某商場電工管理制度總則1.目的為加強商場電工管理，確保商場電氣系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行，保障商場正常經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于商場內(nèi)所有電工崗位工作人員。3.職責(zé)分工工程部主管全面負(fù)責(zé)商場電工團隊的管理工作，制定工作計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調(diào)電工與其他部門之間的工作關(guān)系，確保各項電氣工作順利開展。審核電氣維修、改造等項目的方案和預(yù)算，對重大項目進行現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督。電工班長協(xié)助工程部主管開展工作，負(fù)責(zé)電工班組的日常管理。安排電工的工作任務(wù)，檢查工作質(zhì)量，確保按時完成各項維修和保養(yǎng)工作。組織電工進行技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，提高團隊整體素質(zhì)。電工嚴(yán)格遵守本制度和相關(guān)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)商場內(nèi)電氣設(shè)備的日常巡檢、維修、保養(yǎng)工作。及時處理電氣故障，保障電氣設(shè)備正常運行，對無法立即解決的問題及時向上級匯報。配合其他部門完成與電氣相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。工作流程與規(guī)范1.日常巡檢電工應(yīng)按照規(guī)定的巡檢路線和時間間隔，對商場內(nèi)的高低壓配電室、配電箱、配電柜、照明系統(tǒng)、電梯電氣系統(tǒng)、空調(diào)電氣系統(tǒng)等進行巡檢。巡檢內(nèi)容包括設(shè)備運行狀態(tài)、儀表讀數(shù)、線路連接、接地情況、溫度檢測等，詳細(xì)記錄巡檢結(jié)果。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即進行初步檢查和判斷，能當(dāng)場處理的及時處理，不能處理的應(yīng)及時報告上級，并做好記錄。2.故障維修接到電氣故障報修后，電工應(yīng)及時響應(yīng)，攜帶必要的工具和材料趕赴現(xiàn)場。在維修現(xiàn)場，應(yīng)先對故障進行診斷，確定故障原因和部位，制定合理的維修方案。維修過程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保維修質(zhì)量和安全。維修完成后，對設(shè)備進行試運行，確認(rèn)故障排除，并清理現(xiàn)場。認(rèn)真填寫維修記錄，包括故障發(fā)生時間、地點、現(xiàn)象、維修過程、維修人員等信息。對于重大故障，應(yīng)在維修完成后向上級提交詳細(xì)的故障報告。3.設(shè)備保養(yǎng)制定設(shè)備保養(yǎng)計劃，明確保養(yǎng)項目、周期和責(zé)任人。定期對電氣設(shè)備進行清潔、緊固、潤滑、調(diào)試等保養(yǎng)工作，確保設(shè)備性能良好。對設(shè)備的易損件進行檢查和更換，做好備件管理工作。在設(shè)備保養(yǎng)過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在潛在問題，應(yīng)及時進行維修或調(diào)整，避免故障發(fā)生。4.電氣改造與新增項目商場內(nèi)進行電氣改造或新增項目時，由使用部門提出申請，經(jīng)工程部主管審核后，報商場管理層批準(zhǔn)。電工應(yīng)參與項目的方案設(shè)計和預(yù)算編制工作，提供專業(yè)的技術(shù)意見。項目實施過程中，嚴(yán)格按照設(shè)計方案和施工規(guī)范進行施工，確保工程質(zhì)量和安全。工程竣工后，組織相關(guān)部門進行驗收，驗收合格后方可投入使用。同時，整理好項目資料，歸檔保存。安全管理1.安全操作規(guī)程電工必須熟悉并嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)電氣安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及商場制定的安全操作規(guī)程。在進行電氣作業(yè)前，必須穿戴好絕緣防護用品，如絕緣手套、絕緣鞋等。停電作業(yè)時，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗電、掛接地線、設(shè)警示標(biāo)志等安全措施，確保作業(yè)安全。在帶電作業(yè)時，必須采取可靠的安全防護措施，并有專人監(jiān)護，嚴(yán)禁單人帶電作業(yè)。嚴(yán)禁在電氣設(shè)備上私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用不合格的電氣設(shè)備和材料。2.安全教育培訓(xùn)定期組織電工參加安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。新入職電工必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。在進行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備操作前，應(yīng)對電工進行專門的安全培訓(xùn)，確保其熟悉操作要求和安全注意事項。3.安全檢查與隱患排查定期開展電氣安全檢查和隱患排查工作，檢查內(nèi)容包括電氣設(shè)備、線路、接地系統(tǒng)、安全防護設(shè)施等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改完成后，進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)設(shè)備運行，并采取臨時防護措施，同時向上級報告。4.應(yīng)急管理制定電氣安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各人員職責(zé)。定期組織電工進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)電氣事故的能力。發(fā)生電氣火災(zāi)、觸電等事故時，電工應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速切斷電源，組織滅火和救援工作，并及時向上級報告?？己伺c獎懲1.考核內(nèi)容工作業(yè)績：包括設(shè)備維修及時率、設(shè)備完好率、電氣故障發(fā)生率等指標(biāo)的完成情況。工作態(tài)度：工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力等方面的表現(xiàn)。專業(yè)技能：電氣知識水平、操作技能、故障診斷能力等。安全管理：遵守安全操作規(guī)程、安全事故發(fā)生情況等。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每月進行一次，不定期考核根據(jù)實際工作情況隨時開展?？己擞晒こ滩恐鞴芙M織實施，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.獎勵對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的電工，給予以下獎勵：通報表揚。物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在晉升、培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。具體獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并排除重大電氣安全隱患，避免重大事故發(fā)生；提出合理化建議，為商場節(jié)約大量能源或維修成本；在電氣技術(shù)創(chuàng)新方面取得突出成績等。4.懲罰對違反本制度、工作失誤或造成安全事故的電工，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育。罰款。警告、記過、記大過等行政處分。辭退。具體懲罰情形包括：無故不完成工作任務(wù)，影響商場正常經(jīng)營；違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生；工作中弄虛作假，隱瞞故障情況等。培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃根據(jù)商場電氣系統(tǒng)發(fā)展需求和電工實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋電氣專業(yè)知識、安全知識、操作規(guī)程、新技術(shù)應(yīng)用等方面，注重理論與實踐相結(jié)合。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由工程部主管或經(jīng)驗豐富的電工擔(dān)任培訓(xùn)講師，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，分享工作經(jīng)驗和技術(shù)知識。外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派電工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程或研討會，學(xué)習(xí)先進的電氣技術(shù)和管理經(jīng)驗。實踐操作培訓(xùn)：通過實際工作中的案例分析、故障排除等方式，提高電工的實際操作能力和解決問題的能力。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為電工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵電工不斷提升自身技能和素質(zhì)。根據(jù)電工的工作表現(xiàn)和能力水平，提供晉升機會，如從普通電工晉升為電工班長、工程部主管等。