楓橋經(jīng)驗宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本原則，充分考慮員工需求，保障員工住宿權(quán)益。2.安全第一原則，確保宿舍安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.文明和諧原則，倡導(dǎo)員工文明居住，營造和諧的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退宿（一）入住流程1.員工有住宿需求時，需向所在部門提出申請。2.部門負(fù)責(zé)人審核后，將申請?zhí)峤恢列姓块T。3.行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行安排，確定入住宿舍及床位，并通知員工。4.員工憑有效證件到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，辦理入住手續(xù)。（二）退宿流程1.員工離職或不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向所在部門提出退宿申請。2.部門負(fù)責(zé)人審批后，通知員工到行政部門辦理退宿手續(xù)。3.員工需在規(guī)定時間內(nèi)騰空宿舍，經(jīng)行政部門檢查驗收合格后，退還宿舍鑰匙等物品，結(jié)清相關(guān)費用，辦理退宿手續(xù)。三、宿舍分配與調(diào)整（一）分配原則1.按照員工性別、部門等因素進行合理分配。2.優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通與管理。（二）調(diào)整程序1.員工因工作調(diào)動、個人需求等原因需要調(diào)整宿舍時，應(yīng)向所在部門提出申請。2.部門負(fù)責(zé)人審核后，與行政部門溝通協(xié)調(diào)，進行宿舍調(diào)整。3.行政部門安排調(diào)整事宜，并通知相關(guān)員工辦理宿舍交接手續(xù)。四、宿舍設(shè)施與用品管理（一）設(shè)施配備1.公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。（二）用品發(fā)放1.公司為員工提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。2.生活用品定期進行更換和補充，確保員工正常使用。（三）設(shè)施維修與用品更換1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，及時安排維修人員進行維修。3.對于損壞嚴(yán)重?zé)o法維修的設(shè)施或用品，行政部門根據(jù)實際情況進行更換。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。2.不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。3.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查維護。4.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，了解火災(zāi)逃生知識。（二）財物安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或妥善存放。2.離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況時，應(yīng)及時向行政部門或保衛(wèi)部門報告。（三）人身安全1.員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進行打架斗毆、賭博等違法違紀(jì)行為。2.注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。3.如遇突發(fā)疾病或意外事故，應(yīng)及時就醫(yī)并通知行政部門。六、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.保持宿舍地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.桌面、床鋪、衣柜等物品擺放整齊，保持清潔。3.衛(wèi)生間、洗漱間保持清潔衛(wèi)生，無異味，定期進行消毒。（二）值日安排1.每個宿舍推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍值日。2.值日人員應(yīng)按照值日表認(rèn)真履行職責(zé)，做好宿舍衛(wèi)生清掃工作。（三）檢查與監(jiān)督1.行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果進行通報。2.對于衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，責(zé)令限期整改；多次整改仍不合格的，給予相應(yīng)處罰。七、宿舍紀(jì)律管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得影響他人。2.晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備。2.訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。（三）公共區(qū)域使用1.員工應(yīng)愛護宿舍公共區(qū)域，不得隨意占用或破壞。2.不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持通道暢通。八、宿舍費用管理（一）費用標(biāo)準(zhǔn)1.公司為員工提供免費住宿，但水電費等費用由員工自行承擔(dān)。2.水電費按照實際用量進行分?jǐn)?，每月定期結(jié)算。（二）費用繳納1.行政部門每月統(tǒng)計各宿舍水電費情況，并通知員工繳納。2.員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納水電費，逾期未繳的，將從工資中扣除。九、獎懲制度（一）獎勵1.對于遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、物質(zhì)獎勵等。（二）懲罰1.對于違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.處罰方式包括但不限于警告、罰款、取消住宿資