紀(jì)委完善機(jī)關(guān)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)紀(jì)委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，確保紀(jì)委各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于紀(jì)委機(jī)關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.依規(guī)依紀(jì)原則：嚴(yán)格遵循黨紀(jì)國法及相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)定開展各項(xiàng)工作。2.公正公平原則：對待所有監(jiān)督檢查對象和工作事項(xiàng)，做到公平公正，不偏不倚。3.高效務(wù)實(shí)原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，注重工作實(shí)效。4.監(jiān)督制約原則：強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。二、工作紀(jì)律（一）政治紀(jì)律1.堅(jiān)定政治立場，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。2.不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論，不得傳播有害信息。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況需要請假的，按照請假程序辦理。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對交辦的工作任務(wù)要按時保質(zhì)完成。3.工作期間不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的事情。（三）保密紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守保密制度，對工作中涉及的黨和國家秘密、工作秘密以及其他敏感信息嚴(yán)格保密。2.不得私自留存、傳播、泄露涉密文件、資料和信息。在使用涉密設(shè)備和存儲介質(zhì)時，要嚴(yán)格按照規(guī)定操作。3.嚴(yán)禁在非保密場所談?wù)撋婷苁马?xiàng)，嚴(yán)禁通過互聯(lián)網(wǎng)等公共信息網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密信息。（四）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得接受監(jiān)督檢查對象的禮品、禮金、宴請以及其他利益輸送。3.嚴(yán)禁參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種活動。三、會議制度（一）會議種類1.紀(jì)委常委會會議：由紀(jì)委書記主持，紀(jì)委常委參加，研究決定重大事項(xiàng)、重要工作部署等。2.紀(jì)委全會：全體紀(jì)委委員參加，總結(jié)工作、部署任務(wù)、審議重要文件等。3.專題會議：根據(jù)工作需要召開，研究解決特定問題或推進(jìn)專項(xiàng)工作。4.工作例會：定期召開，匯報(bào)工作進(jìn)展，安排近期工作。（二）會議組織1.會議主辦部門負(fù)責(zé)會議的籌備工作，包括確定會議主題、時間、地點(diǎn)、參會人員，準(zhǔn)備會議材料等。2.提前將會議通知發(fā)送給參會人員，明確會議要求和議程安排。（三）會議要求1.參會人員應(yīng)按時到會，不得無故缺席。如有特殊情況不能參會，需提前請假并說明原因。2.會議期間，參會人員應(yīng)關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)，認(rèn)真傾聽，積極發(fā)言，不得隨意走動、交頭接耳。3.做好會議記錄，會議記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整，會后及時整理歸檔。四、公文處理制度（一）公文種類1.請示：向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。2.報(bào)告：向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議。3.通知：發(fā)布規(guī)章、傳達(dá)要求、部署工作等。4.通報(bào)：表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神。5.函：與其他機(jī)關(guān)商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。（二）公文起草1.公文起草應(yīng)符合黨的路線方針政策和法律法規(guī)，觀點(diǎn)明確，內(nèi)容詳實(shí)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言規(guī)范。2.起草公文前要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，廣泛征求意見，確保公文的科學(xué)性和可行性。（三）公文審核1.公文起草完成后，由起草部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核公文內(nèi)容、格式、語言等方面是否符合要求。2.初審?fù)ㄟ^后，送辦公室審核，辦公室審核主要對公文的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行把關(guān)。3.涉及重要事項(xiàng)或重大決策的公文，需經(jīng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。（四）公文印發(fā)1.經(jīng)審核簽發(fā)的公文，由辦公室按照規(guī)定的格式和份數(shù)進(jìn)行印發(fā)。2.公文印發(fā)后，及時將公文分發(fā)給相關(guān)部門和人員，并做好登記和存檔工作。（五）公文歸檔1.公文辦理完畢后，承辦部門應(yīng)及時將公文原稿、領(lǐng)導(dǎo)批示、處理結(jié)果等相關(guān)材料整理歸檔。2.歸檔的公文應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。五、監(jiān)督檢查工作制度（一）監(jiān)督檢查計(jì)劃制定1.根據(jù)上級部署和工作實(shí)際，每年年初制定年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容、方式方法、時間安排等。