林業(yè)職業(yè)健康管理制度一、總則1.目的為了加強公司林業(yè)作業(yè)人員的職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司林業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標準，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事林業(yè)生產(chǎn)、加工、運輸、銷售等活動的所有員工。3.基本原則職業(yè)健康管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。公司將采取有效的技術(shù)、管理措施，減少和消除職業(yè)危害因素，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。二、職責分工1.公司管理層負責制定職業(yè)健康管理的方針、政策和目標，并確保其在公司內(nèi)得到貫徹執(zhí)行。提供職業(yè)健康管理所需的資源，包括人力、物力和財力支持。定期對公司職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，及時解決存在的問題。2.人力資源部門負責制定和完善職業(yè)健康管理制度，并組織實施。負責員工職業(yè)健康檔案的建立、管理和更新工作。組織員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。負責職業(yè)健康事故的調(diào)查處理和報告工作。3.安全管理部門負責對林業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測和評估，制定相應(yīng)的防護措施。監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。參與職業(yè)健康事故的應(yīng)急救援工作，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。4.生產(chǎn)部門負責組織本部門員工按照職業(yè)健康管理制度的要求進行作業(yè)，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。對本部門的職業(yè)健康管理工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。配合人力資源部門和安全管理部門做好員工職業(yè)健康培訓(xùn)和教育工作。5.員工自覺遵守公司職業(yè)健康管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動，提高自身的職業(yè)健康意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素或職業(yè)健康問題時，及時向所在部門或公司相關(guān)部門報告。三、職業(yè)健康危害因素識別與評估1.識別范圍公司應(yīng)對林業(yè)生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進行全面識別，包括但不限于以下方面：木材加工過程中的粉塵、噪聲、木屑等。森林采伐過程中的樹木砍伐、運輸、裝卸等作業(yè)產(chǎn)生的噪聲、振動、粉塵等。林業(yè)化學(xué)品（如農(nóng)藥、化肥等）的使用過程中產(chǎn)生的化學(xué)毒物。野外作業(yè)環(huán)境中的高溫、低溫、潮濕、紫外線等物理因素。2.識別方法采用現(xiàn)場觀察、檢測檢驗、查閱資料、咨詢專家等方法，對職業(yè)危害因素進行識別。定期對林業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和記錄可能存在的職業(yè)危害因素。委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測和評價。3.評估根據(jù)職業(yè)危害因素的識別結(jié)果，對其危害程度進行評估。評估內(nèi)容包括職業(yè)危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數(shù)、接觸時間等。依據(jù)評估結(jié)果，確定職業(yè)危害因素的風(fēng)險等級，并采取相應(yīng)的控制措施。風(fēng)險等級分為高、中、低三級，對于高風(fēng)險的職業(yè)危害因素，應(yīng)優(yōu)先采取控制措施。四、職業(yè)健康防護措施1.工程技術(shù)措施采用先進的林業(yè)生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。例如，推廣使用自動化木材加工設(shè)備，降低粉塵和噪聲的產(chǎn)生。對產(chǎn)生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行合理布局，設(shè)置必要的通風(fēng)、除塵、降噪等設(shè)施。如在木材加工車間安裝通風(fēng)系統(tǒng)，及時排除粉塵和有害氣體。對林業(yè)化學(xué)品的儲存和使用場所進行專門設(shè)計，確保其符合安全要求，防止化學(xué)品泄漏和揮發(fā)。2.個體防護措施根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，為員工配備合適的勞動防護用品，如防塵口罩、耳塞、安全帽、防護手套、防護服等。定期對勞動防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，提高員工的自我保護意識。3.衛(wèi)生保健措施為員工提供必要的職業(yè)健康體檢，包括上崗前、在崗期間和離崗時的體檢。體檢項目應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素的種類和接觸情況確定。建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康體檢結(jié)果、職業(yè)危害接觸史等信息。在作業(yè)場所設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手池、淋浴間、更衣室等，為員工提供良好的個人衛(wèi)生條件。根據(jù)季節(jié)和作業(yè)特點，為員工提供必要的防暑降溫、防寒保暖等保健用品。五、職業(yè)健康培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)健康管理的需要，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋國家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)、公司職業(yè)健康管理制度、職業(yè)危害因素的識別與預(yù)防、勞動防護用品的使用等方面。