版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
林業(yè)稽查大隊管理制度一、總則(一)目的為加強林業(yè)稽查大隊的規(guī)范化管理,提高工作效率,保障林業(yè)資源的安全與合理利用,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于林業(yè)稽查大隊全體工作人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格依據(jù)國家有關林業(yè)法律法規(guī)開展稽查工作。2.公正公平原則:對待各類稽查對象一視同仁,確保執(zhí)法公正。3.高效廉潔原則:提高工作效率,杜絕貪污腐敗行為。二、崗位職責(一)大隊長職責1.全面負責林業(yè)稽查大隊的日常管理工作,制定工作計劃和目標。2.組織實施各類林業(yè)稽查行動,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。3.負責與上級主管部門、其他相關部門的溝通與協(xié)調(diào)。4.對大隊工作人員進行考核與評價,提出獎懲建議。(二)副大隊長職責1.協(xié)助大隊長開展工作,負責分管領域的具體工作安排。2.組織實施專項稽查任務,確保工作質(zhì)量和進度。3.對大隊工作人員進行業(yè)務指導和培訓。4.完成大隊長交辦的其他工作任務。(三)稽查隊員職責1.認真學習和掌握林業(yè)法律法規(guī)及相關政策,不斷提高業(yè)務水平。2.按照工作安排,參與各類林業(yè)稽查行動,依法查處違法行為。3.負責收集、整理和上報稽查工作中的相關信息和資料。4.保守工作秘密,遵守工作紀律。(四)內(nèi)勤職責1.負責大隊的文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購等日常事務。2.協(xié)助大隊長做好工作計劃制定、工作總結撰寫等工作。3.負責大隊的財務報賬、經(jīng)費管理等工作。4.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。三、工作流程(一)案件受理1.設立舉報電話、郵箱等舉報渠道,接受社會各界對林業(yè)違法行為的舉報。2.對舉報信息進行詳細記錄,包括舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等。3.對舉報信息進行初步核實,判斷是否屬于林業(yè)稽查大隊的職責范圍。(二)案件調(diào)查1.根據(jù)案件情況,成立調(diào)查組,明確調(diào)查人員的職責分工。2.調(diào)查人員通過現(xiàn)場勘查、詢問當事人、查閱資料等方式,收集相關證據(jù)。3.調(diào)查過程中要制作詳細的調(diào)查筆錄,確保證據(jù)的真實性和合法性。(三)案件處理1.根據(jù)調(diào)查結果,對違法行為進行定性,提出處理意見。2.對于情節(jié)較輕的違法行為,依法給予警告、罰款等行政處罰。3.對于情節(jié)嚴重、涉嫌犯罪的違法行為,及時移送司法機關處理。(四)案件歸檔1.案件處理完畢后,由內(nèi)勤負責將案件相關資料進行整理歸檔。2.歸檔資料包括舉報材料、調(diào)查筆錄、證據(jù)材料、處理決定書等。3.建立案件檔案查詢制度,方便后續(xù)查閱和參考。四、工作紀律(一)遵守法律法規(guī)嚴格遵守國家有關林業(yè)法律法規(guī),依法履行職責,不得違法行政。(二)廉潔自律1.嚴禁接受稽查對象的賄賂、宴請、禮品等。2.不得利用職務之便謀取私利。3.自覺遵守廉政建設的各項規(guī)定。(三)保守秘密1.對在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等予以保密。2.不得泄露案件調(diào)查情況和處理結果等信息。(四)文明執(zhí)法1.執(zhí)法過程中要著裝整齊、舉止文明、語言規(guī)范。2.尊重當事人的合法權益,不得粗暴執(zhí)法。五、培訓與考核(一)培訓1.定期組織業(yè)務培訓,邀請專家學者、法律專業(yè)人士等進行授課。2.培訓內(nèi)容包括林業(yè)法律法規(guī)、執(zhí)法程序、調(diào)查取證技巧等。3.鼓勵工作人員參加各類業(yè)務培訓和學習交流活動。