急診護士休班管理制度總則一、目的為規(guī)范急診護士的休班管理，保障急診護理工作的正常運轉，提高護理服務質量，根據國家相關法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，結合急診護理工作的特點，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本院急診科室的全體護士。三、管理原則1.公平、公正、公開原則：所有護士在休班安排上享有平等的權利，休班安排應公開透明，接受全體護士的監(jiān)督。2.合理安排原則：根據急診護理工作的特點和需求，合理安排護士的休班時間，確保急診護理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.以人為本原則：在保障急診護理工作的前提下，充分考慮護士的個人需求和實際情況，合理安排護士的休班時間，提高護士的工作積極性和滿意度。四、管理機構及職責1.急診護理管理小組負責制定急診護士休班管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。負責急診護士休班的統(tǒng)籌安排，根據急診護理工作的需要和護士的個人情況，合理安排護士的休班時間。負責處理急診護士休班過程中出現的問題和糾紛，維護急診護理工作的正常秩序。2.護士長負責落實急診護士休班管理制度，具體安排本科室護士的休班時間。負責監(jiān)督本科室護士的休班情況，確保護士按時休班、按時返崗。負責處理本科室護士休班過程中出現的問題和糾紛，及時向急診護理管理小組匯報。3.護士嚴格遵守急診護士休班管理制度，按時休班、按時返崗，不得擅自調班或加班。如因特殊情況需要調班或加班，應提前向護士長提出申請，并經護士長同意后方可進行。如發(fā)現休班管理制度執(zhí)行過程中存在問題或不合理之處，應及時向護士長或急診護理管理小組反映，以便及時改進。休班種類及時間規(guī)定一、法定節(jié)假日休班1.法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，共計11天。2.急診科室護士在法定節(jié)假日期間享有相應的休班權利，具體休班時間由護士長根據急診護理工作的需要和護士的個人情況進行安排。3.如遇法定節(jié)假日與周末重合，以法定節(jié)假日為準，不再另行安排休班。二、周末休班1.周末包括周六和周日，共計2天。2.急診科室護士在周末期間享有相應的休班權利，具體休班時間由護士長根據急診護理工作的需要和護士的個人情況進行安排。3.如遇特殊情況需要加班，應提前向護士長提出申請，并經護士長同意后方可進行。加班時間應在后續(xù)的休班中予以補休。三、日常休班1.日常休班是指除法定節(jié)假日和周末以外的其他時間，護士可根據個人需求和工作安排申請休班。2.護士申請日常休班應提前1個工作日向護士長提出申請，并經護士長同意后方可進行。如遇緊急情況或特殊需求，可臨時向護士長提出申請，但需經護士長批準后方可休班。3.護士長應根據急診護理工作的需要和護士的申請情況，合理安排護士的日常休班時間，確保急診護理工作的正常運轉。四、加班及補休1.如遇急診護理工作需要，護士應服從醫(yī)院的安排，加班完成工作任務。2.加班時間應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定進行計算，并給予相應的加班補貼。3.加班護士應在后續(xù)的休班中予以補休，補休時間應按照加班時間進行計算。如因工作需要無法及時補休，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定給予加班補貼。4.護士補休應提前向護士長提出申請，并經護士長同意后方可進行。如遇特殊情況無法提前申請，應在補休后及時向護士長說明情況。休班申請與審批程序一、休班申請1.護士應提前1個工作日向護士長提交休班申請，填寫《急診護士休班申請表》（見附件1）。2.《急診護士休班申請表》應包括護士的姓名、工號、申請休班的時間、休班原因等內容。3.護士應在申請休班時注明是否需要調班或加班，并說明調班或加班的時間和原因。二、休班審批1.護士長應在收到護士的休班申請后1個工作日內進行審批，填寫審批意見并簽字。2.如護士長同意護士的休班申請，應在《急診護士休班申請表》上簽字并注明同意休班的時間。3.如護士長不同意護士的休班申請，應在《急診護士休班申請表》上注明不同意休班的原因，并與護士進行溝通協商。4.如護士對護士長的審批意見有異議，可向急診護理管理小組提出申訴，急診護理管理小組應在3個工作日內進行調查核實，并給出處理意見。三、調班申請1.如護士因特殊情況需要調班，應提前1個工作日向護士長提交調班申請，填寫《急診護士調班申請表》（見附件2）。2.《急診護士調班申請表》應包括護士的姓名、工號、原休班時間、調班時間、調班原因等內容。3.護士應在申請調班時注明是否需要加班，并說明加班的時間和原因。4.護士長應在收到護士的調班申請后1個工作日內進行審批，填寫審批意見并簽字。5.如護士長同意護士的調班申請，應在《急診護士調班申請表》上簽字并注明同意調班的時間。6.如護士長不同意護士的調班申請，應在《急診護士調班申請表》上注明不同意調班的原因，并與護士進行溝通協商。7.如護士對護士長的審批意見有異議，可向急診護理管理小組提出申訴，急診護理管理小組應在3個工作日內進行調查核實，并給出處理意見。四、加班申請1.如護士因急診護理工作需要加班，應提前1個工作日向護士長提交加班申請，填寫《急診護士加班申請表》（見附件3）。2.《急診護士加班申請表》應包括護士的姓名、工號、加班時間、加班原因等內容。3.護士長應在收到護士的加班申請后1個工作日內進行審批，填寫審批意見并簽字。4.如護士長同意護士的加班申請，應在《急診護士加班申請表》上簽字并注明同意加班的時間。5.如護士長不同意護士的加班申請，應在《急診護士加班申請表》上注明不同意加班的原因，并與護士進行溝通協商。6.如護士對護士長的審批意見有異議，可向急診護理管理小組提出申訴，急診護理管理小組應在3個工作日內進行調查核實，并給出處理意見。休班期間工作安排一、休班護士應保持通訊暢通，如遇緊急情況或特殊需求，應及時返回醫(yī)院參與工作。二、休班護士應在休班期間做好個人休息和調整，以保持良好的工作狀態(tài)和精神面貌。三、休班護士應在休班期間遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不得從事與工作無關的活動。四、如遇急診護理工作需要，休班護士應服從醫(yī)院的安排，及時返回醫(yī)院參與工作。醫(yī)院將根據實際情況給予相應的加班補貼或調休。休班記錄與統(tǒng)計一、護士長應建立急診護士休班記錄，記錄護士的休班時間、調班時間、加班時間等信息。二、護士長應每月對急診護士的休班情況進行統(tǒng)計，填寫《急診護士休班統(tǒng)計表》（見附件4），并報急診護理管理小組備案。三、急診護理管理小組應定期對急診護士的休班情況進行檢查和評估，發(fā)現問題及時整改，確保休班管理制度的有效執(zhí)行。附則一、本制度由急診護理管理小組負