放射個人劑量管理制度一、總則（一）目的為加強公司放射防護管理，保障放射工作人員和公眾的健康與安全，規(guī)范放射個人劑量監(jiān)測工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及放射工作的部門、崗位及人員。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等制定。二、職責分工（一）公司管理層1.負責審批放射個人劑量管理制度及相關預算。2.監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，協(xié)調解決制度執(zhí)行過程中的重大問題。（二）放射防護管理部門1.制定和修訂放射個人劑量監(jiān)測計劃，并組織實施。2.負責與有資質的個人劑量監(jiān)測機構聯(lián)系，安排放射工作人員的劑量監(jiān)測工作。3.建立放射個人劑量檔案，對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理、分析和歸檔。4.定期向公司管理層匯報放射個人劑量監(jiān)測情況。（三）放射工作部門1.負責本部門放射工作人員的日常管理，督促其正確佩戴個人劑量計。2.協(xié)助放射防護管理部門開展個人劑量監(jiān)測工作，及時提供相關信息。（四）放射工作人員1.嚴格遵守放射個人劑量管理制度，正確佩戴和使用個人劑量計。2.按規(guī)定及時將個人劑量計交回放射防護管理部門，配合做好劑量監(jiān)測工作。3.有權了解自己的個人劑量監(jiān)測結果，對異常情況及時報告。三、個人劑量計的配備與使用（一）配備原則根據(jù)放射工作人員所從事的放射工作類型、工作量及預計受照劑量等因素，為其配備合適類型和量程的個人劑量計。（二）配備標準1.從事外照射工作的放射工作人員，每人配備一臺熱釋光劑量計（TLD）或電子個人劑量計。2.從事內照射工作的放射工作人員，除配備外照射個人劑量計外，還應根據(jù)工作需要配備相應的內照射監(jiān)測設備，如尿樣分析劑量計等。（三）佩戴要求1.放射工作人員應在進入放射工作場所前正確佩戴個人劑量計，佩戴位置應符合監(jiān)測要求，一般位于左胸前。2.個人劑量計應佩戴牢固，避免丟失、損壞或受潮。3.嚴禁擅自拆卸、更換個人劑量計的元件或外殼。（四）使用期限個人劑量計的使用期限應符合廠家規(guī)定，一般熱釋光劑量計為3個月，電子個人劑量計根據(jù)電量情況及時更換電池或充電。超過使用期限的個人劑量計應及時更換，以確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。四、個人劑量監(jiān)測計劃（一）監(jiān)測周期1.外照射個人劑量監(jiān)測周期一般為3個月。2.對于工作量較大、受照劑量較高或工作環(huán)境復雜的放射工作人員，可適當縮短監(jiān)測周期。3.內照射個人劑量監(jiān)測周期根據(jù)工作性質和實際情況確定，一般為每季度或半年進行一次尿樣分析。（二）監(jiān)測項目1.外照射個人劑量監(jiān)測主要測量放射工作人員的累積劑量、劑量率等參數(shù)。2.內照射個人劑量監(jiān)測主要通過分析尿樣中的放射性核素含量來估算體內攝入量和劑量。（三）監(jiān)測機構選擇公司應選擇具有國家認可資質的個人劑量監(jiān)測機構承擔放射個人劑量監(jiān)測工作。所選監(jiān)測機構應具備良好的信譽、先進的監(jiān)測設備和專業(yè)的技術人員，能夠按照國家相關標準和規(guī)范開展監(jiān)測工作。（四）監(jiān)測計劃的制定與調整放射防護管理部門應每年根據(jù)公司放射工作的實際情況，制定年度個人劑量監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測對象、監(jiān)測周期、監(jiān)測項目及監(jiān)測機構等內容。如遇放射工作任務變化、人員變動或國家相關法規(guī)標準調整等情況，應及時對監(jiān)測計劃進行調整。五、個人劑量監(jiān)測流程（一）劑量計發(fā)放1.放射防護管理部門根據(jù)個人劑量監(jiān)測計劃，定期向放射工作人員發(fā)放個人劑量計。2.發(fā)放時應做好記錄，包括發(fā)放日期、劑量計編號、工作人員姓名等信息。（二）劑量計佩戴放射工作人員在收到個人劑量計后，應立即按照佩戴要求正確佩戴，并開始記錄佩戴時間。