(二)考核1.建立健全考核制度,對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核方式包括平時考核、年度考核等。3.考核結果作為工作人員獎懲、晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。六、財務管理制度(一)經(jīng)費預算1.每年年初,根據(jù)工作計劃和實際工作需要,編制經(jīng)費預算。2.經(jīng)費預算包括人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費、辦案經(jīng)費等。3.經(jīng)費預算報上級主管部門審批后執(zhí)行。(二)經(jīng)費支出1.嚴格按照經(jīng)費預算和財務制度進行經(jīng)費支出。2.經(jīng)費支出要履行審批手續(xù),由相關負責人簽字后報銷。3.加強對經(jīng)費支出的監(jiān)督和管理,確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。(三)資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度,對大隊的固定資產(chǎn)、辦公用品等進行登記和管理。2.定期對資產(chǎn)進行清查盤點,確保資產(chǎn)安全完整。3.資產(chǎn)的購置、處置要按照相關規(guī)定辦理手續(xù)。七、車輛管理制度(一)車輛使用1.車輛由專人負責管理和調(diào)度,建立車輛使用登記制度。2.車輛使用要填寫派車單,注明使用時間、地點、事由等。3.嚴禁公車私用,特殊情況需要使用公車的,要經(jīng)大隊長批準。(二)車輛維護1.定期對車輛進行維護保養(yǎng),確保車輛性能良好。2.車輛出現(xiàn)故障要及時維修,維修費用要按照規(guī)定報銷。3.做好車輛的清潔衛(wèi)生工作,保持車輛整潔。(三)車輛安全1.駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則,確保行車安全。2.定期對駕駛員進行安全教育培訓,提高安全意識。3.車輛要配備必要的安全設備,如滅火器、防滑鏈等。八、檔案管理制度(一)檔案分類1.將檔案分為文書檔案、業(yè)務檔案、財務檔案等類別。2.文書檔案包括上級文件、大隊文件、會議記錄等。3.業(yè)務檔案包括案件檔案、巡查記錄等。4.財務檔案包括會計憑證、賬簿、報表等。(二)檔案整理1.按照檔案分類標準,對檔案進行整理和編號。2.檔案資料要齊全、完整,字跡清晰,紙張質(zhì)量良好。3.對破損、褪色的檔案要及時進行修復和復制。(三)檔案保管1.設立專門的檔案保管室,配備必要的保管設備。2.檔案保管要做到防火、防潮、防蟲、防盜。3.定期對檔案進行檢查和清點,確保檔案安全。(四)檔案查閱1.建立檔案查閱制度,嚴格查閱手續(xù)。2.查閱檔案要填寫查
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初中化學“化學實驗與探究能力培養(yǎng)”實踐研究教學研究課題報告
- 質(zhì)量風險管理在醫(yī)療器械生產(chǎn)過程中的關鍵節(jié)點控制研究教學研究課題報告
- 高中生利用無人機技術監(jiān)測森林資源變化課題報告教學研究課題報告
- 白城社工面試題庫及答案
- 中醫(yī)臨床 面試題及答案
- 方艙護士面試題及答案
- 檢驗組長技能考核題庫含答案
- 2025青海都蘭金輝礦業(yè)有限公司聘用人員招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 2025二級建造師真題真題重點
- 人力資源管理師三級考試重點難點解析
- 管道施工圍擋施工方案
- 城市綠化生態(tài)修復項目實施方案
- 西藏酥油茶的課件
- 安裝預制檢查井施工方案
- 急性心肌梗死治療課件
- 樹木砍伐安全培訓課件
- 風電場冬季防火知識培訓課件
- 中國郵政2025南通市秋招綜合管理職能類崗位面試模擬題及答案
- 源網(wǎng)荷儲一體化項目并網(wǎng)調(diào)試實施方案
- 《〈京津冀建設工程計價依據(jù)-預算消耗量定額〉城市地下綜合管廊工程》第一冊土建工程
- 兒科護理課件模板
評論
0/150
提交評論