2.培訓(xùn)實施按照培訓(xùn)計劃組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式。對新入職員工進行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，使其了解公司職業(yè)健康管理制度和工作崗位的職業(yè)危害因素及防護措施。定期對在崗員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)，更新員工的職業(yè)健康知識和技能。對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，應(yīng)進行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估。評估方式可采用考試、問卷調(diào)查、實際操作考核等。根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)工作進行總結(jié)和改進，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、職業(yè)健康監(jiān)測與檢測1.監(jiān)測計劃安全管理部門應(yīng)制定職業(yè)健康監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測的項目、地點、頻率等。監(jiān)測項目應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素的識別結(jié)果確定。定期對林業(yè)生產(chǎn)作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，及時掌握其濃度（強度）變化情況。2.監(jiān)測實施委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按照監(jiān)測計劃進行監(jiān)測。監(jiān)測過程中應(yīng)嚴格按照相關(guān)標準和規(guī)范進行操作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。安全管理部門應(yīng)及時收集和整理監(jiān)測數(shù)據(jù)，建立職業(yè)健康監(jiān)測檔案。3.檢測結(jié)果處理當監(jiān)測結(jié)果超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準時，安全管理部門應(yīng)立即采取相應(yīng)的控制措施，如加強通風(fēng)、增加防護設(shè)施、調(diào)整作業(yè)方式等。對監(jiān)測結(jié)果進行分析和評估，查找職業(yè)危害因素超標的原因，并采取有效的整改措施，確保作業(yè)場所的職業(yè)危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。七、職業(yè)健康事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)制定職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)危害因素的特點和可能發(fā)生的職業(yè)健康事故類型進行編制，并定期進行修訂和完善。2.應(yīng)急救援組織與隊伍成立職業(yè)健康事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司管理層成員擔任組長，負責全面指揮應(yīng)急救援工作。組建應(yīng)急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組等。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、急救藥品、擔架、消防車等。對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。4.應(yīng)急演練定期組織職業(yè)健康事故應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、中毒、窒息等事故的應(yīng)急處置。通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援意識和能力。演練結(jié)束后，對應(yīng)急演練進行總結(jié)和評估，針對演練中存在的問題及時進行整改。八、職業(yè)健康檔案管理1.檔案內(nèi)容員工職業(yè)健康檔案應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)危害接觸史、勞動防護用品配備和使用情況、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄、職業(yè)健康監(jiān)測報告等內(nèi)容。2.檔案建立與更新人力資源部門負責為每位員工建立職業(yè)健康檔案，并及時更新檔案內(nèi)容。員工職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)健康監(jiān)測報告等資料應(yīng)及時歸檔，確保檔案的完整性和準確性。3.檔案保管與查閱職業(yè)健康檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作需要查閱職業(yè)健康檔案的，應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門負責人批準，并辦理查閱手續(xù)。查閱人員應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露員工的職業(yè)健康信息。九、職業(yè)健康管理監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督檢查計劃公司應(yīng)制定職業(yè)健康管理監(jiān)督檢查計劃，明確監(jiān)督檢查的內(nèi)容、方式、頻率等。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素的控制措施落實情況、勞動防護用品的配備和使用情況、職業(yè)健康培訓(xùn)與教育情況等。2.監(jiān)督檢查實施安全管理部門負責組織實施職業(yè)健康管理監(jiān)督檢查工作。監(jiān)督檢查可采用日常巡查、定期檢查、專項檢查等方式進行。在監(jiān)督檢查過程中，應(yīng)認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書