粉塵監(jiān)測及管理制度一、總則（一）目的為加強公司粉塵作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，有效預防和控制粉塵危害，保障員工的身體健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及標準要求，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及粉塵作業(yè)的場所、部門及人員。（三）職責分工1.安全管理部門負責制定和修訂粉塵監(jiān)測及管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展粉塵監(jiān)測工作，定期對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和評估。協(xié)調解決粉塵監(jiān)測及管理工作中存在的問題，對違規(guī)行為進行查處。2.生產(chǎn)部門負責本部門粉塵作業(yè)場所的日常管理，確保各項防塵措施的有效落實。配合安全管理部門開展粉塵監(jiān)測工作，提供相關資料和數(shù)據(jù)。對本部門員工進行粉塵危害防治知識的培訓和教育。3.設備管理部門負責粉塵作業(yè)設備的選型、采購、安裝、調試及維護保養(yǎng)，確保設備的正常運行和防塵效果。對粉塵治理設備進行定期檢查和維修，及時處理設備故障。4.人力資源部門將粉塵危害防治知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作。按照國家法律法規(guī)要求，為接觸粉塵的員工提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。5.員工遵守公司粉塵監(jiān)測及管理制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極配合公司開展的粉塵監(jiān)測及管理工作，如實提供個人健康狀況等相關信息。二、粉塵監(jiān)測（一）監(jiān)測機構與人員1.公司設立專門的粉塵監(jiān)測小組，成員包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、設備管理部門等相關人員。2.監(jiān)測小組成員應具備相應的專業(yè)知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓并取得相關資質證書。（二）監(jiān)測項目與方法1.監(jiān)測項目總粉塵濃度：指可進入整個呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支氣管、細支氣管和肺泡）的粉塵的總和。呼吸性粉塵濃度：指按呼吸性粉塵標準測定方法所采集的可進入肺泡的粉塵粒子。粉塵分散度：指粉塵顆粒大小的組成情況。2.監(jiān)測方法總粉塵濃度采用濾膜重量法進行測定。呼吸性粉塵濃度采用個體采樣器和濾膜重量法進行測定。粉塵分散度采用顯微鏡法進行測定。（三）監(jiān)測周期1.對一般粉塵作業(yè)場所，每月至少進行一次總粉塵濃度監(jiān)測。2.對重點粉塵作業(yè)場所（如產(chǎn)生高濃度粉塵、粉塵中游離二氧化硅含量較高等場所），每周至少進行一次總粉塵濃度監(jiān)測，每季度進行一次呼吸性粉塵濃度和粉塵分散度監(jiān)測。3.在新工藝、新設備投入使用前，應進行一次全面的粉塵監(jiān)測，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。4.當生產(chǎn)工藝、設備、原材料等發(fā)生重大變化時，應及時進行粉塵監(jiān)測，評估對員工健康的影響。（四）監(jiān)測點設置1.應根據(jù)粉塵作業(yè)場所的實際情況，按照以下原則設置監(jiān)測點：產(chǎn)塵點：在粉塵產(chǎn)生源處設置監(jiān)測點。通風口：在通風系統(tǒng)的進風口、出風口處設置監(jiān)測點。員工操作崗位：在員工經(jīng)常操作的崗位附近設置監(jiān)測點。其他有代表性的地點：根據(jù)實際情況，在其他可能存在粉塵危害的地點設置監(jiān)測點。2.每個監(jiān)測點應設置明顯的標識，注明監(jiān)測點名稱、監(jiān)測項目、監(jiān)測周期等信息。（五）監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄與報告1.監(jiān)測人員應認真填寫粉塵監(jiān)測記錄，記錄內(nèi)容包括監(jiān)測日期、監(jiān)測點名稱、監(jiān)測項目、監(jiān)測結果、監(jiān)測人員等信息。2.監(jiān)測記錄應妥善保存，保存期限不少于3年。3.安全管理部門應定期對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和評估，形成粉塵監(jiān)測報告。監(jiān)測報告應包括監(jiān)測情況概述、監(jiān)測結果分析、存在問題及建議等內(nèi)容。4.監(jiān)測報告應及時報送公司領導及相關部門，并向員工公布。對監(jiān)測結果超標的場所，應立即采取相應的整改措施。三、防塵措施（一）工程技術措施1.采用先進的生產(chǎn)工藝和設備，減少粉塵的產(chǎn)生。