扶梯使用單位管理制度一、總則1.目的為加強本單位扶梯的安全管理，確保扶梯的正常運行，保障人員安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本單位內所有在用的扶梯。3.基本原則遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格按照國家相關法律法規(guī)和標準規(guī)范，對扶梯進行管理和維護。二、管理職責1.安全管理部門負責制定和完善扶梯安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織扶梯安全檢查和隱患排查，對發(fā)現的問題及時督促整改。協調處理扶梯安全事故，組織事故調查和分析，提出處理意見和防范措施。2.使用部門負責本部門扶梯的日常使用管理，指定專人負責操作和維護。對操作人員進行安全教育和培訓，確保其熟悉操作規(guī)程和安全注意事項。配合安全管理部門做好扶梯的安全檢查和隱患整改工作。3.維保單位按照合同約定，定期對扶梯進行維護保養(yǎng)，確保扶梯處于良好的運行狀態(tài)。及時處理扶梯故障和安全隱患，向使用單位提供技術支持和建議。配合安全管理部門進行事故調查和分析，提供相關技術資料。4.操作人員嚴格按照操作規(guī)程操作扶梯，不得擅自離崗或違規(guī)操作。負責扶梯的日常巡查，發(fā)現異常情況及時報告并采取措施。協助維保單位進行扶梯的維護保養(yǎng)工作。三、扶梯采購與安裝1.采購要求選擇具有合法資質、信譽良好的扶梯生產廠家和供應商。采購的扶梯應符合國家相關標準和規(guī)范，具備產品質量合格證明、安全檢驗報告等文件。2.安裝要求委托具有相應資質的安裝單位進行扶梯安裝。安裝單位應按照安裝說明書和相關標準規(guī)范進行安裝，確保安裝質量。安裝完成后，安裝單位應進行自檢，自檢合格后向使用單位提供安裝質量證明文件。使用單位應組織相關部門對扶梯安裝質量進行驗收，驗收合格后方可投入使用。四、扶梯日常使用管理1.運行前檢查操作人員在扶梯運行前，應檢查扶梯踏板、扶手帶、梳齒板、制動器等部件是否正常。檢查扶梯周圍是否有障礙物，確保扶梯運行通道暢通。確認扶梯的緊急停止按鈕是否處于正常狀態(tài)。2.運行中注意事項操作人員應站在扶梯出入口附近，密切觀察扶梯運行情況，發(fā)現異常及時按下緊急停止按鈕。提醒乘客正確使用扶梯，不得在扶梯上奔跑、打鬧、逆行、攜帶超大超重物品等。注意扶梯運行聲音和振動情況，如有異常應及時停機檢查。3.運行后檢查扶梯停止運行后，操作人員應檢查扶梯是否有異常發(fā)熱、異味等情況。清理扶梯踏板和扶手帶，保持扶梯清潔。關閉扶梯電源，做好記錄。五、扶梯維護保養(yǎng)1.維保計劃維保單位應根據扶梯的使用情況和相關標準規(guī)范，制定詳細的維保計劃。維保計劃應包括維保內容、維保周期、維保人員等信息。2.維保內容對扶梯的機械部件、電氣系統、安全裝置等進行全面檢查和維護。清潔扶梯各部件，潤滑轉動部位。檢查和調整扶梯的運行參數，確保扶梯運行平穩(wěn)。對扶梯的安全保護裝置進行測試和校驗，確保其靈敏可靠。3.維保記錄維保單位應做好每次維保工作的記錄，記錄內容包括維保時間、維保人員、維保內容、發(fā)現的問題及處理情況等。維保記錄應妥善保存，保存期限不少于[X]年。六、扶梯安全檢查1.定期檢查安全管理部門應組織相關人員定期對扶梯進行安全檢查，檢查周期不少于每月一次。定期檢查應按照國家相關標準和規(guī)范進行，檢查內容包括扶梯的運行狀況、安全裝置、維護保養(yǎng)情況等。2.專項檢查在扶梯出現故障、發(fā)生事故或遇有特殊情況時，應及時進行專項檢查。專項檢查應針對故障或事故原因進行深入排查，制定相應的整改措施。3.檢查記錄與報告檢查人員應做好檢查記錄，記錄內容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現的問題及處理情況等。對檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。安全管理部門應定期對扶梯安全檢查情況進行總結分析，向單位領導報告扶梯安全狀況。七、扶梯應急管理1.應急預案制定安全管理部門應制定扶梯應急預案，明確應急處置流程和各部門職責。應急預案應包括應急救援組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急演練定期組織扶梯應急演練，演練周期不少于每年一次。通過應急演練，檢驗和提高各部門及人員的應急處置能力，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進行救援。3.事故報告與處理扶梯發(fā)生事故后，操作人員應立即按下緊急停止按鈕，并及時報告本部門負責人和安全管理部門。安全管理部門應立即組織相關人員趕赴事故現場，進行救援和事故調查。事故處理應按照國家相關法律法規(guī)和規(guī)定進行，查明事故原因，分清責任，提出處理意見和防范措施。八、培訓與教育1.操作人員培訓對扶梯操作人員進行專業(yè)培訓，培訓內容包括扶梯的結構原理、操作規(guī)程、安全注意事項、應急處置方法等。操作人員經培訓考核合格后，方可上崗操作。2.全員安全教育定期組織全體員工進行扶梯安全知識教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。安全教育內容包括扶梯的安全風險、正確使用方法、緊急情況應對等。九、獎懲制度1.獎勵對在扶梯安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.處罰對違反扶梯安全管理制度的部門和個人，視