木業(yè)員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司木業(yè)員工宿舍的管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的木業(yè)員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與分配1.入住條件與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的木業(yè)員工，且工作地點(diǎn)距離公司較遠(yuǎn)，確有住宿需求的。經(jīng)公司批準(zhǔn)同意入住宿舍的其他特殊情況人員。2.分配原則根據(jù)員工工作部門、崗位及宿舍實(shí)際床位情況進(jìn)行合理分配。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于工作溝通與協(xié)作。3.入住流程員工本人填寫(xiě)《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明個(gè)人基本信息、所在部門、崗位等。部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)員工入住需求的合理性。將申請(qǐng)表提交至行政人事部，行政人事部根據(jù)宿舍床位情況進(jìn)行統(tǒng)一安排，并通知員工入住時(shí)間及宿舍房號(hào)。員工憑有效身份證件到行政人事部領(lǐng)取宿舍鑰匙，辦理入住手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工正常生活需求。公共區(qū)域配備必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾桶等。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向行政人事部報(bào)修，并填寫(xiě)《宿舍設(shè)施維修申請(qǐng)表》。行政人事部接到報(bào)修申請(qǐng)后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，由員工照價(jià)賠償。3.用品管理公司為員工提供統(tǒng)一的床上用品，包括床墊、床單、被套、枕頭等，員工應(yīng)妥善使用和保管。床上用品定期由公司統(tǒng)一安排清洗、更換，具體時(shí)間另行通知。員工個(gè)人生活用品由員工自行配備，保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊、有序。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、酒精爐等，嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。每個(gè)宿舍配備滅火器，員工應(yīng)熟悉滅火器的使用方法，不得隨意挪動(dòng)或損壞滅火器。定期組織消防安全檢查，確保消防通道暢通，消防設(shè)施完好有效。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)立即整改，如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話119，并及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門。2.人身與財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政人事部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。3.安全檢查行政人事部定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生等方面。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。員工應(yīng)積極配合安全檢查工作，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)整改，確保宿舍安全。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持良好的精神面貌。個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，具體安排由各宿舍自行協(xié)商確定，并張貼在宿舍內(nèi)。公共區(qū)域應(yīng)每天進(jìn)行清掃，保持地面干凈、無(wú)雜物，門窗玻璃明亮，衛(wèi)生間無(wú)異味。定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。3.衛(wèi)生檢查行政人事部不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，要求限期整改，如多次整改仍不合格，將給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。宿舍晚上熄燈時(shí)間為[具體時(shí)間]，員工應(yīng)按時(shí)熄燈休息，保持安靜，不得影響他人睡眠。2.禁止行為宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩、吵鬧、播放高分貝音樂(lè)等影響他人休息的行為。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒等不良活動(dòng)。3.監(jiān)督與處罰行政人事部及宿舍管理員將對(duì)宿舍作息情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)違反作息規(guī)定的行為，將進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)屢教不改的員工，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并在訪客登記表上進(jìn)行登記，注明訪客姓名、單位、來(lái)訪時(shí)間、與被訪員工關(guān)系等信息。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。2.訪客陪同員工應(yīng)對(duì)訪客進(jìn)行全程陪同，不得讓訪客單獨(dú)在宿舍內(nèi)活動(dòng)。訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.特殊情況處理如有特殊情況需訪客留宿，應(yīng)提前向行政人事部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時(shí)間不得超過(guò)[具體天數(shù)]。八、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費(fèi)住宿，水電費(fèi)等費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。如因員工個(gè)人原因造成水電費(fèi)超支，超出部分由員工個(gè)人承擔(dān)。2.費(fèi)用結(jié)算水電費(fèi)每月結(jié)算一次，由行政人事部根據(jù)宿舍實(shí)際使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，并在工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。員工如對(duì)水電費(fèi)結(jié)算有異議，可在結(jié)算后[具體天數(shù)]內(nèi)到行政人事部查詢核對(duì)。九、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍管理制度的行為均屬于違規(guī)行為，包括但不限于安全管理、衛(wèi)生管理、作息管理、訪客管理等方面的違規(guī)。2.處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、停宿直至解除勞動(dòng)合同等。3.處理流程宿舍管理員或其他相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)記錄并報(bào)告行政人事部。行政人事部對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)處理方式下達(dá)處理通知，并告知員工本人。員工如有異議，可在接到處理通知后[具體天數(shù)]內(nèi)提出申訴，行政人事部將進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給員