2025企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同將面臨法律責(zé)任勞動(dòng)合同書本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“合同簽訂地”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一章總則第一條訂立依據(jù)本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，均依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。雙方在訂立本合已充分知悉并理解相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，且自愿遵守本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第二條合同雙方甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具有完全勞動(dòng)能力的自然人，雙方具備訂立本合同的主體資格。第三條合同的法律效力本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后即具有法律效力，對(duì)雙方均具有約束力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同項(xiàng)下之義務(wù)。第二章合同期限第四條合同期限類型本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同，具體類型及期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（工作任務(wù)完成之日）止。第五條合同期限變更在合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的期限。若未達(dá)成一致，本合同按原期限繼續(xù)履行。第三章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第六條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容以甲方依法制定的規(guī)章制度及崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。第七條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從安排。第八條工作崗位調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力等，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四章工資待遇與勞動(dòng)報(bào)酬第九條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方承諾按不低于（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體數(shù)額或計(jì)算方式）。第十條工資支付甲方于每月日前以（貨幣形式/銀行轉(zhuǎn)賬）支付乙方上月工資。工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前告知乙方。第十一條加班工資乙方在正常工作時(shí)間外工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間按小時(shí)工資的1.5倍支付，休息日加班按日工資的2倍支付，法定節(jié)假日加班按日工資的3倍支付。第十二條獎(jiǎng)金與福利甲方根據(jù)企業(yè)效益及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。第五章工作時(shí)間與休息休假第十三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第十四條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利。乙方的年休假天數(shù)為天，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十五條考勤管理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。乙方因故不能按時(shí)上下班的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第十七條勞動(dòng)防護(hù)用品甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)妥善保管并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第十八條職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并定期組織職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)配合甲方的職業(yè)病防治工作。第七章社會(huì)保險(xiǎn)與其他保障第十九條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二十條工傷保險(xiǎn)乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷醫(yī)療期間的工資福利待遇，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條醫(yī)療期與病假乙方因患病或非因工負(fù)傷需要治療的，享有醫(yī)療期及相關(guān)病假待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除本合同。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第二十二條遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。甲方的規(guī)章制度作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。第二十三條崗位紀(jì)律乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用工作之便謀取私利。第二十四條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密披露給第三方。第二十五條競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)依法支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。第九章合同的變更、解除與終止第二十六條合同變更本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同或條款內(nèi)容，視為本合同的一部分。第二十七條合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，甲方可以解除合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。第二十八條合同終止本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，本合同終止。第二十九條解除與終止程序解除或終止勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章違約責(zé)任第三十條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付賠償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付違約金。第三十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章爭(zhēng)議解決第三十二條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二章其他條款第三十三條補(bǔ)充條款雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十四條通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下所有通知、文件或法律文書均應(yīng)以書面形式送達(dá)。送達(dá)地址為本合同載明的地址，如有變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。第三十五條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方