掛職人員住宿管理制度總則1.目的為規(guī)范公司掛職人員的住宿管理，為掛職人員提供安全、舒適、便捷的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在公司掛職的所有人員。3.基本原則統(tǒng)一管理原則：公司對(duì)掛職人員住宿實(shí)行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理。安全保障原則：確保掛職人員住宿場(chǎng)所的安全，保障人員生命財(cái)產(chǎn)安全。合理使用原則：鼓勵(lì)掛職人員合理使用住宿資源，避免浪費(fèi)。住宿安排1.分配標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)掛職人員的工作地點(diǎn)、職位等因素，綜合考慮后進(jìn)行住宿分配。一般情況下，為掛職人員提供單人宿舍或兩人合住宿舍。對(duì)于職位較高、工作需要的掛職人員，可根據(jù)實(shí)際情況提供更舒適的住宿條件。2.分配流程掛職人員到崗后，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)收集其住宿需求信息。人力資源部門根據(jù)住宿資源情況，擬定住宿分配方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，人力資源部門通知掛職人員到指定宿舍辦理入住手續(xù)。3.宿舍調(diào)整如因工作調(diào)動(dòng)、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍，掛職人員應(yīng)服從公司安排。人力資源部門提前通知掛職人員調(diào)整宿舍的時(shí)間和地點(diǎn)，并協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。住宿設(shè)施與用品1.設(shè)施配備公司為掛職人員提供基本的住宿設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。宿舍內(nèi)配備必要的生活設(shè)施，如洗衣機(jī)、飲水機(jī)等，具體配置根據(jù)宿舍類型而定。2.用品發(fā)放公司為掛職人員發(fā)放必要的住宿用品，如床上用品、洗漱用品等。住宿用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和周期由公司統(tǒng)一規(guī)定，如有特殊需求，掛職人員可自行購(gòu)買。3.設(shè)施維護(hù)與用品更換掛職人員應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施和用品，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告。公司定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，對(duì)于損壞的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修或更換。住宿用品根據(jù)使用情況定期進(jìn)行更換，確保掛職人員的使用需求。住宿費(fèi)用1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為掛職人員提供免費(fèi)住宿，掛職人員無(wú)需支付住宿費(fèi)。對(duì)于因工作需要產(chǎn)生的水電費(fèi)等費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際使用情況由掛職人員自行承擔(dān)。2.費(fèi)用結(jié)算水電費(fèi)等費(fèi)用由公司統(tǒng)一代收代繳，每月結(jié)算一次。公司定期公布水電費(fèi)等費(fèi)用的使用情況，掛職人員如有疑問(wèn)可向相關(guān)部門咨詢。住宿安全管理1.安全責(zé)任掛職人員應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的安全管理制度，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保自身和他人的安全。公司對(duì)宿舍安全負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。2.安全規(guī)定嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等違規(guī)行為。妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告，配合公司做好安全防范工作。3.應(yīng)急處理公司制定宿舍安全應(yīng)急預(yù)案，掛職人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和流程。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊等安全事故，掛職人員應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并及時(shí)向公司報(bào)告。住宿衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生責(zé)任掛職人員應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃，做到地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊。公司定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。2.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)地面無(wú)垃圾、無(wú)污漬，門窗玻璃干凈明亮。床上用品整潔，衣物擺放整齊，衣柜內(nèi)物品分類存放。衛(wèi)生間無(wú)異味，洗漱用品擺放整齊，定期清理。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生由公司統(tǒng)一安排保潔人員負(fù)責(zé)打掃。掛職人員應(yīng)愛護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施，不得隨意破壞。住宿行為規(guī)范1.遵守作息時(shí)間掛職人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。如需加班或因工作需要晚歸，應(yīng)提前向公司相關(guān)部門報(bào)備。2.文明住宿倡導(dǎo)文明住宿，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、爭(zhēng)吵、打架斗毆等。尊重他人的生活習(xí)慣和隱私，不得隨意進(jìn)入他人宿舍。3.節(jié)約水電掛職人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費(fèi)。4.禁止留宿他人未經(jīng)公司批準(zhǔn)，掛職人員不得在宿舍內(nèi)留宿他人。住宿檢查與考核1.檢查頻率公司定期對(duì)掛職人員的宿舍進(jìn)行檢查，檢查頻率為每月至少一次。遇有特殊情況或根據(jù)工作需要，可隨時(shí)進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容住宿設(shè)施與用品的使用情況。住宿安全與衛(wèi)生情況。住宿行為規(guī)范的遵守情況。3.考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)掛職人員的住宿情況進(jìn)行考核評(píng)分?？己私Y(jié)果與掛職人員的績(jī)效掛鉤，對(duì)于住宿表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于住宿不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令整改。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)定的住宿安排、設(shè)施使用、安全衛(wèi)生、行為規(guī)范等方面的行為均屬于違規(guī)行為。2.處理方式對(duì)于輕微違規(guī)行為，公司將給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。如因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附