教師出勤日常管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教師出勤管理，規(guī)范教師日常工作行為，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教師。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。2.堅(jiān)持以人為本，保障教師合法權(quán)益。3.嚴(yán)格考勤紀(jì)律，確保教學(xué)工作有序開(kāi)展。二、考勤管理（一）考勤方式1.學(xué)校實(shí)行簽到制度，教師應(yīng)在規(guī)定的簽到時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到。簽到時(shí)間為[具體簽到時(shí)間段]。2.簽到地點(diǎn)為學(xué)校指定的簽到區(qū)域。3.對(duì)于因特殊情況無(wú)法按時(shí)簽到的教師，應(yīng)提前向?qū)W校相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（二）考勤記錄1.學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)考勤記錄工作，每日對(duì)教師的簽到情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.考勤記錄應(yīng)包括教師姓名、簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、請(qǐng)假情況等信息。3.考勤記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到教師遲到[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到一次。遲到超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理。一個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)達(dá)到[X]次的，學(xué)校將給予警告處分。2.早退教師早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為早退一次。早退超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理。一個(gè)月內(nèi)早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，學(xué)校將給予警告處分。3.曠工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到校工作的，視為曠工。曠工半天的，學(xué)校將扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分。曠工一天的，學(xué)校將扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予記過(guò)處分。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，學(xué)校將予以辭退。三、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類別1.病假教師因身體不適需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明。2.事假教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)。3.婚假教師符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假。4.產(chǎn)假女教師生育的，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。5.喪假教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。（二）請(qǐng)假流程1.教師請(qǐng)假應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息。2.《請(qǐng)假申請(qǐng)表》應(yīng)由教師本人簽字，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字。3.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，由學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。4.教師請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至學(xué)?？记诠芾聿块T備案。（三）請(qǐng)假注意事項(xiàng)1.教師請(qǐng)假應(yīng)提前申請(qǐng)，不得事后補(bǔ)假。特殊情況除外，但應(yīng)及時(shí)說(shuō)明原因并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2.病假應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明，否則按事假處理。3.事假應(yīng)盡量提前安排，避免影響教學(xué)工作。4.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、調(diào)休制度（一）調(diào)休原則1.教師因工作需要在節(jié)假日或休息日加班的，學(xué)校將安排調(diào)休。2.調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排，具體調(diào)休時(shí)間由教師本人與所在部門協(xié)商確定。（二）調(diào)休流程1.教師加班后，應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)表》，注明加班時(shí)間、加班原因等信息。2.《加班申請(qǐng)表》應(yīng)由教師本人簽字，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字。3.教師加班獲批后，應(yīng)將《加班申請(qǐng)表》交至學(xué)?？记诠芾聿块T備案。4.教師申請(qǐng)調(diào)休時(shí)，應(yīng)填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》，注明調(diào)休時(shí)間、調(diào)休原因等信息。5.《調(diào)休申請(qǐng)表》應(yīng)由教師本人簽字，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字。6.調(diào)休[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；調(diào)休[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；調(diào)休超過(guò)[X]天的，由學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。7.教師調(diào)休獲批后，應(yīng)將《調(diào)休申請(qǐng)表》交至學(xué)?？记诠芾聿块T備案。（三）調(diào)休注意事項(xiàng)1.調(diào)休應(yīng)提前安排，避免影響教學(xué)工作。2.調(diào)休時(shí)間應(yīng)與教學(xué)工作安排相協(xié)調(diào)，不得擅自離崗。3.調(diào)休期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校工作安排。五、培訓(xùn)與會(huì)議出勤（一）培訓(xùn)出勤1.學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，教師應(yīng)按時(shí)參加。2.培訓(xùn)前，學(xué)校將提前通知教師培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。3.教師應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或無(wú)故缺席。4.培訓(xùn)期間，教師應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與互動(dòng)。5.對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的教師，學(xué)校將要求其重新參加培訓(xùn)。（二）會(huì)議出勤1.學(xué)校組織的各類會(huì)議，教師應(yīng)按時(shí)參加。2.會(huì)議前，學(xué)校將提前通知教師會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。3.教師應(yīng)認(rèn)真參加會(huì)議，不得遲到、早退或無(wú)故缺席。4.會(huì)議期間，教師應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意走動(dòng)或交談。5.對(duì)于違反會(huì)議紀(jì)律的教師，學(xué)校將給予批評(píng)教育。六、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師出勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查?？记诒O(jiān)督檢查小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查考勤監(jiān)督檢查小組每月對(duì)教師出勤情況進(jìn)行一次定期檢查。2.不定期抽查考勤監(jiān)督檢查小組不定期對(duì)教師出勤情況進(jìn)行抽查。（三）監(jiān)督檢查結(jié)果處理1.對(duì)于考勤記錄中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，考勤監(jiān)督檢查小組將及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，并要求相關(guān)教師作出說(shuō)明。2.對(duì)于違反考勤制度的教師，考勤監(jiān)督檢查小組將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通報(bào)全校。3.對(duì)于考勤監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，不斷完善考勤管理制度。七、工資與考勤掛鉤（一）基本工資與考勤掛鉤1.教師的基本工資與出勤情況掛鉤，按照實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。2.遲到、早退、曠工等情況將按照本制度的相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。（二）績(jī)效工資與考勤掛鉤1.教師的績(jī)效工資與出勤情況掛鉤，出勤情況作為績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。2.對(duì)于遲到、早退、曠