2025年無固定期限勞動(dòng)合同的訂立情形合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就無固定期限勞動(dòng)合同的訂立事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第十三條及《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定訂立。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。第二條合同類型本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，甲方聘用乙方從事（崗位名稱），乙方同意并接受甲方的聘用。第三條合同期限本合同自年月日起生效，至本合同依法解除或終止時(shí)止。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第五條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假以及其他法定休息時(shí)間。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資以及其他津補(bǔ)貼?；竟べY為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日或不可抗力，支付日期順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪資水平進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免發(fā)生工傷事故。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)。第九條合同的解除協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提前通知解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前通知解除甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。即時(shí)解除有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條違約責(zé)任訂立本合任何一方違反誠信原則，故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假信息的，視為違約，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在本合同履行過程中，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：