紀(jì)檢部寢室管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司員工寢室管理，營造安全、整潔、舒適、文明的住宿環(huán)境，規(guī)范員工行為，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工提供良好的住宿條件。2.安全第一原則：確保員工寢室的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.文明和諧原則：倡導(dǎo)員工文明居住，營造和諧的住宿氛圍。4.嚴(yán)格管理原則：對員工寢室進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。二、寢室分配與調(diào)整（一）分配依據(jù)根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、性別等因素，綜合考慮進(jìn)行寢室分配。（二）分配流程1.新員工入職時，由人力資源部門將員工住宿需求告知行政部門。2.行政部門根據(jù)實際情況，進(jìn)行寢室分配，并將分配結(jié)果通知員工。3.員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)入住分配的寢室。（三）調(diào)整規(guī)定1.因工作調(diào)動、崗位變動等原因需要調(diào)整寢室的，員工應(yīng)提前向行政部門提出申請。2.行政部門根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，如情況屬實，予以調(diào)整，并通知相關(guān)員工。三、寢室設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.公司為員工寢室配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.員工應(yīng)愛護(hù)寢室設(shè)施，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)照價賠償。（二）設(shè)施維修1.員工發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。3.對于因員工個人原因造成的設(shè)施損壞，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)。（三）設(shè)施檢查1.行政部門定期對寢室設(shè)施進(jìn)行檢查，確保設(shè)施完好、正常使用。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施存在安全隱患或損壞嚴(yán)重，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換。四、寢室安全管理（一）消防安全1.員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在寢室使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等。2.寢室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、滅火器具等，并保持完好有效。3.員工應(yīng)熟悉寢室的安全通道和疏散路線，遇到火災(zāi)等緊急情況時，應(yīng)迅速有序撤離。（二）財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)妥善存放，避免丟失。2.離開寢室時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子，防止財物被盜。3.如發(fā)現(xiàn)財物丟失或被盜，應(yīng)及時向行政部門報告，并配合調(diào)查。（三）人身安全1.員工應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得在寢室內(nèi)從事違法違規(guī)活動。2.員工之間應(yīng)友好相處，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。如有糾紛，應(yīng)及時向行政部門或相關(guān)部門反映，尋求解決。3.員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，保持寢室整潔，預(yù)防疾病傳播。五、寢室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.寢室地面應(yīng)保持清潔，無雜物、無污漬。2.床鋪應(yīng)整理整齊，被子疊放規(guī)范，床單平整。3.桌面、柜子等家具應(yīng)擦拭干凈，擺放整齊。4.垃圾應(yīng)及時清理，垃圾桶應(yīng)定期清洗，保持清潔。5.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，洗漱用品擺放整齊。（二）衛(wèi)生檢查1.行政部門定期對寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和公示。2.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，行政部門將下達(dá)整改通知，要求限期整改。3.連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，公司將視情況給予相應(yīng)的處罰。（三）衛(wèi)生評比1.公司定期開展寢室衛(wèi)生評比活動，對衛(wèi)生優(yōu)秀的寢室進(jìn)行表彰和獎勵。2.衛(wèi)生評比結(jié)果將作為員工績效考核、評優(yōu)評先的參考依據(jù)之一。六、寢室作息管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上休息時間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等，以免影響他人休息。（二）夜間外出1.員工夜間外出時，應(yīng)提前告知同寢室人員，并在規(guī)定時間內(nèi)返回寢室。2.如因特殊情況不能按時返回，應(yīng)提前向行政部門請假。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備，并在規(guī)定時間內(nèi)帶領(lǐng)訪客進(jìn)入寢室。2.訪客應(yīng)遵守公司規(guī)定和寢室管理制度，不得在寢室內(nèi)留宿。七、違紀(jì)處理（一）違紀(jì)行為1.違反寢室安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等。2.違反寢室衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)且拒不整改。3.違反寢室作息管理規(guī)定，影響他人休息。4.故意損壞寢室設(shè)施。5.在寢室內(nèi)從事違法違規(guī)活動。6.其他違反寢室管理制度的行為。（二）處理方式1.對于輕微違紀(jì)行為，行政部門將給予口頭警告，并要求立即整改。2.對于多次違紀(jì)或嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。3.如因違紀(jì)行為給公司或他人造成損失的，違紀(jì)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違紀(jì)處理結(jié)果將記錄在員工個人檔案中，作為績效考核、評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。八、附則