（三）劑量計回收1.監(jiān)測周期結束后，放射工作人員應及時將個人劑量計交回放射防護管理部門。2.交回時應確保劑量計外觀完好，記錄清晰。如發(fā)現(xiàn)劑量計丟失、損壞或數(shù)據(jù)異常，應及時報告放射防護管理部門。（四）劑量監(jiān)測與報告1.放射防護管理部門將回收的個人劑量計送有資質的監(jiān)測機構進行監(jiān)測。2.監(jiān)測機構應在規(guī)定時間內完成監(jiān)測工作，并向公司提供個人劑量監(jiān)測報告。報告內容應包括監(jiān)測對象的基本信息、監(jiān)測周期、累積劑量、劑量率等數(shù)據(jù)，以及是否超過劑量限值的結論。3.放射防護管理部門收到監(jiān)測報告后，應及時進行整理和分析。如發(fā)現(xiàn)有放射工作人員的個人劑量超過劑量限值，應立即啟動調查程序，查明原因，并采取相應的措施。六、個人劑量檔案管理（一）檔案建立放射防護管理部門應為每位放射工作人員建立個人劑量檔案，檔案內容應包括：1.個人基本信息，如姓名、性別、年齡、工種、崗位等。2.個人劑量監(jiān)測計劃及調整記錄。3.個人劑量計發(fā)放、回收記錄。4.歷年個人劑量監(jiān)測報告。5.放射工作人員職業(yè)健康檢查報告。6.與個人劑量相關的其他資料，如培訓記錄、事故報告等。（二）檔案保存期限個人劑量檔案應長期保存，保存期限不少于放射工作人員停止放射工作后30年。（三）檔案查閱與借閱1.放射工作人員因工作需要查閱本人個人劑量檔案時，應填寫查閱申請表，經放射防護管理部門負責人批準后，方可查閱。2.其他部門或人員因工作需要查閱個人劑量檔案時，應經公司管理層批準，并辦理借閱手續(xù)。借閱期限不得超過規(guī)定時間，借閱期間應妥善保管檔案，不得擅自涂改、轉借或丟失。七、劑量限值與異常情況處理（一）劑量限值1.放射工作人員連續(xù)5年的年平均有效劑量不應超過20mSv，任何一年中的有效劑量不應超過50mSv。2.眼晶體的年當量劑量不應超過150mSv，四肢（手和足）或皮膚的年當量劑量不應超過500mSv。（二）異常情況判斷當放射工作人員的個人劑量監(jiān)測結果出現(xiàn)以下情況時，視為異常：1.單次劑量超過劑量限值的50%。2.連續(xù)兩次監(jiān)測結果超過劑量限值的30%。3.劑量率出現(xiàn)異常變化。4.內照射監(jiān)測結果顯示體內攝入量超過相應的行動水平。（三）異常情況報告與處理1.放射防護管理部門在收到個人劑量監(jiān)測異常報告后，應立即通知放射工作人員本人，并組織調查。2.調查內容包括放射工作場所的輻射水平、工作流程、個人防護用品使用情況、劑量計佩戴是否正確等。3.根據(jù)調查結果，采取相應的措施。如調整工作安排、加強個人防護、維修設備等，以降低放射工作人員的受照劑量。4.對劑量超過劑量限值的放射工作人員，應及時安排職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結果進行相應的醫(yī)學處理。5.放射防護管理部門應將異常情況及處理結果記錄在個人劑量檔案中，并向上級主管部門報告。八、培訓與宣傳（一）培訓1.放射防護管理部門應定期組織放射工作人員進行個人劑量管理相關知識的培訓，培訓內容包括國家法律法規(guī)、個人劑量監(jiān)測方法、劑量限值、異常情況處理等。2.新上崗的放射工作人員應在入職后一個月內接受個人劑量管理培訓，并經考試合格后方可上崗。3.培訓應邀請專業(yè)人員授課，采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。（二）宣傳1.公司應通過內部宣傳欄、網站、宣傳手冊等多種渠道，宣傳放射個人劑量管理的重要性和相關知識，提高全體員工的放射防護意識。2.定期公布放射個人劑量監(jiān)測情況，讓放射工作人員了解自己的受照劑量，增強自我保護意識。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.放射防護管理部門應定期對放射個人劑量管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括個人劑量計的佩戴、回收情況，劑量監(jiān)測計劃的落實情況，個人劑量檔案的管理情況等。2.公司內部審計部門應定期對放射個人劑量管理工作進行審計，確保制度執(zhí)行的合規(guī)性和有效性。（二）考核1.將放射個人劑量管理工作納入放射工作人員的績效考核內容，考核指標包