開工一課安全管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識，確保開工期間的安全生產(chǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主：通過加強(qiáng)安全教育、安全檢查和隱患排查治理，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理：運(yùn)用多種手段，綜合管理安全生產(chǎn)工作，形成全員參與、全方位管理的工作格局。二、開工一課安全培訓(xùn)（一）培訓(xùn)對象1.新入職員工。2.離崗三個月以上重新上崗員工。3.轉(zhuǎn)崗員工。4.采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備前的相關(guān)員工。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、公司所在地安全生產(chǎn)政策等。2.公司安全規(guī)章制度：公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.安全基礎(chǔ)知識：安全意識、安全防護(hù)知識、事故案例分析等。4.崗位安全操作規(guī)程：各崗位的具體安全操作要求和注意事項。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課：由公司安全管理部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中培訓(xùn)，講解安全知識和規(guī)章制度。2.現(xiàn)場演示：在生產(chǎn)現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工進(jìn)行實際操作演示，讓員工直觀了解正確的操作方法。3.視頻教學(xué)：通過播放安全生產(chǎn)相關(guān)視頻資料，加深員工對安全知識的理解。（四）培訓(xùn)時間新入職員工培訓(xùn)時間不少于[X]小時；離崗三個月以上重新上崗員工、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)時間不少于[X]小時；采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備前的相關(guān)員工培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。（五）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實操等。2.考核成績合格者方可上崗，不合格者需重新參加培訓(xùn)和考核，直至合格為止。3.員工培訓(xùn)考核成績將作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)之一。三、開工前安全檢查（一）檢查人員1.公司安全管理部門人員。2.各部門負(fù)責(zé)人。3.班組長。（二）檢查內(nèi)容1.設(shè)備設(shè)施：檢查生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、消防設(shè)施等是否完好，運(yùn)行是否正常。2.作業(yè)環(huán)境：檢查作業(yè)現(xiàn)場的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等是否符合安全要求。3.物料堆放：檢查原材料、半成品、成品等物料的堆放是否整齊、穩(wěn)固，是否存在安全隱患。4.電氣安全：檢查電氣設(shè)備、線路是否符合安全規(guī)范，有無漏電、短路等現(xiàn)象。5.消防安全：檢查消防器材是否齊全、有效，消防通道是否暢通。（三）檢查記錄1.檢查人員應(yīng)填寫安全檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查時間、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.安全檢查記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（四）隱患整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時組織整改，確保隱患得到徹底消除。3.整改完成后，整改責(zé)任人應(yīng)向安全管理部門提交整改報告，安全管理部門進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患已整改到位。四、開工安全會議（一）會議組織1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織開工安全會議。2.會議參加人員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、班組長等。（二）會議內(nèi)容1.傳達(dá)上級安全文件精神：傳達(dá)國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神。2.總結(jié)上一階段安全工作：總結(jié)上一階段公司安全生產(chǎn)工作情況，分析存在的問題和不足。3.部署本階段安全工作：部署本階段公司安全生產(chǎn)工作任務(wù)，明確工作重點(diǎn)和要求。4.討論解決安全問題：對安全生產(chǎn)工作中存在的問題進(jìn)行討論，提出解決方案和措施。（三）會議記錄1.安排專人負(fù)責(zé)會議記錄，記錄會議時間、地點(diǎn)、參會人員、會議內(nèi)容等。2.會議記錄應(yīng)及時整理，形成會議紀(jì)要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后下發(fā)至各部門執(zhí)行。五、安全責(zé)任追究（一）責(zé)任追究原則1.誰主管誰負(fù)責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，發(fā)生安全事故，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則追究責(zé)任。2.四不放過：事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（二）責(zé)任追究情形1.未按照本制度要求組織員工參加開工一課安全培訓(xùn)的。2.未認(rèn)真履行開工前安全檢查職責(zé)，對安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)和整改的。3.未落實安全會議部署的工作任務(wù)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的。4.違反公司安全規(guī)章制度，違規(guī)操作設(shè)備設(shè)施，引發(fā)安全事故的。5.對安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的。（三）責(zé)任追究方式1.批評教育：對違反安全管理制度情節(jié)較輕的人員，給予批評教育。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對違反安全管理制度的人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.行政處分：對違反安全管理制度情節(jié)嚴(yán)重的人員，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處