2025超市營業(yè)員勞動(dòng)合同_第1頁
2025超市營業(yè)員勞動(dòng)合同_第2頁
2025超市營業(yè)員勞動(dòng)合同_第3頁
2025超市營業(yè)員勞動(dòng)合同_第4頁
2025超市營業(yè)員勞動(dòng)合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025超市營業(yè)員勞動(dòng)合同本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(市/縣)簽訂:甲方(用人單位):名稱:注冊地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份碼:聯(lián)系方式:住址:鑒于甲方需要為其超市營業(yè)員崗位招聘合適人員,乙方具備從事該崗位的能力和條件,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為(固定期限/無固定期限)合同。合同期限自年月日起至年月日止(若為無固定期限合同,則至雙方協(xié)商一致終止之日)。本合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排,擔(dān)任甲方超市營業(yè)員崗位工作。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于:負(fù)責(zé)超市商品的陳列、整理及庫存管理;協(xié)助顧客購物,提供咨詢服務(wù);收銀及商品銷售;遵守甲方制定的各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度;完成甲方交辦的其他相關(guān)任務(wù)。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方的作息時(shí)間安排,服從甲方的管理與調(diào)配。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市,具體地址為。如因甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn),雙方應(yīng)協(xié)商一致后方可變更。第四條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周工作天。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。甲方可根據(jù)超市營業(yè)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間,但應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。乙方享有國家法定節(jié)假日,具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元(大寫:),試用期工資為元。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方享有以下津補(bǔ)貼:;;。乙方通過績效考核后,可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行通知。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納(地區(qū))的社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有(地區(qū))法定的帶薪年休假和病假等相關(guān)福利待遇。甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利,如。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊》。乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、利益或違反職業(yè)道德的行為。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方披露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更或解除本合同。如發(fā)生以下情形之一,甲方有權(quán)解除合同:乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;乙方因刑事責(zé)任被追究。如發(fā)生以下情形之一,乙方有權(quán)解除合同:甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;乙方患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,且甲方未安排其他適當(dāng)工作。合同終止或解除后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因乙方的原因解除合同,且符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?,甲方?yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方因個(gè)人原因提出解除合同,應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。第十條勞動(dòng)爭議雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論