工作穩(wěn)定測試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種公司性質(zhì)通常工作更穩(wěn)定？A.初創(chuàng)公司B.大型國企C.小型私企答案：B2.工作中，對穩(wěn)定性影響較小的是？A.行業(yè)發(fā)展趨勢B.個人績效C.同事關(guān)系答案：C3.哪種技能提升有助于增強工作穩(wěn)定性？A.熱門行業(yè)技能B.興趣愛好技能C.過時技術(shù)技能答案：A4.頻繁跳槽對工作穩(wěn)定的影響是？A.無影響B(tài).有利C.不利答案：C5.經(jīng)濟不景氣時，哪個行業(yè)工作相對穩(wěn)定？A.旅游B.餐飲C.醫(yī)療答案：C6.以下哪種情況可能導(dǎo)致工作不穩(wěn)定？A.公司業(yè)務(wù)拓展B.部門重組C.團隊和諧答案：B7.獲得什么證書對工作穩(wěn)定有幫助？A.行業(yè)權(quán)威證書B.無關(guān)證書C.過期證書答案：A8.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系差會影響工作穩(wěn)定嗎？A.不會B.可能會C.一定不會答案：B9.工作穩(wěn)定意味著？A.永遠不換工作B.較長時間內(nèi)崗位變動小C.薪資一直不變答案：B10.選擇工作時，看重穩(wěn)定性的人更傾向？A.高薪但不穩(wěn)定B.薪資適中穩(wěn)定C.低薪穩(wěn)定答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.影響工作穩(wěn)定性的外部因素有（）A.經(jīng)濟形勢B.行業(yè)競爭C.公司戰(zhàn)略調(diào)整答案：ABC2.哪些行為有助于保持工作穩(wěn)定（）A.不斷學(xué)習B.與同事友好相處C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排答案：ABC3.以下哪些行業(yè)工作穩(wěn)定性較高（）A.教育B.能源C.互聯(lián)網(wǎng)新興領(lǐng)域答案：AB4.公司哪些方面影響員工工作穩(wěn)定（）A.薪資待遇B.企業(yè)文化C.辦公環(huán)境答案：ABC5.員工自身哪些因素與工作穩(wěn)定有關(guān)（）A.職業(yè)規(guī)劃B.抗壓能力C.溝通能力答案：ABC6.為提升工作穩(wěn)定性，可采取的措施有（）A.建立良好人際關(guān)系B.關(guān)注行業(yè)動態(tài)C.主動承擔工作答案：ABC7.工作穩(wěn)定性與以下哪些有關(guān)（）A.工作難度B.工作需求C.工作替代性答案：BC8.下列情況可能威脅工作穩(wěn)定的是（）A.多次違反公司制度B.所在項目失敗C.完成工作指標答案：AB9.工作穩(wěn)定的優(yōu)勢包括（）A.收入穩(wěn)定B.心理安全感C.便于生活規(guī)劃答案：ABC10.影響工作穩(wěn)定的組織內(nèi)部因素包含（）A.組織架構(gòu)B.人員流動率C.業(yè)務(wù)范圍答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.工作穩(wěn)定就是一輩子在一個崗位工作。（×）2.行業(yè)處于上升期，工作穩(wěn)定性一般較高。（√）3.個人能力強就一定能保證工作穩(wěn)定。（×）4.公司盈利狀況對員工工作穩(wěn)定無影響。（×）5.與同事發(fā)生矛盾不會影響工作穩(wěn)定。（×）6.獲得高學(xué)歷就能確保工作穩(wěn)定。（×）7.積極參加公司培訓(xùn)有助于工作穩(wěn)定。（√）8.工作穩(wěn)定和薪資高低沒有關(guān)系。（×）9.所在部門業(yè)績差，個人工作也可能不穩(wěn)定。（√）10.頻繁換崗不利于工作穩(wěn)定。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述保持工作穩(wěn)定的個人因素有哪些？答案：個人具備良好職業(yè)規(guī)劃，不斷提升專業(yè)技能，有較強抗壓、溝通能力，能遵守公司制度，與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系，可提升工作穩(wěn)定性。2.舉例說明行業(yè)對工作穩(wěn)定性的影響。答案：如傳統(tǒng)制造業(yè)，發(fā)展平穩(wěn)，工作相對穩(wěn)定；互聯(lián)網(wǎng)新興行業(yè)競爭激烈、變化快，技術(shù)迭代迅速，工作穩(wěn)定性相對低，易受行業(yè)變革沖擊。3.分析公司文化如何影響工作穩(wěn)定。答案：積極向上、團結(jié)協(xié)作的公司文化，能增強員工歸屬感、凝聚力，利于穩(wěn)定；反之，不良文化如內(nèi)部斗爭嚴重，會使員工工作不安心，導(dǎo)致人員流動大。4.談?wù)劷?jīng)濟形勢怎樣影響工作穩(wěn)定性。答案：經(jīng)濟繁榮時，企業(yè)擴張，就業(yè)機會多，工作較穩(wěn)定；經(jīng)濟不景氣，企業(yè)裁員、收縮業(yè)務(wù)，崗位減少，員工面臨失業(yè)風險，工作穩(wěn)定性降低。五、討論題（每題5分，共4題）1.探討在當前就業(yè)環(huán)境下，如何主動提升自己的工作穩(wěn)定性。答案：主動學(xué)習行業(yè)新知識、新技能，提升競爭力；積極建立良好人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)等；關(guān)注公司戰(zhàn)略，使自身發(fā)展與公司需求契合；保持積極工作態(tài)度，勇于承擔任務(wù)。2.分析工作穩(wěn)定性和個人職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。答案：工作穩(wěn)定為職業(yè)發(fā)展提供持續(xù)積累經(jīng)驗、資源的環(huán)境；合理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能增強個人在崗位上的價值，提升工作穩(wěn)定性，二者相互促進、相輔相成。3.說說所在公司采取哪些措施能提高員工工作穩(wěn)定性。答案：提供有競爭力薪資福利，完善培訓(xùn)與晉升體系，營造良好企業(yè)文化，合理安排工作任務(wù)、避免過重壓力，及時溝通員工需求并解決問題，都能提升員工