急診護士休班管理制度總則一、目的為規(guī)范急診護士的休班管理，保障急診護理工作的正常運轉(zhuǎn)，提高護理服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，結(jié)合急診護理工作的特點，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本院急診科室的全體護士。三、管理原則1.公平、公正、公開原則：所有護士在休班安排上享有平等的權(quán)利，休班安排應(yīng)公開透明，接受全體護士的監(jiān)督。2.合理安排原則：根據(jù)急診護理工作的特點和需求，合理安排護士的休班時間，確保急診護理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.以人為本原則：在保障急診護理工作的前提下，充分考慮護士的個人需求和實際情況，合理安排護士的休班時間，提高護士的工作積極性和滿意度。四、管理機構(gòu)及職責(zé)1.急診護理管理小組負責(zé)制定急診護士休班管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。負責(zé)急診護士休班的統(tǒng)籌安排，根據(jù)急診護理工作的需要和護士的個人情況，合理安排護士的休班時間。負責(zé)處理急診護士休班過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，維護急診護理工作的正常秩序。2.護士長負責(zé)落實急診護士休班管理制度，具體安排本科室護士的休班時間。負責(zé)監(jiān)督本科室護士的休班情況，確保護士按時休班、按時返崗。負責(zé)處理本科室護士休班過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，及時向急診護理管理小組匯報。3.護士嚴格遵守急診護士休班管理制度，按時休班、按時返崗，不得擅自調(diào)班或加班。如因特殊情況需要調(diào)班或加班，應(yīng)提前向護士長提出申請，并經(jīng)護士長同意后方可進行。如發(fā)現(xiàn)休班管理制度執(zhí)行過程中存在問題或不合理之處，應(yīng)及時向護士長或急診護理管理小組反映，以便及時改進。休班種類及時間規(guī)定一、法定節(jié)假日休班1.法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，共計11天。2.急診科室護士在法定節(jié)假日期間享有相應(yīng)的休班權(quán)利，具體休班時間由護士長根據(jù)急診護理工作的需要和護士的個人情況進行安排。3.如遇法定節(jié)假日與周末重合，以法定節(jié)假日為準，不再另行安排休班。二、周末休班1.周末包括周六和周日，共計2天。2.急診科室護士在周末期間享有相應(yīng)的休班權(quán)利，具體休班時間由護士長根據(jù)急診護理工作的需要和護士的個人情況進行安排。3.如遇特殊情況需要加班，應(yīng)提前向護士長提出申請，并經(jīng)護士長同意后方可進行。加班時間應(yīng)在后續(xù)的休班中予以補休。三、日常休班1.日常休班是指除法定節(jié)假日和周末以外的其他時間，護士可根據(jù)個人需求和工作安排申請休班。2.護士申請日常休班應(yīng)提前1個工作日向護士長提出申請，并經(jīng)護士長同意后方可進行。如遇緊急情況或特殊需求，可臨時向護士長提出申請，但需經(jīng)護士長批準后方可休班。3.護士長應(yīng)根據(jù)急診護理工作的需要和護士的申請情況，合理安排護士的日常休班時間，確保急診護理工作的正常運轉(zhuǎn)。四、加班及補休1.如遇急診護理工作需要，護士應(yīng)服從醫(yī)院的安排，加班完成工作任務(wù)。2.加班時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行計算，并給予相應(yīng)的加班補貼。3.加班護士應(yīng)在后續(xù)的休班中予以補休，補休時間應(yīng)按照加班時間進行計算。如因工作需要無法及時補休，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予加班補貼。4.護士補休應(yīng)提前向護士長提出申請，并經(jīng)護士長同意后方可進行。如遇特殊情況無法提前申請，應(yīng)在補休后及時向護士長說明情況。