農(nóng)業(yè)局外勤管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)局外勤工作管理，規(guī)范外勤人員行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)農(nóng)業(yè)工作順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于農(nóng)業(yè)局所有從事外勤工作的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：外勤工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)局的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.服務(wù)三農(nóng)原則：以服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民為宗旨，切實(shí)履行工作職責(zé)。3.高效務(wù)實(shí)原則：提高工作效率，注重工作實(shí)績，確保外勤工作取得實(shí)效。4.安全第一原則：保障外勤人員人身安全和工作安全，避免發(fā)生安全事故。二、外勤人員職責(zé)（一）政策宣傳與指導(dǎo)1.積極宣傳國家農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)和技術(shù)，提高農(nóng)民群眾的政策知曉率和科技應(yīng)用能力。2.深入田間地頭、農(nóng)戶家中，為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，解決實(shí)際問題。（二）農(nóng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)地勘察、規(guī)劃設(shè)計(jì)和組織實(shí)施。2.監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。（三）農(nóng)業(yè)資源調(diào)查與監(jiān)測1.開展農(nóng)業(yè)資源調(diào)查，掌握農(nóng)業(yè)資源狀況，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。2.做好農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)業(yè)生態(tài)問題。（四）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管1.對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、加工企業(yè)進(jìn)行巡查，監(jiān)督農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。2.協(xié)助開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。（五）農(nóng)業(yè)市場調(diào)研1.了解農(nóng)業(yè)市場動(dòng)態(tài)，收集市場信息，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供決策參考。2.協(xié)助開展農(nóng)業(yè)招商引資工作，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。三、外勤工作流程（一）任務(wù)下達(dá)1.農(nóng)業(yè)局各科室根據(jù)工作需要，填寫《外勤任務(wù)派遣單》，明確任務(wù)內(nèi)容、要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。2.《外勤任務(wù)派遣單》經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）任務(wù)接收1.外勤人員接到《外勤任務(wù)派遣單》后，應(yīng)認(rèn)真閱讀任務(wù)內(nèi)容，確認(rèn)任務(wù)要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.如有疑問或困難，及時(shí)與派遣科室溝通協(xié)調(diào)。（三）準(zhǔn)備工作1.外勤人員根據(jù)任務(wù)要求，準(zhǔn)備相關(guān)資料、工具和設(shè)備。2.如涉及到與其他部門或單位協(xié)作，提前做好溝通協(xié)調(diào)工作。（四）現(xiàn)場工作1.外勤人員按照任務(wù)要求，按時(shí)到達(dá)工作現(xiàn)場，認(rèn)真開展工作。2.工作過程中，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，如實(shí)記錄工作情況，收集相關(guān)資料和證據(jù)。3.如遇突發(fā)情況或緊急問題，及時(shí)向上級匯報(bào)，并采取有效措施妥善處理。（五）工作匯報(bào)1.外勤任務(wù)完成后，外勤人員應(yīng)及時(shí)填寫《外勤工作匯報(bào)表》，詳細(xì)匯報(bào)工作情況、取得的成效、存在的問題及建議等。2.《外勤工作匯報(bào)表》經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。（六）資料歸檔1.外勤人員將工作過程中形成的資料、文件、記錄等進(jìn)行整理歸檔，交科室統(tǒng)一保管。2.歸檔資料應(yīng)齊全、完整、規(guī)范，便于查閱和使用。四、考勤與請假制度（一）考勤管理1.外勤人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.外勤人員外出工作時(shí)，應(yīng)提前告知科室負(fù)責(zé)人去向和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。3.科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對外勤人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好記錄。（二）請假制度1.外勤人員因事、因病不能按時(shí)出勤的，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。2.請假1天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假2天以上的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.請假人員應(yīng)填寫《請假申請表》，注明請假事由、時(shí)間和聯(lián)系方式等。4.請假人員返回工作崗位后，應(yīng)及時(shí)銷假。五、差旅費(fèi)管理制度（一）差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.交通費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際出差情況，按照規(guī)定的交通標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。乘坐飛機(jī)、火車、汽車等交通工具，應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的方式。2.住宿費(fèi)用：根據(jù)出差地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平和住宿標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3.伙食補(bǔ)貼：按照出差天數(shù)和規(guī)定的伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（二）報(bào)銷流程1.外勤人員出差結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理差旅費(fèi)報(bào)銷憑證，填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》。2.《差旅費(fèi)報(bào)銷單》經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.財(cái)務(wù)部門根據(jù)審批后的《差旅費(fèi)報(bào)銷單》進(jìn)行報(bào)銷。六、工作紀(jì)律與行為規(guī)范（一）遵守法律法規(guī)外勤人員必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。（二）保守工作秘密1.外勤人員應(yīng)嚴(yán)格保守農(nóng)業(yè)局的工作秘密，不得泄露工作中知悉的國家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.對涉及農(nóng)業(yè)局重要決策、項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)資料等信息，要妥善保管，不得隨意傳播。（三）廉潔自律1.外勤人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與工作無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。（四）文明服務(wù)1.外勤人員要樹立良好的服務(wù)形象，文明禮貌待人，熱情周到服務(wù)。2.不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵、沖突，不得刁難、推諉服務(wù)對象。（五）愛護(hù)公共財(cái)物1.外勤人員要愛護(hù)工作中使用的儀器設(shè)備、交通工具等公共財(cái)物，不得隨意損壞。2.如因工作需要借用公共財(cái)物，應(yīng)辦理借用手續(xù)，并按時(shí)歸還。七、安全管理制度（一）交通安全1.外勤人員駕駛機(jī)動(dòng)車外出工作時(shí)，應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保交通安全。2.定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢查車輛性能，確保車輛安全運(yùn)行。（二）人身安全1.外勤人員在工作中要注意自身安全，避免發(fā)生意外事故。2.如遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件等緊急情況，要及時(shí)采取安全防范措施，并向上級匯報(bào)。（三）工作安全1.外勤人員在開展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等工作時(shí)，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作安全。2.對涉及農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機(jī)等危險(xiǎn)物品的工作，要加強(qiáng)安全管理，防止發(fā)生安全事故。八、考核與獎(jiǎng)懲制度（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.紀(jì)律遵守：包括考勤情況、廉潔自律、工作紀(jì)律等。（二）考核方式1.定期考核：每季度對外勤人員進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放和評先評優(yōu)的依據(jù)。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對外勤人員進(jìn)行不定期考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的外勤人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金、晉升等。（四）懲罰措施