單位吸煙區(qū)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，維護(hù)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生和員工的身體健康，規(guī)范吸煙行為，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于單位內(nèi)所有員工及進(jìn)入單位的外來(lái)人員。3.基本原則遵循“以人為本、嚴(yán)格管理、科學(xué)規(guī)范、文明控?zé)煛钡脑瓌t，在保障員工吸煙權(quán)利的同時(shí)，最大限度減少吸煙對(duì)他人健康和工作環(huán)境的影響。二、吸煙區(qū)設(shè)置1.位置選擇吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置在單位相對(duì)獨(dú)立、通風(fēng)良好且遠(yuǎn)離人群密集區(qū)域、重要辦公區(qū)域、會(huì)議室、檔案室、機(jī)房、食堂、衛(wèi)生間等場(chǎng)所的地方。具體位置由單位行政部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定，并在顯著位置進(jìn)行標(biāo)識(shí)。2.設(shè)施配備吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)配備足夠數(shù)量的煙灰缸，確保每個(gè)吸煙位置都有方便使用的煙灰缸。安裝通風(fēng)換氣設(shè)備，保證吸煙區(qū)內(nèi)空氣能夠及時(shí)排出，減少煙霧在吸煙區(qū)內(nèi)積聚。設(shè)置明顯的吸煙區(qū)標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括“吸煙區(qū)”字樣、禁止標(biāo)志、警示標(biāo)語(yǔ)等，以提醒員工和外來(lái)人員該區(qū)域?yàn)槲鼰焻^(qū)域。在吸煙區(qū)周邊設(shè)置垃圾桶，方便吸煙人員丟棄煙蒂等垃圾，保持吸煙區(qū)環(huán)境整潔。三、吸煙行為規(guī)范1.吸煙時(shí)間限制員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)的休息時(shí)間前往吸煙區(qū)吸煙，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)隨意離開(kāi)工作崗位到吸煙區(qū)吸煙。每次吸煙時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，提倡文明吸煙，避免長(zhǎng)時(shí)間在吸煙區(qū)內(nèi)逗留影響他人。2.吸煙方式要求吸煙人員應(yīng)在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，不得在吸煙區(qū)外任何場(chǎng)所吸煙，包括單位樓道、辦公室、電梯間、走廊、樓梯口等公共區(qū)域。吸煙時(shí)應(yīng)注意安全，使用煙灰缸，嚴(yán)禁亂扔煙蒂，防止引發(fā)火災(zāi)等安全事故。吸完煙后，應(yīng)將煙蒂熄滅在煙灰缸內(nèi)，不得隨意丟棄在吸煙區(qū)內(nèi)或其他地方。3.對(duì)他人的尊重吸煙人員在吸煙區(qū)吸煙時(shí)，應(yīng)尊重其他非吸煙人員的權(quán)利，盡量減少煙霧對(duì)周?chē)h(huán)境的擴(kuò)散，避免因吸煙產(chǎn)生的煙霧影響到非吸煙人員的正常工作和身體健康。如遇非吸煙人員對(duì)吸煙行為提出合理意見(jiàn)或要求時(shí)，吸煙人員應(yīng)予以理解和配合，積極采取措施減少煙霧影響。四、監(jiān)督與管理1.日常巡查單位行政部門(mén)負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人對(duì)吸煙區(qū)進(jìn)行日常巡查，巡查頻次不少于[X]次/日。巡查人員應(yīng)重點(diǎn)檢查吸煙區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括煙灰缸是否及時(shí)清理、地面是否有煙蒂等垃圾、通風(fēng)設(shè)備是否正常運(yùn)行等；同時(shí)檢查是否有人員在吸煙區(qū)外吸煙的情況。2.違規(guī)處理對(duì)于在吸煙區(qū)外吸煙的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予口頭警告，并記錄在個(gè)人行為檔案中；第二次發(fā)現(xiàn)給予書(shū)面警告，并處以[X]元罰款；第三次發(fā)現(xiàn)將給予通報(bào)批評(píng)，并處以[X]元罰款，同時(shí)該員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人需向單位領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面檢討。對(duì)于外來(lái)人員在單位內(nèi)吸煙區(qū)外吸煙的情況，巡查人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勸阻，并告知其單位的吸煙區(qū)管理制度。如外來(lái)人員不聽(tīng)勸阻，應(yīng)記錄其所在單位或相關(guān)信息，并及時(shí)通知其接待部門(mén)或人員進(jìn)行處理。對(duì)于違反吸煙區(qū)管理制度引發(fā)火災(zāi)等安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，并根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予單位內(nèi)部相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。