服裝公司宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，保障員工的正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括但不限于員工宿舍大樓及相關配套設施。3.管理原則遵循“以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧”的原則，確保員工在宿舍內(nèi)的生活質(zhì)量和工作效率。二、入住管理1.申請流程員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交住宿申請。申請時應如實填寫個人信息及入住原因等相關內(nèi)容。行政部門收到申請后，根據(jù)宿舍實際情況進行審核，審核通過后安排具體的入住房間。2.入住手續(xù)員工在接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理處辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需提交有效身份證件，領取宿舍鑰匙、門禁卡等相關物品，并簽署《宿舍入住承諾書》，承諾遵守宿舍管理制度。3.分配原則宿舍分配按照員工部門、職位、性別等因素進行合理安排。原則上同部門或相關聯(lián)部門的員工盡量安排在同一樓層或相近房間，以便于溝通和管理。同時，根據(jù)宿舍房間數(shù)量和員工申請情況，優(yōu)先考慮工作年限較長、家庭住址較遠等員工的住宿需求。三、宿舍設施管理1.設施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應愛護宿舍內(nèi)的公共設施，如有損壞應及時向宿舍管理員報告。2.設施維修宿舍管理員定期對宿舍設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并上報維修部門。維修部門接到維修通知后，應及時安排維修人員進行維修，確保設施正常使用。對于因員工個人原因造成設施損壞的，由員工承擔相應的維修費用。3.設施使用規(guī)范員工應按照設施的使用說明正確使用宿舍設施，不得擅自拆卸、改裝或損壞設施。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。如因特殊情況需要使用大功率電器，需提前向宿舍管理員申請并獲得批準。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁吸煙，不得私拉亂接電線，不得使用明火。每個宿舍應配備滅火器等消防器材，并確保其處于有效狀態(tài)。員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口位置，掌握基本的消防知識和逃生技能。定期組織宿舍消防安全演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.治安防范加強宿舍區(qū)域的治安巡邏，宿舍管理員應定時巡查宿舍，確保員工人身和財產(chǎn)安全。員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，建議存放于宿舍配備的保險柜或交予宿舍管理員代為保管。嚴禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向宿舍管理員報備并獲得批準。3.安全責任員工應自覺遵守宿舍安全規(guī)定，如因個人違反安全規(guī)定導致發(fā)生安全事故，由當事人承擔相應的責任。對于因管理不善導致的安全事故，將追究相關管理人員的責任。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準宿舍應保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵，垃圾應及時清理并傾倒至指定地點。床鋪應整理整齊，個人物品擺放有序。衛(wèi)生間應保持清潔，無異味，定期進行消毒。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將進行評分并記錄在案。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將下達整改通知，要求限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達標或拒不整改的宿舍，將給予相應的處罰。3.衛(wèi)生責任宿舍衛(wèi)生實行輪流值日制度，每個宿舍應推選一名宿舍長負責安排值日表，并監(jiān)督值日情況。全體宿舍成員應共同維護宿舍衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、休息。晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應在熄燈后保持安靜，不得大聲喧嘩或進行影響他人休息的活動。2.禁止行為禁止在宿舍內(nèi)進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。不得在宿舍內(nèi)從事任何影響公司形象或他人正常生活的商業(yè)活動。如因工作需要在宿舍加班，應盡量減少噪音，避免影響其他員工休息。3.監(jiān)督管理宿舍管理員加強對宿舍作息情況的監(jiān)督檢查，對于違反作息規(guī)定的行為及時進行制止和糾正。如發(fā)現(xiàn)多次違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的，將按照公司相關規(guī)定進行處理。七、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費住宿，但水電費等費用需由員工自行承擔。水電費按照實際使用量進行分攤，每月由宿舍管理員統(tǒng)計后通知員工繳納。2.繳費方式員工應在收到繳費通知后的規(guī)定時間內(nèi)，通過公司指定的繳費方式（如線上繳費平臺、現(xiàn)金繳納等）繳納水電費。逾期未繳納的，將按照相關規(guī)定收取滯納金。3.費用核算宿舍管理員定期對水電費進行核算，確保費用計算準確無誤。如有員工對費用核算結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，宿舍管理部門將進行核實并給予答復。八、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應提前告知宿舍管理員，并在訪客到達時陪同其到宿舍管理處進行登記。訪客需出示有效身份證件，填寫《宿舍訪客登記表》，注明來訪時間、事由、被訪人等信息。2.訪客時間限制訪客來訪時間不得超過晚上[具體時間]，特殊情況需留宿的，應按照本制度“入住管理”的相關規(guī)定辦理手續(xù)。3.訪客行為規(guī)范訪客應遵守宿舍管理制度，愛護宿舍設施，保持宿舍衛(wèi)生。不得在宿舍內(nèi)從事任何違法違紀行為，如發(fā)現(xiàn)訪客違反規(guī)定，宿舍管理員有權(quán)制止并要求其離開宿舍區(qū)域。九、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定本制度所指的違規(guī)行為包括但不限于違反安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、作息管理規(guī)定、設施使用規(guī)定、訪客管理規(guī)定等行為。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理員將進行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。處罰結(jié)果將與員工績效考核掛鉤。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在收到處理通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向公司行政部門提出申訴。行政部門將對申訴