2025勞動(dòng)合同試用期規(guī)定本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：居住地址：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘乙方擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”），雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“《勞動(dòng)法》”）及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。工作地點(diǎn)為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可變更。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)、工作流程及相關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方同意支付乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第1款約定工資的%。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的福利待遇、獎(jiǎng)金、績效工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條試用期規(guī)定試用期期限：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，結(jié)合本合同約定的勞動(dòng)合同期限，雙方同意試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：；（2）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)通過以下考核方式：。轉(zhuǎn)正條件：（1）乙方在試用期內(nèi)完成試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方在試用期內(nèi)未嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）乙方在試用期內(nèi)未出現(xiàn)重大工作失誤或給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失。試用期工資：試用期間，乙方的月工資為本合同約定工資的%，即人民幣元（大寫：）。試用期解除：（1）如乙方在試用期內(nèi)不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)解除本合同，并以書面形式通知乙方。（2）如甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，乙方同意甲方無需提前通知即可解除本合同。試用期延長：（1）如甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)需要延長試用期以進(jìn)一步考察其工作能力，雙方可協(xié)商一致延長試用期。（2）延長試用期的最長時(shí)限不超過個(gè)月，且不超過《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定的試用期上限。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。加班管理：如因工作需要乙方需加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方如因工作需要從事特殊工種，應(yīng)依法取得相應(yīng)資格證書。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息披露給任何第三方。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取批評(píng)教育、扣減工資、解除合同等措施。第八條合同的變更、解除與終止變更：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；（3）甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，或在試用期屆滿前通知乙方；（4）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他解除情形。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況追究其違約責(zé)任，包括但不限于解除合同、要求賠償損失等。第十條附則本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一