教師樓層值班管理制度一、總則（一）目的為了加強學校安全管理，維護校園正常的教學秩序，保障師生的人身安全和學校財產安全，特制定本教師樓層值班管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教師在樓層值班期間的工作管理。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強值班巡查，及時發(fā)現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發(fā)生。2.責任到人原則：明確各樓層值班教師的職責，確保值班工作落實到位。3.嚴格規(guī)范原則：值班教師應嚴格按照本制度規(guī)定的工作流程和要求履行職責。二、值班安排（一）值班周期每周[具體星期幾]至下周[具體星期幾]為一個值班周期。（二）值班時間1.工作日：上午[開始時間]下午[結束時間]。2.非工作日（如有需要）：[具體開始時間][具體結束時間]。（三）值班人員分組根據學校教學樓樓層分布，將教師分成若干值班小組，每組負責特定樓層的值班工作。具體分組情況如下：|樓層|值班小組|值班教師||||||1樓|[小組名稱1]|[教師姓名1、教師姓名2……]||2樓|[小組名稱2]|[教師姓名3、教師姓名4……]||……|……|……|（四）值班安排調整1.如有教師因特殊原因無法按時值班，應提前至少[X]天向學校辦公室提出調班申請，經批準后安排其他教師代班。2.學校辦公室應根據教師調班申請及時調整值班安排，并通知相關人員。三、值班職責（一）安全巡查1.值班教師應在值班期間定時對負責樓層進行巡查，上午、下午各至少巡查[X]次，非工作日根據實際情況適當增加巡查次數。2.巡查內容包括：教室門窗是否關閉、水電設施是否正常、消防器材是否完好、有無異常聲響或氣味等。3.如發(fā)現安全隱患，應立即采取措施進行處理，并及時報告學校相關部門。對于重大安全隱患，應在第一時間通知學校領導，并協(xié)助做好應急處置工作。（二）學生管理1.維護樓層秩序，制止學生在樓層內的追逐打鬧、大聲喧嘩等行為，確保學生在安全、安靜的環(huán)境中學習。2.關注學生的行為舉止，及時發(fā)現并處理學生之間的矛盾糾紛，引導學生文明相處。3.協(xié)助班主任做好學生的考勤管理工作，對于遲到、早退、曠課的學生，應及時與班主任取得聯系，并做好記錄。（三）突發(fā)事件處理1.遇到突發(fā)事件（如火災、地震、打架斗毆等）時，值班教師應保持冷靜，立即啟動應急預案。2.組織學生有序疏散，確保學生的生命安全。疏散過程中，要注意引導學生按照預定的疏散路線撤離，避免出現擁擠、踩踏等事故。3.及時向上級領導報告事件情況，并協(xié)助相關部門進行現場處置。（四）信息傳遞1.值班教師應保持通訊暢通，及時接收學校發(fā)布的各類通知和信息，并傳達給相關人員。2.如遇緊急情況，應在第一時間向學校領導報告，并按照領導指示進行處理。同時，要做好信息記錄和反饋工作，確保信息傳遞的準確性和及時性。四、值班流程（一）值班準備1.值班教師應提前到達值班崗位，做好值班前的準備工作。2.領取值班記錄簿、對講機等值班用品，并檢查其是否完好。3.熟悉當天學校的工作安排和注意事項，了解本樓層的學生情況。（二）簽到與巡查1.值班教師到達崗位后，應在值班記錄簿上簽到，記錄到達時間。2.按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔對樓層進行巡查，并在值班記錄簿上詳細記錄巡查情況。巡查記錄應包括巡查時間、巡查樓層、發(fā)現的問題及處理情況等。（三）問題處理1.對于巡查中發(fā)現的一般性問題，值班教師應及時進行處理。如關閉未關閉的門窗、修理損壞的水電設施等。2.對于無法立即處理的問題，應及時報告學校相關部門，并跟蹤處理結果。在值班記錄簿上做好記錄，注明問題報告時間、接收部門及處理情況反饋等。（四）學生管理1.在值班期間，關注樓層內學生的動態(tài)，及時發(fā)現并處理學生的違紀行為。2.對于學生的考勤情況進行檢查，如有異常及時與班主任溝通。（五）交班1.值班結束時，值班教師應認真填寫值班記錄，整理好值班用品。2.與下一班值班教師進行交班，詳細介紹本班值班期間的情況，包括巡查情況、學生情況、未處理的問題等。3.雙方在值班記錄簿上簽字確認交班內容。五、考核與獎懲（一）考核內容1.值班出勤情況：是否按時到崗、離崗，有無遲到、早退、曠工現象。2.巡查工作：是否按照規(guī)定的巡查次數和路線進行巡查，巡查記錄是否完整、準確。3.問題處理：對巡查中發(fā)現的問題是否及時處理，處理結果是否符合要求。4.學生管理：是否有效維護樓層秩序，學生違紀行為處理是否得當。5.突發(fā)事件處理：在突發(fā)事件發(fā)生時，是否能夠迅速、有效地采取措施進行處置。（二）考核方式1.學校辦公室負責對值班教師的工作進行日常檢查和不定期抽查。2.每月對值班教師的工作情況進行一次綜合考核，考核結果以百分制計算。3.考核依據包括值班記錄、巡查報告、學生反饋、學校相關部門的意見等。（三）獎勵1.對于在值班工作中表現突出的教師，學校將給予表彰和獎勵。2.具體獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵、在全校教師大會上進行表揚等。（四）懲罰1.對于違反本制度的值班教師，學校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因值班工作不力導致發(fā)生安全事故或造成不良影響的，將按照學校相關規(guī)定嚴肅處理，直至追究法律責任。六、培訓與監(jiān)督（一）培訓1.學校定期組織值班教師進行培訓，培訓內容包括安全知識、應急處置技能、學生管理方法等。2.通過培訓，提高值班教師的業(yè)務水平和綜合素質，確保值班工作的質量和效果。（二）監(jiān)督1.學校成立值班工作監(jiān)督小組，負責對值班教師的工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對值班情況進行檢查，發(fā)現問題及時督促整改。3.設立意見箱和舉報電話，接受師生對值班工作的監(jiān)督和投訴。對于師生反映的問