黨務(wù)交接管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司黨務(wù)工作交接流程，確保黨務(wù)工作的連續(xù)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性，保障公司黨務(wù)工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司黨委、各黨支部在進(jìn)行黨務(wù)工作交接時的相關(guān)管理活動。（三）基本原則1.全面交接原則交接雙方應(yīng)全面、準(zhǔn)確地交接黨務(wù)工作的各項內(nèi)容，包括文件資料、工作事項、資產(chǎn)設(shè)備等，確保無遺漏。2.及時準(zhǔn)確原則交接工作應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成，交接信息要真實、準(zhǔn)確，避免因交接不清導(dǎo)致工作失誤。3.責(zé)任明確原則明確交接雙方的責(zé)任，交接過程中出現(xiàn)的問題由交接雙方共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保黨務(wù)工作的順利銜接。二、交接內(nèi)容（一）文件資料交接1.上級黨組織下發(fā)的各類文件、通知、規(guī)定等，包括紙質(zhì)文件和電子文檔。2.公司黨委、黨支部制定的各項規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄等。3.黨員檔案，包括入黨申請書、自傳、政審材料、入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書等。4.黨費收繳記錄、黨員組織關(guān)系介紹信存根等相關(guān)資料。（二）工作事項交接1.黨組織建設(shè)工作黨員發(fā)展工作進(jìn)展情況，包括入黨積極分子培養(yǎng)考察、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的相關(guān)資料和工作安排。黨組織換屆選舉工作的籌備情況，如換屆時間安排、候選人推薦、選舉程序等。黨員教育管理工作，如黨員培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)資料、活動組織等。2.思想政治工作公司內(nèi)部思想政治教育活動開展情況，包括學(xué)習(xí)主題、活動形式、參與人員等。員工思想動態(tài)調(diào)研情況及分析報告，以及針對員工思想問題采取的措施和效果。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，包括責(zé)任分工、考核評價等資料。廉政教育活動記錄，如廉政培訓(xùn)、警示教育等。違紀(jì)違規(guī)問題查處情況及相關(guān)資料。（三）資產(chǎn)設(shè)備交接1.黨務(wù)工作使用的辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、文件柜等，要交接設(shè)備的型號、數(shù)量、使用狀況等信息，并進(jìn)行實物清點。2.黨建活動經(jīng)費使用情況及剩余經(jīng)費，包括經(jīng)費預(yù)算、報銷憑證、余額等資料。3.其他與黨務(wù)工作相關(guān)的資產(chǎn)，如黨建宣傳資料、紀(jì)念品等。三、交接程序（一）交接準(zhǔn)備1.確定交接時間交接雙方應(yīng)根據(jù)工作需要和實際情況，提前確定具體的交接時間，并報上級黨組織備案。2.整理交接資料交接前，移交方應(yīng)將需要交接的文件資料、工作事項等進(jìn)行全面整理，分類造冊，確保資料齊全、清晰。3.填寫交接清單交接雙方共同填寫《黨務(wù)工作交接清單》，詳細(xì)記錄交接內(nèi)容的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息。交接清單應(yīng)一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。（二）現(xiàn)場交接1.文件資料交接移交方應(yīng)向接收方逐一介紹文件資料的內(nèi)容、來源、保管要求等，并現(xiàn)場進(jìn)行資料的清點和移交。接收方應(yīng)認(rèn)真核對資料的完整性和準(zhǔn)確性，如有疑問及時與移交方溝通。2.工作事項交接移交方應(yīng)向接收方詳細(xì)介紹各項工作事項的進(jìn)展情況、工作流程、注意事項等，并提供相關(guān)的工作記錄和資料。接收方應(yīng)認(rèn)真聽取介紹，了解工作要點，如有需要可進(jìn)行現(xiàn)場演示或操作。3.資產(chǎn)設(shè)備交接移交方應(yīng)帶領(lǐng)接收方對黨務(wù)工作使用的資產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行實地查看，介紹設(shè)備的使用狀況和維護(hù)情況，并現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備的清點和移交。接收方應(yīng)檢查設(shè)備的運行情況，確認(rèn)設(shè)備完好后簽字接收。（三）交接確認(rèn)1.交接雙方在完成各項交接內(nèi)容后，應(yīng)在《黨務(wù)工作交接清單》上簽字確認(rèn)，注明交接日期。2.如在交接過程中發(fā)現(xiàn)問題或存在爭議，交接雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可報上級黨組織協(xié)調(diào)處理。（四）監(jiān)交要求1.一般情況下，由上級黨組織指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。監(jiān)交人應(yīng)全程參與交接過程，對交接內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保交接工作的公正、規(guī)范。2.監(jiān)交人應(yīng)在《黨務(wù)工作交接清單》上簽字確認(rèn)，對交接結(jié)果負(fù)責(zé)。四、交接后的工作（一）接收方的工作1.接收方應(yīng)認(rèn)真梳理交接的文件資料和工作事項，盡快熟悉工作內(nèi)容和流程，確保黨務(wù)工作的順利開展。2.對交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題，接收方應(yīng)及時與移交方溝通解決，并做好記錄。如涉及重要事項或需要向上級黨組織匯報的，應(yīng)及時匯報。3.接收方應(yīng)按照規(guī)定對接收的資產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行妥善保管和使用，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保資產(chǎn)設(shè)備的安全和正常運行。（二）移交方的工作1.移交方在交接完成后，應(yīng)繼續(xù)協(xié)助接收方做好相關(guān)工作，解答接收方在工作中遇到的問題。2.如因交接不清導(dǎo)致后續(xù)工作出現(xiàn)問題，移交方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極配合接收方進(jìn)行整改。五、責(zé)任追究（一）交接雙方責(zé)任1.交接雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本制度的規(guī)定進(jìn)行交接工作，如因一方故意隱瞞、遺漏重要事項或提供虛假信息，導(dǎo)致交接不清或后續(xù)工作出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.交接雙方在交接過程中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，如因工作疏忽或失誤導(dǎo)致交接工作延誤或出現(xiàn)差錯的，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）監(jiān)交人責(zé)任監(jiān)交人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，如因監(jiān)交不力導(dǎo)致交接工作出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（三）責(zé)任追究方式1.對于違反本制度的交接雙方和監(jiān)交人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分。2.因交接不清給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。六、培訓(xùn)與監(jiān)督（一）培訓(xùn)1.公司黨委應(yīng)定期組織黨務(wù)工作交接相關(guān)培訓(xùn)，提高交接雙方和監(jiān)交人的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括黨務(wù)工作交接制度、流程、方法等，確保相關(guān)人員熟悉掌握交接工作的要求和規(guī)范。（二）監(jiān)督1.公司黨委應(yīng)加強(qiáng)對黨務(wù)工作交接的監(jiān)督檢查，定期對交接工作進(jìn)行抽查，確保交接工作符合制度要求。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促相關(guān)人員進(jìn)行整改，確保黨務(wù)工作交