老公司活動(dòng)室管理制度一、總則（一）目的為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工之間的交流與合作，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，特制定本活動(dòng)室管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體員工。（三）管理原則1.活動(dòng)室的使用應(yīng)遵循安全、有序、文明的原則。2.員工應(yīng)自覺(jué)遵守活動(dòng)室的各項(xiàng)規(guī)定，愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施和器材。3.公司鼓勵(lì)員工積極參與健康有益的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮活動(dòng)室的作用。二、活動(dòng)室開放時(shí)間（一）周一至周五1.上午：08:0012:002.下午：14:0018:00（二）周六、周日及節(jié)假日1.上午：09:0012:002.下午：14:0017:00（三）特殊情況因公司活動(dòng)或其他特殊原因需要調(diào)整開放時(shí)間的，將提前在公司內(nèi)部通知。三、活動(dòng)室使用規(guī)定（一）預(yù)約制度1.員工如需使用活動(dòng)室，需提前至少[X]小時(shí)通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的預(yù)約平臺(tái)進(jìn)行預(yù)約。2.預(yù)約信息應(yīng)包括使用時(shí)間、使用人員姓名、使用項(xiàng)目等。3.每個(gè)時(shí)間段的預(yù)約人數(shù)不得超過(guò)活動(dòng)室的最大承載量，先到先得。（二）使用登記1.使用人員應(yīng)在預(yù)約時(shí)間到達(dá)活動(dòng)室，憑有效工作證件在活動(dòng)室管理員處進(jìn)行登記。2.登記內(nèi)容包括進(jìn)入時(shí)間、離開時(shí)間、使用項(xiàng)目等。（三）使用限制1.活動(dòng)室僅供本公司員工使用，禁止非公司人員進(jìn)入。2.員工應(yīng)按照預(yù)約的時(shí)間和項(xiàng)目使用活動(dòng)室，不得擅自更改。3.同一時(shí)間段內(nèi)，每個(gè)項(xiàng)目的使用人數(shù)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，避免過(guò)度擁擠。4.禁止在活動(dòng)室進(jìn)行任何違法違規(guī)、賭博、色情等不良活動(dòng)。（四）設(shè)備器材使用1.員工在使用活動(dòng)室設(shè)備器材時(shí)，應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自拆卸、損壞設(shè)備器材。2.使用完畢后，應(yīng)將設(shè)備器材歸位，并清理干凈。3.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備器材有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向活動(dòng)室管理員報(bào)告。（五）環(huán)境衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.使用完畢后，應(yīng)將個(gè)人物品帶走，將桌椅擺放整齊，關(guān)閉門窗、電器設(shè)備等。四、活動(dòng)室設(shè)施與器材管理（一）設(shè)施管理1.活動(dòng)室的設(shè)施包括桌椅、乒乓球桌、臺(tái)球桌、跑步機(jī)、健身器材等，應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修。3.對(duì)于因使用不當(dāng)或人為原因造成設(shè)施損壞的，使用人員應(yīng)照價(jià)賠償。（二）器材管理1.活動(dòng)室的器材包括乒乓球拍、臺(tái)球桿、羽毛球拍、籃球、足球等，應(yīng)分類存放，便于管理和取用。2.器材應(yīng)建立臺(tái)賬，記錄器材的名稱、數(shù)量、購(gòu)買時(shí)間、維修情況等信息。3.員工借用器材時(shí)，應(yīng)在器材管理員處進(jìn)行登記，并按時(shí)歸還。4.如發(fā)現(xiàn)器材有損壞或丟失，借用人員應(yīng)照價(jià)賠償。五、活動(dòng)室管理員職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)活動(dòng)室的日常開放和關(guān)閉工作，按時(shí)開關(guān)門，確?；顒?dòng)室的正常使用。2.對(duì)進(jìn)入活動(dòng)室的人員進(jìn)行登記和管理，檢查預(yù)約信息和工作證件。3.維護(hù)活動(dòng)室的秩序，及時(shí)制止違規(guī)行為，確保員工的安全。（二）設(shè)備器材維護(hù)1.定期對(duì)活動(dòng)室的設(shè)備器材進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備器材的正常使用。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備器材的損壞或故障，通知維修人員進(jìn)行維修。3.對(duì)設(shè)備器材的維修情況進(jìn)行記錄，建立維修檔案。（三）環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督1.監(jiān)督員工保持活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)清理垃圾和雜物。2.定期對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行清潔消毒，確保室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。（四）物品管理1.負(fù)責(zé)活動(dòng)室物品的管理，包括器材的借用、歸還、保管等。2.定期盤點(diǎn)物品，確保物品的數(shù)量和質(zhì)量準(zhǔn)確無(wú)誤。3.對(duì)損壞或丟失的物品進(jìn)行登記和處理，按照規(guī)定進(jìn)行賠償。六、違規(guī)處理（一）警告1.對(duì)于違反活動(dòng)室使用規(guī)定的員工，第一次給予警告，并記錄在個(gè)人檔案中。2.警告內(nèi)容包括違規(guī)行為、整改要求等。（二）罰款1.對(duì)于多次違反活動(dòng)室使用規(guī)定或造成嚴(yán)重后果的員工，給予罰款處理。2.罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度確定，最低[X]元，最高[X]元。（三）限制使用1.對(duì)于屢教不改或嚴(yán)重違反活動(dòng)室使用規(guī)定的員工，限制其在一定期限內(nèi)使用活動(dòng)室。2.限制使用期限根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度確定，最短[X]天，最長(zhǎng)[X]個(gè)月。（四）解除勞動(dòng)合同1.對(duì)于違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的員工，公司將依法解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的員工將不再享有公司的任何福利和待遇。七、附則（一）解釋權(quán)本