教師企業(yè)實(shí)習(xí)管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范教師企業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)，提高教師實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)的深度合作，提升教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校組織安排的教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.實(shí)踐鍛煉原則通過企業(yè)實(shí)習(xí)，讓教師深入了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、企業(yè)實(shí)際運(yùn)作流程和崗位技能要求，增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)能力。2.校企合作原則加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的緊密合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。3.安全第一原則確保教師在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，做好各項(xiàng)安全保障措施。二、實(shí)習(xí)組織與管理（一）實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校成立教師企業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)骨干教師組成。其職責(zé)如下：1.制定教師企業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃和管理制度。2.審核實(shí)習(xí)企業(yè)的資質(zhì)和實(shí)習(xí)方案。3.協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的重大問題。4.對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（二）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1.學(xué)校為每位實(shí)習(xí)教師配備一名校內(nèi)指導(dǎo)教師和一名企業(yè)指導(dǎo)教師。2.校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)教師溝通交流，了解實(shí)習(xí)進(jìn)展情況，給予指導(dǎo)和建議。協(xié)助實(shí)習(xí)教師解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，與企業(yè)指導(dǎo)教師保持密切聯(lián)系。定期檢查實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報(bào)告，督促實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.企業(yè)指導(dǎo)教師職責(zé)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)教師制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃和指導(dǎo)方案。指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師熟悉企業(yè)工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程和崗位技能要求，進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練。對(duì)實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，填寫實(shí)習(xí)鑒定表。（三）實(shí)習(xí)企業(yè)選擇1.實(shí)習(xí)企業(yè)應(yīng)具備以下條件具有良好的社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，行業(yè)地位較高。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范，企業(yè)文化先進(jìn)，能夠?yàn)閷?shí)習(xí)教師提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境。擁有完善的培訓(xùn)體系和專業(yè)的技術(shù)人員隊(duì)伍，能夠滿足實(shí)習(xí)教師實(shí)踐教學(xué)能力提升的需求。2.學(xué)校與實(shí)習(xí)企業(yè)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、安全保障、實(shí)習(xí)費(fèi)用等事項(xiàng)。三、實(shí)習(xí)計(jì)劃與安排（一）實(shí)習(xí)計(jì)劃制定1.實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)和教師發(fā)展需求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定年度教師企業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)企業(yè)、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)要求、考核方式等內(nèi)容。（二）實(shí)習(xí)時(shí)間安排1.教師企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間一般為[X]個(gè)月，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)企業(yè)和專業(yè)特點(diǎn)確定。2.實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)避開學(xué)校教學(xué)高峰期，確保實(shí)習(xí)教師能夠全身心投入實(shí)習(xí)工作。（三）實(shí)習(xí)內(nèi)容1.了解企業(yè)基本情況包括企業(yè)發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍等。2.參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，參與企業(yè)的生產(chǎn)、管理、研發(fā)等工作，了解企業(yè)實(shí)際運(yùn)作流程。3.學(xué)習(xí)企業(yè)崗位技能掌握實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能和操作規(guī)范，提高實(shí)踐教學(xué)能力。4.調(diào)研行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)、市場(chǎng)趨勢(shì)和政策法規(guī)，為學(xué)校專業(yè)建設(shè)和課程改革提供參考依據(jù)。四、實(shí)習(xí)教師管理（一）實(shí)習(xí)教師選拔1.學(xué)校根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和教師個(gè)人意愿，選拔符合條件的教師參加企業(yè)實(shí)習(xí)。2.選拔條件包括：具有[X]年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力，身體健康，能夠適應(yīng)企業(yè)實(shí)習(xí)工作環(huán)境。（二）實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)1.實(shí)習(xí)前培訓(xùn)學(xué)校組織實(shí)習(xí)教師參加實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)基本情況介紹、實(shí)習(xí)安全注意事項(xiàng)、實(shí)習(xí)任務(wù)和要求等。通過培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)教師了解實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容和要求，掌握實(shí)習(xí)方法和技巧，增強(qiáng)安全意識(shí)。2.