2.對產(chǎn)塵設備采取密閉、通風、除塵等措施，確保粉塵不逸出作業(yè)場所。3.加強通風系統(tǒng)的管理和維護，保證通風良好，降低作業(yè)場所粉塵濃度。4.定期對粉塵治理設備進行檢查和維護，確保設備正常運行，提高除塵效率。（二）個體防護措施1.為接觸粉塵的員工配備符合國家標準的勞動保護用品，如防塵口罩、防塵帽、防護服等。2.教育員工正確佩戴和使用勞動保護用品，定期對勞動保護用品進行檢查和更換。（三）衛(wèi)生保健措施1.為接觸粉塵的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。2.對患有塵肺病等職業(yè)禁忌證的員工，應及時調整工作崗位，妥善安置。3.加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的自我保護意識和能力。（四）應急救援措施1.制定粉塵事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。2.定期組織員工進行粉塵事故應急演練，提高員工的應急處置能力。3.在粉塵作業(yè)場所配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、空氣呼吸器、洗眼器等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。四、粉塵作業(yè)場所管理（一）作業(yè)環(huán)境要求1.粉塵作業(yè)場所應保持清潔衛(wèi)生，定期進行清掃，減少粉塵積聚。2.作業(yè)場所應設置明顯的警示標識，標明粉塵危害因素、防護措施、應急救援措施等內(nèi)容。3.作業(yè)場所的溫度、濕度等環(huán)境條件應符合國家相關標準要求，以減少粉塵的飛揚。（二）設備設施管理1.粉塵作業(yè)設備應定期進行維護保養(yǎng)，確保設備的正常運行和防塵效果。2.對粉塵治理設備應建立運行記錄，詳細記錄設備的運行參數(shù)、維護保養(yǎng)情況等信息。3.設備設施的更新、改造應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求，確保防塵效果不降低。（三）人員培訓與教育1.新員工入職前應進行粉塵危害防治知識培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織員工進行粉塵危害防治知識培訓，培訓內(nèi)容包括粉塵的危害、防塵措施、勞動保護用品的使用等。3.通過多種形式開展宣傳教育活動，如張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、觀看視頻等，提高員工的粉塵危害防治意識。（四）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應定期對粉塵作業(yè)場所進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。2.對違反粉塵監(jiān)測及管理制度的行為，應依法依規(guī)進行處理。3.鼓勵員工對粉塵作業(yè)場所的防塵措施等提出合理化建議，對積極參與防塵工作的員工給予表彰和獎勵。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護檔案建立1.為接觸粉塵的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應專人負責管理，妥善保存，確保檔案的完整性和真實性。（二）職業(yè)健康檢查1.組織接觸粉塵的員工按照國家規(guī)定的周期進行職業(yè)健康檢查，檢查項目包括內(nèi)科常規(guī)檢查、胸部X光片、肺功能等。2.對疑似職業(yè)病的員工，應及時安排進一步的診斷和治療，并按照規(guī)定進行報告和處理。3.職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。（三）健康狀況跟蹤1.對職業(yè)健康檢查結果異常的員工，應進行定期跟蹤復查，觀察其健康狀況的變化。2.根據(jù)員工的健康狀況，及時調整工作崗位，妥善安置不適宜繼續(xù)從事粉塵作業(yè)的員工。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷程序1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應及時向公司報告，并提供相關資料。2.公司應按照國家規(guī)定，組織員工到具有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行診斷。3.員工在診斷過程中應如實提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關信息，積極配合診斷工作。（二）鑒定程序1.員工對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國家職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行鑒定，出具鑒定書。3.公司應積極配合員工的職業(yè)病診斷與鑒定工作，提供必要的資料和支持。（三）待遇與安置1.經(jīng)診斷確認為職業(yè)病的員工，公司應按照國家有關規(guī)定給