休班申請與審批程序一、休班申請1.護士應(yīng)提前1個工作日向護士長提交休班申請，填寫《急診護士休班申請表》（見附件1）。2.《急診護士休班申請表》應(yīng)包括護士的姓名、工號、申請休班的時間、休班原因等內(nèi)容。3.護士應(yīng)在申請休班時注明是否需要調(diào)班或加班，并說明調(diào)班或加班的時間和原因。二、休班審批1.護士長應(yīng)在收到護士的休班申請后1個工作日內(nèi)進行審批，填寫審批意見并簽字。2.如護士長同意護士的休班申請，應(yīng)在《急診護士休班申請表》上簽字并注明同意休班的時間。3.如護士長不同意護士的休班申請，應(yīng)在《急診護士休班申請表》上注明不同意休班的原因，并與護士進行溝通協(xié)商。4.如護士對護士長的審批意見有異議，可向急診護理管理小組提出申訴，急診護理管理小組應(yīng)在3個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并給出處理意見。三、調(diào)班申請1.如護士因特殊情況需要調(diào)班，應(yīng)提前1個工作日向護士長提交調(diào)班申請，填寫《急診護士調(diào)班申請表》（見附件2）。2.《急診護士調(diào)班申請表》應(yīng)包括護士的姓名、工號、原休班時間、調(diào)班時間、調(diào)班原因等內(nèi)容。3.護士應(yīng)在申請調(diào)班時注明是否需要加班，并說明加班的時間和原因。4.護士長應(yīng)在收到護士的調(diào)班申請后1個工作日內(nèi)進行審批，填寫審批意見并簽字。5.如護士長同意護士的調(diào)班申請，應(yīng)在《急診護士調(diào)班申請表》上簽字并注明同意調(diào)班的時間。6.如護士長不同意護士的調(diào)班申請，應(yīng)在《急診護士調(diào)班申請表》上注明不同意調(diào)班的原因，并與護士進行溝通協(xié)商。7.如護士對護士長的審批意見有異議，可向急診護理管理小組提出申訴，急診護理管理小組應(yīng)在3個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并給出處理意見。四、加班申請1.如護士因急診護理工作需要加班，應(yīng)提前1個工作日向護士長提交加班申請，填寫《急診護士加班申請表》（見附件3）。2.《急診護士加班申請表》應(yīng)包括護士的姓名、工號、加班時間、加班原因等內(nèi)容。3.護士長應(yīng)在收到護士的加班申請后1個工作日內(nèi)進行審批，填寫審批意見并簽字。4.如護士長同意護士的加班申請，應(yīng)在《急診護士加班申請表》上簽字并注明同意加班的時間。5.如護士長不同意護士的加班申請，應(yīng)在《急診護士加班申請表》上注明不同意加班的原因，并與護士進行溝通協(xié)商。6.如護士對護士長的審批意見有異議，可向急診護理管理小組提出申訴，急診護理管理小組應(yīng)在3個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并給出處理意見。休班期間工作安排一、休班護士應(yīng)保持通訊暢通，如遇緊急情況或特殊需求，應(yīng)及時返回醫(yī)院參與工作。二、休班護士應(yīng)在休班期間做好個人休息和調(diào)整，以保持良好的工作狀態(tài)和精神面貌。三、休班護士應(yīng)在休班期間遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不得從事與工作無關(guān)的活動。四、如遇急診護理工作需要，休班護士應(yīng)服從醫(yī)院的安排，及時返回醫(yī)院參與工作。醫(yī)院將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的加班補貼或調(diào)休。休班記錄與統(tǒng)計一、護士長應(yīng)建立急診護士休班記錄，記錄護士的休班時間、調(diào)班時間、加班時間等信息。二、護士長應(yīng)每月對急診護士的休班情況進行統(tǒng)計，填寫《急診護士休班統(tǒng)計表》（見附件4），并報急診護理管理小組備案。三、急診護理管理小組應(yīng)定期對急診護士的休班情況進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保休班管理制度的有效執(zhí)行。附則一、本制度由急診護理管理小組負