實(shí)習(xí)中培訓(xùn)校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師定期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、案例分析等，注重提高實(shí)習(xí)教師的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。（三）實(shí)習(xí)教師考勤與請(qǐng)假1.實(shí)習(xí)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.實(shí)習(xí)教師因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由校內(nèi)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上的，由實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。3.實(shí)習(xí)教師請(qǐng)假期間應(yīng)自行安排好工作，確保實(shí)習(xí)任務(wù)不受影響。（四）實(shí)習(xí)教師考核1.考核內(nèi)容實(shí)習(xí)表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等。實(shí)踐能力：掌握實(shí)習(xí)崗位技能的程度，解決實(shí)際問題的能力。實(shí)習(xí)成果：撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告的質(zhì)量，對(duì)學(xué)校專業(yè)建設(shè)和課程改革的貢獻(xiàn)。2.考核方式企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)：根據(jù)實(shí)習(xí)教師在企業(yè)的工作表現(xiàn)，填寫實(shí)習(xí)鑒定表，給予評(píng)價(jià)意見。校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)：結(jié)合實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告等材料，對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)：根據(jù)企業(yè)指導(dǎo)教師和校內(nèi)指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)意見，對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行最終考核評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位晉升、績(jī)效考核等的重要依據(jù)。五、實(shí)習(xí)安全管理（一）安全責(zé)任1.學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的安全教育和管理工作，與實(shí)習(xí)教師簽訂安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任。2.實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)教師提供必要的安全保障措施，確保實(shí)習(xí)教師在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（二）安全培訓(xùn)1.實(shí)習(xí)前，學(xué)校組織實(shí)習(xí)教師參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全、消防安全、生產(chǎn)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的知識(shí)。2.實(shí)習(xí)企業(yè)在實(shí)習(xí)教師進(jìn)入企業(yè)前，對(duì)其進(jìn)行企業(yè)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的培訓(xùn)，使其熟悉企業(yè)安全環(huán)境和工作要求。（三）安全保障措施1.實(shí)習(xí)企業(yè)為實(shí)習(xí)教師提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保實(shí)習(xí)教師在工作過程中的人身安全。2.實(shí)習(xí)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全設(shè)施和消防器材。3.實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人。（四）安全事故處理1.如發(fā)生安全事故，實(shí)習(xí)教師應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人和學(xué)校實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，并積極配合企業(yè)進(jìn)行事故處理。2.學(xué)校和實(shí)習(xí)企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。六、實(shí)習(xí)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.實(shí)習(xí)費(fèi)用包括實(shí)習(xí)教師的交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)等。2.交通補(bǔ)貼按照學(xué)校所在地與實(shí)習(xí)企業(yè)所在地之間的實(shí)際交通費(fèi)用計(jì)算；生活補(bǔ)貼按照實(shí)習(xí)企業(yè)所在地的生活水平和實(shí)習(xí)時(shí)間確定；實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)按照企業(yè)指導(dǎo)教師的工作量和工作難度計(jì)算。（二）費(fèi)用支付1.學(xué)校按照與實(shí)習(xí)企業(yè)簽訂的合作協(xié)議，將實(shí)習(xí)費(fèi)用支付給實(shí)習(xí)企業(yè)。2.實(shí)習(xí)企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)將實(shí)習(xí)費(fèi)用發(fā)放給實(shí)習(xí)教師或用于實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)、指導(dǎo)等方面的支出。（三）費(fèi)用報(bào)銷1.實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的與實(shí)習(xí)相關(guān)的費(fèi)用，如交通費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等，按照學(xué)校財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。2.實(shí)習(xí)教師應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷憑證提交給學(xué)校財(cái)務(wù)部門，辦理報(bào)銷手續(xù)。七、實(shí)習(xí)總結(jié)與反饋（一）實(shí)習(xí)總結(jié)1.實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)教師應(yīng)撰寫實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，總結(jié)實(shí)習(xí)收獲和體會(huì)，分析存在的問題和不足，并提出改進(jìn)建議。2.校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核，提出修改意見。（二）實(shí)習(xí)反饋1.學(xué)校組織實(shí)習(xí)教師召開實(shí)習(xí)反饋會(huì)，聽取實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)匯報(bào)和意見建議。2.實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)分析，形成實(shí)習(xí)反饋報(bào)告，為學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)教師企業(yè)實(shí)習(xí)工作提供參考依據(jù)。（三