2025標準個人勞務(wù)合同優(yōu)秀范本個人勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位或用工單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞務(wù)提供者）：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞務(wù)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。（具體描述乙方的工作職責(zé)、任務(wù)和范圍）2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞務(wù)報酬與支付方式3.1甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)報酬為（具體數(shù)額）元/月/年，按（月/季/年）支付。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他方式支付乙方上月的勞務(wù)報酬。3.3乙方的勞務(wù)報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費等，具體標準和計算方式由雙方另行約定。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金，其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的勞務(wù)報酬中代扣代繳。第四條勞動紀律與規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。4.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)做到誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。4.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合并提供必要的協(xié)助。4.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的紀律處分或經(jīng)濟處罰。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，并要求乙方按時完成工作任務(wù)。5.1.3甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。5.1.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考評結(jié)果調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬。5.2甲方的義務(wù)：5.2.1甲方應(yīng)按時支付乙方的勞務(wù)報酬，并依法為乙方繳納社會保險和公積金。5.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的工作安全。5.2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和本合同的約定侵害乙方的合法權(quán)益。5.3乙方的權(quán)利：5.3.1乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的勞務(wù)報酬和福利待遇。5.3.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。5.3.3乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的任何違法或不合理的工作指令。5.3.4乙方有權(quán)在合同期滿后選擇是否繼續(xù)與甲方續(xù)簽合同。5.4乙方的義務(wù)：5.4.1乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，服從甲方的管理。5.4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權(quán)益。5.4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。5.4.4乙方應(yīng)按時完成甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)，提升自身的工作能力。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更：6.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內(nèi)容進行變更。6.1.2變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體，并由雙方簽字或蓋章確認。6.2合同的解除：6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；d.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。6.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按約定支付勞務(wù)報酬或未依法繳納社會保險和公積金的；b.未提供必要的工作條件和勞動保護，導(dǎo)致乙方無法正常工作的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。6.3合同的終止：6.3.1本合同到期自然終止。6.3.2乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。6.3.3雙方約定的其他終止情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為元。7.3乙方因違反合同約定而被甲方解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。7.4甲方無正當(dāng)理由解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金的具體標準為元。第八條爭議的解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：