2025年版標準勞動合同范本免費下載合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞動關系的建立、權利義務、勞動條件和其他相關事項達成一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質量。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2甲方安排乙方加班加點的，應征得乙方同意，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日，以及甲方規(guī)定的其他假期。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資標準為元/月（或計件工資）。績效工資、獎金、補貼和加班加點工資按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方支付的工資應包括基本工資、績效工資、加班費等，具體構成以甲方的工資制度為準。第五條社會保險和福利5.1甲方依法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。5.2乙方個人繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護設施和防護用品。6.2乙方在工作過程中必須遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方患病或非因工負傷時，可以根據(jù)國家規(guī)定享有醫(yī)療期和相關待遇。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權益和正常的工作秩序。7.2甲方有權根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，對規(guī)章制度進行修改和補充，乙方應當服從并遵守。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可以書面形式變更或解除本合同。8.2發(fā)生《勞動合同法》規(guī)定的情形，本合同可以解除或終止。8.3本合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體依據(jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.2乙方應當按照約定辦理工作交接，甲方在支付一期工資時支付經(jīng)濟補償金。第十條培訓服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行職業(yè)培訓的，乙方應與甲方簽訂培訓服務期協(xié)議。10.2服務期協(xié)議約定的違約金和期限，以雙方簽訂的協(xié)議為準。第十一條保密和競業(yè)限制11.1乙方在合同期內及離職后，應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。11.2乙方在本合同解除或終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與本崗位相關的工作。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。12.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制，應當賠償甲方遭受的損失。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。13.2本合同的附件，包括但不限于崗位說明書、培訓協(xié)議、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：