2.監(jiān)督檢查計(jì)劃應(yīng)報(bào)紀(jì)委常委會審議通過后實(shí)施。（二）監(jiān)督檢查實(shí)施1.成立監(jiān)督檢查組，明確組長、成員及分工。監(jiān)督檢查組應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法開展工作。2.通過查閱資料、個別談話、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式，全面了解被監(jiān)督檢查對象的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題線索。（三）監(jiān)督檢查結(jié)果處理1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向被監(jiān)督檢查對象反饋，并提出整改要求。2.被監(jiān)督檢查對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，并將整改情況書面報(bào)告紀(jì)委。3.對整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。（四）監(jiān)督檢查資料歸檔監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，監(jiān)督檢查組應(yīng)及時將監(jiān)督檢查方案、工作記錄、問題清單、整改報(bào)告等資料整理歸檔。六、案件審查調(diào)查工作制度（一）線索受理1.設(shè)立專門的線索受理渠道，對收到的問題線索進(jìn)行統(tǒng)一登記、編號。2.對線索進(jìn)行初步篩選，按照擬立案、初核、談話函詢、暫存待查、予以了結(jié)等方式進(jìn)行分類處置。（二）初步核實(shí)1.對需要初步核實(shí)的線索，制定初核方案，報(bào)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.初核人員不得少于兩人，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法收集證據(jù)，確保證據(jù)的合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。3.初核結(jié)束后，撰寫初核報(bào)告，提出處理建議。（三）立案審查調(diào)查1.對符合立案條件的，按照規(guī)定程序辦理立案手續(xù)。2.成立審查調(diào)查組，明確審查調(diào)查組長、成員及分工。審查調(diào)查組應(yīng)嚴(yán)格遵守審查調(diào)查紀(jì)律，依法依規(guī)開展工作。3.審查調(diào)查過程中，要全面、客觀、公正地收集證據(jù)，保障被審查調(diào)查對象的合法權(quán)益。（四）案件審理1.案件調(diào)查終結(jié)后，移送案件審理部門進(jìn)行審理。2.案件審理部門對案件事實(shí)、證據(jù)、定性、處理等進(jìn)行全面審核，提出審理意見。3.經(jīng)審理后，按照規(guī)定程序作出處分決定或?qū)彶榻Y(jié)論。（五）處分執(zhí)行1.處分決定作出后，及時送達(dá)被處分人，并在一定范圍內(nèi)宣布。2.相關(guān)部門按照處分決定落實(shí)對被處分人的職務(wù)、工資、福利待遇等方面的處理。3.建立處分執(zhí)行情況跟蹤檢查機(jī)制，確保處分決定執(zhí)行到位。（六）案件資料歸檔案件辦理完畢后，將案件線索、初核報(bào)告、立案決定書、審查調(diào)查報(bào)告、審理報(bào)告、處分決定等相關(guān)資料整理歸檔。七、干部選拔任用與考核評價(jià)制度（一）干部選拔任用1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的干部。2.嚴(yán)格按照干部選拔任用程序，經(jīng)過民主推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定擬任人選。3.加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。（二）干部考核評價(jià)1.建立科學(xué)合理的干部考核評價(jià)體系，從德、能、勤、績、廉等方面對干部進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括年度考核、平時考核、專項(xiàng)考核等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰獎勵，對存在問題的干部進(jìn)行批評教育、誡勉談話或組織調(diào)整。八、財(cái)務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.年初編制部門預(yù)算，經(jīng)審核批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。2.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（二）經(jīng)費(fèi)支出管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，經(jīng)費(fèi)支出需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷。2.規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。3.加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)支出的審核，對不符合規(guī)定的支出不予報(bào)銷。（三）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、入賬、核算。2.定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。3.加強(qiáng)對資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)，提高資產(chǎn)使用效益。（四）財(cái)務(wù)公開定期向紀(jì)委常委會匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，接受監(jiān)督檢查。九、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.采取集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地調(diào)研等多種方式開展培訓(xùn)。2.鼓勵干部參加