老教師之家管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范老教師之家的管理，為退休教師提供一個(gè)溫馨、舒適、和諧的交流與活動(dòng)場所，豐富退休教師的精神文化生活，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于老教師之家的所有活動(dòng)組織、設(shè)施管理、人員服務(wù)以及相關(guān)的各項(xiàng)工作。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮退休教師的需求和特點(diǎn)，提供人性化的服務(wù)和管理。2.服務(wù)至上原則：以退休教師滿意為宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。3.民主管理原則：鼓勵(lì)退休教師積極參與老教師之家的管理和決策，充分發(fā)揮他們的主體作用。4.安全第一原則：確保老教師之家的設(shè)施設(shè)備安全、活動(dòng)開展安全，保障退休教師的人身安全。二、組織管理（一）管理機(jī)構(gòu)成立老教師之家管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)老教師之家的全面管理工作。管理委員會(huì)成員由退休教師代表、學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成。（二）職責(zé)分工1.管理委員會(huì)主任全面負(fù)責(zé)老教師之家的管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。組織和協(xié)調(diào)管理委員會(huì)的各項(xiàng)工作，定期召開會(huì)議，研究解決老教師之家管理中的重大問題。代表老教師之家與學(xué)校及其他相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取支持和資源。2.管理委員會(huì)成員協(xié)助主任開展工作，參與老教師之家的日常管理和決策。收集退休教師的意見和建議，及時(shí)反饋給管理委員會(huì)。負(fù)責(zé)組織和參與老教師之家的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)活動(dòng)秩序。3.學(xué)校相關(guān)部門提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，保障老教師之家的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)助管理委員會(huì)做好老教師之家的設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全管理等工作。配合老教師之家開展各類活動(dòng)，提供相關(guān)的服務(wù)和支持。三、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃1.每年年初，管理委員會(huì)根據(jù)退休教師的需求和興趣愛好，制定年度活動(dòng)計(jì)劃?；顒?dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間安排、參與人員等。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)提前征求退休教師的意見和建議，確?；顒?dòng)內(nèi)容符合退休教師的實(shí)際需求。（二）活動(dòng)組織1.根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施?；顒?dòng)組織過程中，應(yīng)明確活動(dòng)負(fù)責(zé)人，確保活動(dòng)的順利開展。2.活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)提前做好活動(dòng)準(zhǔn)備工作，包括場地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等。3.在活動(dòng)開展過程中，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的安全管理和秩序維護(hù)，確保退休教師的人身安全和活動(dòng)的正常進(jìn)行。（三）活動(dòng)記錄1.每次活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)做好活動(dòng)記錄，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、活動(dòng)效果等。2.活動(dòng)記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，并存檔保存，以便日后查閱和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。四、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.根據(jù)老教師之家的功能需求，配備必要的設(shè)施設(shè)備，如桌椅、圖書、電腦、健身器材、娛樂設(shè)施等。2.設(shè)施設(shè)備的配備應(yīng)充分考慮退休教師的使用需求和身體狀況，確保設(shè)施設(shè)備的安全性和舒適性。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理制度，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。2.設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，維修人員應(yīng)盡快進(jìn)行維修，確保設(shè)施設(shè)備能夠及時(shí)恢復(fù)使用。3.對(duì)于老化、損壞嚴(yán)重的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新和更換，以保證老教師之家的設(shè)施設(shè)備始終處于良好的狀態(tài)。（三）設(shè)施設(shè)備使用1.制定設(shè)施設(shè)備使用管理制度，明確設(shè)施設(shè)備的使用方法、注意事項(xiàng)和使用時(shí)間等。2.退休教師在使用設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或轉(zhuǎn)借他人。3.管理人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備的使用情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)施設(shè)備使用過程中存在的問題。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全老教師之家安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保老教師之家的安全管理工作有章可循。2.安全管理制度應(yīng)包括消防安全制度、設(shè)施設(shè)備安全管理制度、活動(dòng)安全管理制度、食品安全管理制度等。（二）安全教育1.定期組織退休教師進(jìn)行安全教育，提高退休教師的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.安全教育內(nèi)容應(yīng)包括消防安全知識(shí)、設(shè)施設(shè)備使用安全知識(shí)、活動(dòng)安全注意事項(xiàng)、食品安全知識(shí)等。（三）安全檢查1.定期對(duì)老教師之家進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應(yīng)包括設(shè)施設(shè)備安全檢查、消防安全檢查、活動(dòng)場地安全檢查等。2.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保老教師之家的安全。（四）應(yīng)急處置1.制定老教師之家應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、設(shè)施設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案、人員突發(fā)疾病應(yīng)急預(yù)案等。2.定期組織退休教師進(jìn)行應(yīng)急演練，提高退休教師的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行處置，確保退休教師的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。六、財(cái)務(wù)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.老教師之家的經(jīng)費(fèi)主要來源于學(xué)校的專項(xiàng)撥款、退休教師的自籌資金以及社會(huì)捐贈(zèng)等。2.學(xué)校應(yīng)根據(jù)老教師之家的實(shí)際需求，合理安排專項(xiàng)撥款，確保老教師之家的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.建立經(jīng)費(fèi)使用管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、審批程序和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。3.經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向退休教師公開，接受退休教師的監(jiān)督。（三）財(cái)務(wù)審計(jì)1.定期對(duì)老教師之家的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合法性。2.審計(jì)工作可由學(xué)校內(nèi)部審計(jì)部門或委托專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。七、人員管理（一）工作人員招聘1.根據(jù)老教師之家的工作需要，招聘適量的工作人員，包括管理人員、服務(wù)人員等。2.工作人員招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、考核等程序，選拔優(yōu)秀的人員。（二）工作人員培訓(xùn)1.定期組織工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)規(guī)范、安全知識(shí)、設(shè)施設(shè)備操作技能等。（三）工作人員考核1.建立工作人員考核制度，定期對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的工作人員進(jìn)行批評(píng)教育或辭退。八、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡退休教師均可申請加入老教師之家，成為會(huì)員。2.會(huì)員應(yīng)遵守老教師之家的管理制度，積極參與老教師之家的各項(xiàng)活動(dòng)。（二）會(huì)員權(quán)利1.享有在老教師之家參加各類活動(dòng)的權(quán)利。2.享有對(duì)老教師之家管理工作提出意見和建議的權(quán)利。3.享有優(yōu)先使用老教師之家設(shè)施設(shè)備的權(quán)利。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守老教師之家的管理制度，維護(hù)老教師之家的正常秩序。2.積極參與老教師之家的各項(xiàng)活動(dòng)，支持老教師之家的工作。