3.舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)全體員工對(duì)違反吸煙區(qū)管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于經(jīng)查實(shí)的有效舉報(bào)，給予舉報(bào)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)方式可采用電話、郵件、書(shū)面報(bào)告等形式，單位行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)受理舉報(bào)信息，并對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。五、宣傳與教育1.入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將單位的吸煙區(qū)管理制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，使新員工了解吸煙區(qū)的位置、吸煙行為規(guī)范以及違規(guī)處理措施等。通過(guò)培訓(xùn)，讓新員工明確單位對(duì)吸煙管理的要求，引導(dǎo)新員工自覺(jué)遵守制度，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。2.定期宣傳單位應(yīng)定期通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、單位內(nèi)部網(wǎng)站等渠道宣傳吸煙危害健康以及單位的吸煙區(qū)管理制度，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)和對(duì)制度的知曉度。宣傳內(nèi)容可包括吸煙與各類(lèi)疾病的關(guān)系、二手煙對(duì)他人健康的影響、吸煙區(qū)的具體位置和使用規(guī)定等，以增強(qiáng)員工的自我約束意識(shí)和文明控?zé)熞庾R(shí)。3.專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)適時(shí)組織開(kāi)展與控?zé)熛嚓P(guān)的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，如健康講座、主題征文、知識(shí)競(jìng)賽等，通過(guò)多樣化的活動(dòng)形式，進(jìn)一步強(qiáng)化員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的控?zé)煼諊Ｔ诨顒?dòng)過(guò)程中，向員工宣傳戒煙的方法和好處，鼓勵(lì)吸煙員工積極參與戒煙行動(dòng)，為創(chuàng)建無(wú)煙工作環(huán)境貢獻(xiàn)力量。六、特殊情況處理1.接待特殊客人如因工作需要接待特殊客人，且客人有吸煙需求的，接待部門(mén)應(yīng)提前與行政部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。根據(jù)客人的吸煙習(xí)慣和需求，在確保不影響其他人員和工作環(huán)境的前提下，可在指定的臨時(shí)吸煙區(qū)域?yàn)榭腿颂峁┪鼰煴憷?，但需安排?zhuān)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)清理煙灰和煙蒂，保持環(huán)境整潔。接待結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)臨時(shí)吸煙區(qū)域進(jìn)行清理和恢復(fù)原狀。2.舉辦特殊活動(dòng)單位舉辦大型會(huì)議、活動(dòng)等特殊場(chǎng)合時(shí)，如需在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置吸煙區(qū)域，應(yīng)按照本制度的相關(guān)要求進(jìn)行合理規(guī)劃和設(shè)置。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的吸煙區(qū)標(biāo)識(shí)，并配備足夠的煙灰缸和通風(fēng)設(shè)備。同時(shí)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)吸煙區(qū)的管理，引導(dǎo)吸煙人員文明吸煙，確?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序?；顒?dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)吸煙區(qū)進(jìn)行清理和恢復(fù)。3.應(yīng)急情況在發(fā)生火災(zāi)等緊急情況時(shí)，所有人員應(yīng)立即停止吸煙，并按照應(yīng)急預(yù)案的要求迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)。嚴(yán)禁在緊急疏散通道、安全出口等關(guān)鍵位置吸煙，以確保人員疏散和救援工作的順利進(jìn)行。在緊急情況處理完畢后，應(yīng)對(duì)吸煙區(qū)及周邊區(qū)域進(jìn)行全面檢查，消除安全隱患。七、附則1.制度修訂本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、單位實(shí)際情況以及員工反饋等因素進(jìn)行適時(shí)修訂。修訂后