廠房保潔服管理制度總則一、目的為規(guī)范廠房保潔服的管理，確保保潔人員的工作形象和工作效率，維護(hù)廠房的整潔和衛(wèi)生，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司廠房內(nèi)所有從事保潔工作的人員，包括正式員工、臨時(shí)工和外包保潔服務(wù)人員。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)制定和完善廠房保潔服管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)采購和發(fā)放保潔服，確保保潔服的質(zhì)量和數(shù)量符合要求。負(fù)責(zé)對(duì)保潔服的清洗、消毒和保管進(jìn)行管理，確保保潔服的清潔和衛(wèi)生。負(fù)責(zé)對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行處理，維護(hù)管理制度的嚴(yán)肅性。2.保潔部門負(fù)責(zé)保潔服的日常管理，包括保潔服的領(lǐng)取、使用、清洗和歸還等。負(fù)責(zé)對(duì)保潔人員進(jìn)行保潔服使用培訓(xùn)，提高保潔人員的保潔服使用意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)對(duì)保潔服的損壞和丟失進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，及時(shí)申請(qǐng)更換和補(bǔ)充。3.各部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門保潔人員的保潔服使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向人事行政部報(bào)告。配合人事行政部對(duì)保潔服的管理工作，提供必要的支持和協(xié)助。四、管理原則1.統(tǒng)一管理原則公司所有保潔服實(shí)行統(tǒng)一管理，由人事行政部負(fù)責(zé)采購、發(fā)放、清洗、消毒和保管等工作。各部門保潔人員使用的保潔服必須符合公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不得私自更換或定制。2.責(zé)任到人原則每個(gè)保潔人員對(duì)自己所使用的保潔服負(fù)責(zé)，應(yīng)妥善保管、正確使用，不得損壞、丟失或私自挪用。保潔部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門保潔服的管理工作負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)保潔人員的教育和管理，確保保潔服的正常使用。3.定期更換原則為保證保潔服的清潔和衛(wèi)生，保潔服應(yīng)定期更換。一般情況下，夏季每1個(gè)月更換一次，冬季每2個(gè)月更換一次。如保潔服出現(xiàn)破損、污漬嚴(yán)重或影響工作形象等情況，應(yīng)及時(shí)更換。保潔服的采購與發(fā)放一、采購1.人事行政部根據(jù)公司的實(shí)際需求和預(yù)算，制定保潔服采購計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織采購。2.采購時(shí)應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理、符合公司要求的保潔服供應(yīng)商，并簽訂采購合同。3.采購的保潔服應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，具有良好的耐磨性、耐腐蝕性和透氣性等性能。二、發(fā)放1.新入職的保潔人員應(yīng)在入職當(dāng)天到人事行政部辦理保潔服領(lǐng)取手續(xù)，填寫《保潔服領(lǐng)取登記表》。2.人事行政部根據(jù)《保潔服領(lǐng)取登記表》發(fā)放保潔服，并做好登記工作。3.保潔服的發(fā)放數(shù)量應(yīng)根據(jù)保潔人員的工作崗位和工作性質(zhì)確定，一般情況下，每人發(fā)放一套工作服和一頂工作帽。4.如保潔人員因工作需要增加或更換保潔服，應(yīng)向人事行政部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。保潔服的使用與保管一、使用1.保潔人員在工作時(shí)應(yīng)穿著統(tǒng)一的保潔服，佩戴工作帽，保持工作形象整潔、得體。2.保潔服應(yīng)保持干凈、整潔，不得有污漬、破損或異味等情況。3.保潔人員在使用保潔服時(shí)，應(yīng)注意避免與尖銳物品接觸，防止保潔服被劃破或損壞。4.保潔人員在工作結(jié)束后，應(yīng)將保潔服清洗干凈，并妥善保管，不得隨意亂扔或亂放。二、保管1.保潔人員應(yīng)將保潔服存放在指定的地點(diǎn)，不得帶回家中或私自處理。2.保潔服應(yīng)避免陽光直射和高溫環(huán)境，以免影響保潔服的質(zhì)量和使用壽命。3.保潔人員應(yīng)定期對(duì)保潔服進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、污漬或異味等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清洗或處理。4.保潔人員離職時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)取的保潔服清洗干凈后交回人事行政部，辦理相關(guān)手續(xù)。保潔服的清洗與消毒一、清洗1.人事行政部應(yīng)定期組織對(duì)保潔服進(jìn)行清洗，一般情況下，夏季每周清洗一次，冬季每兩周清洗一次。2.清洗保潔服時(shí)，應(yīng)選擇專業(yè)的清洗劑和清洗設(shè)備，按照清洗劑的使用說明進(jìn)行操作，確保清洗效果和保潔服的質(zhì)量。3.清洗后的保潔服應(yīng)晾干后再進(jìn)行消毒處理，不得在潮濕的狀態(tài)下進(jìn)行消毒。4.如保潔服上有特殊污漬或異味，應(yīng)先進(jìn)行預(yù)處理，再進(jìn)行清洗和消毒。二、消毒1.人事行政部應(yīng)定期對(duì)保潔服進(jìn)行消毒，一般情況下，每周消毒一次。2.消毒時(shí)應(yīng)選擇專業(yè)的消毒劑和消毒設(shè)備，按照消毒劑的使用說明進(jìn)行操作，確保消毒效果和保潔服的衛(wèi)生安全。3.消毒后的保潔服應(yīng)晾干后再進(jìn)行存放，不得在潮濕的狀態(tài)下存放。4.如保潔服上有傳染病菌或病毒等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行特殊消毒處理，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。違規(guī)處理一、對(duì)違反本制度的保潔人員，人事行政部應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、扣除績效工資或解除勞動(dòng)合同等處理。二、對(duì)故意損壞或丟失保潔服的保潔人員，應(yīng)責(zé)令其照價(jià)賠償，并給予相應(yīng)的處罰。三、對(duì)拒絕接受保潔服管理或不配合保潔服管理工作的保潔人員，人事行政部應(yīng)給予嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。附則一、本制度