開采單位變更管理制度總則1.目的為規(guī)范開采單位變更管理工作，確保開采活動的順利進行，保障安全生產(chǎn)，保護員工權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有涉及開采單位變更的相關(guān)事宜，包括但不限于開采區(qū)域、開采方式、開采設(shè)備等方面的變更。3.基本原則依法依規(guī)原則：變更活動必須符合國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準的要求。安全第一原則：將安全生產(chǎn)放在首位，確保變更過程中不降低安全保障水平?？茖W(xué)合理原則：變更方案應(yīng)經(jīng)過充分論證，確保其科學(xué)性和合理性。溝通協(xié)調(diào)原則：加強內(nèi)部各部門之間以及與相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，確保變更順利實施。變更申請與審批1.變更申請當需要進行開采單位變更時，相關(guān)部門或人員應(yīng)填寫《開采單位變更申請表》，詳細說明變更的內(nèi)容、原因、預(yù)計實施時間、對生產(chǎn)經(jīng)營和安全的影響等。申請表應(yīng)附相關(guān)的技術(shù)資料、可行性分析報告等支持文件。2.申請受理公司設(shè)立專門的變更管理受理崗位，負責接收變更申請。受理人員對申請材料進行初步審核，檢查材料是否齊全、符合要求。如材料不齊全或不符合要求，應(yīng)一次性告知申請人補充或修正。3.審批流程部門初審：申請部門將填寫完整的申請表及相關(guān)資料提交至本部門負責人，部門負責人對變更的必要性、可行性等進行初審，并簽署意見。安全部門審核：安全部門收到申請后，對變更可能涉及的安全風(fēng)險進行評估，審核安全措施的合理性和有效性，簽署審核意見。技術(shù)部門審查：技術(shù)部門對變更的技術(shù)方案進行審查，確保其符合技術(shù)規(guī)范和要求，簽署審查意見。財務(wù)部門評估：財務(wù)部門對變更所需的費用進行評估，確定資金預(yù)算，簽署評估意見。高層審批：經(jīng)過上述部門審核后，申請表及相關(guān)資料提交至公司高層領(lǐng)導(dǎo)進行最終審批。高層領(lǐng)導(dǎo)綜合各部門意見，做出審批決定。變更實施1.變更計劃制定根據(jù)審批通過的變更申請，由申請部門牽頭制定詳細的變更實施計劃。計劃應(yīng)明確變更的步驟、時間節(jié)點、責任人等。變更實施計劃應(yīng)充分考慮對生產(chǎn)經(jīng)營的影響，提前做好相應(yīng)的安排，如調(diào)整生產(chǎn)進度、安排人員培訓(xùn)等。2.人員培訓(xùn)針對變更涉及的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝等，組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括操作規(guī)程、安全注意事項、應(yīng)急處置方法等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)人員進行考核，確保其掌握相關(guān)知識和技能，能夠勝任變更后的工作。3.設(shè)備設(shè)施更新與改造按照變更方案的要求，及時進行設(shè)備設(shè)施的更新與改造。在設(shè)備采購、安裝調(diào)試過程中，應(yīng)嚴格按照相關(guān)標準和規(guī)范進行操作，確保設(shè)備質(zhì)量和運行安全。對更新改造后的設(shè)備設(shè)施進行驗收，驗收合格后方可投入使用。4.安全設(shè)施調(diào)整根據(jù)變更后的生產(chǎn)工藝和設(shè)備情況，及時調(diào)整安全設(shè)施。安全設(shè)施應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，確保安全生產(chǎn)。安全設(shè)施調(diào)整完成后，進行安全驗收，確保其有效性和可靠性。5.文件資料更新對與開采單位變更相關(guān)的文件資料進行更新，包括操作規(guī)程、安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案等。確保文件資料能夠準確反映變更后的實際情況。文件資料更新后，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保其知曉并遵守新的規(guī)定。變更驗收1.驗收準備變更實施完成后，由申請部門組織相關(guān)部門和人員成立驗收小組。驗收小組應(yīng)包括安全、技術(shù)、生產(chǎn)等方面的專業(yè)人員。驗收小組制定驗收方案，明確驗收的內(nèi)容、標準、方法和程序等。2.驗收內(nèi)容設(shè)備設(shè)施驗收：檢查設(shè)備設(shè)施是否按照變更方案要求進行更新改造，運行是否正常，性能是否符合要求。安全設(shè)施驗收：檢查安全設(shè)施是否調(diào)整到位，是否符合安全標準，能否有效預(yù)防和控制安全風(fēng)險。人員培訓(xùn)驗收：檢查相關(guān)人員是否經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格，是否具備操作新設(shè)備、新工藝的能力。文件資料驗收：檢查與變更相關(guān)的文件資料是否更新完善，是否符合實際情況。3.驗收程序申請部門向驗收小組提交驗收申請，并提供相關(guān)資料。驗收小組按照驗收方案進行現(xiàn)場檢查、資料審查等工作。驗收小組根據(jù)驗收情況出具驗收報告，對驗收結(jié)果進行評價。驗收合格的，簽署驗收意見；驗收不合格的，提出整改意見，要求申請部門限期整改，整改完成后重新進行驗收。變更后管理1.日常運行管理變更后的開采單位應(yīng)按照新的管理制度和操作規(guī)程進行日常運行管理。各部門應(yīng)加強對變更后生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，確保各項工作正常開展。定期對設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保其處于良好的運行狀態(tài)。加強對安全設(shè)施的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.績效評估建立變更后績效評估機制，對變更后的生產(chǎn)經(jīng)營效果、安全狀況、員工績效等進行評估。根據(jù)績效評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善變更管理工作，提高公司的管理水平和經(jīng)濟效益。3.持續(xù)改進鼓勵員工對變更后的工作提出意見和建議，對合理的建議及時采納并實施。定期對變更管理工作進行回顧和總結(jié)，分析存在的問題，制定改進措施，持續(xù)優(yōu)化開采單位的管理。溝通與協(xié)調(diào)1.內(nèi)部溝通建立內(nèi)部溝通機制，加強各部門之間在開采單位變更過程中的信息交流。定期召開變更管理協(xié)調(diào)會議，通報變更進展情況，協(xié)調(diào)解決存在的問題。各部門應(yīng)指定專人負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息傳遞及時、準確、暢通。2.與相關(guān)方溝通加強與供應(yīng)商、承包商、周邊居民等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)。在變更前，及時告知相關(guān)方變更的內(nèi)容和影響，聽取他們的意見和建議。對于可能對相關(guān)方造成影響的變更，應(yīng)采取有效的措施進行防范和應(yīng)對，維護公司與相關(guān)方的良好關(guān)系。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門職責公司安全管理部門負責對開采單位變更管理工作進行監(jiān)督檢查。定期對變更申請、審批、實施、驗收等環(huán)節(jié)進行檢查，確保各項工作符合制度要求。其他相關(guān)部門按照各自職責，對涉及本部門的變更管理工作進行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容與方式檢查內(nèi)容：包括變更程序的執(zhí)行情況、安全措施的落實情況、人員培訓(xùn)情況、文件資料更新情況等。檢查方式：采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式。定期檢查按照規(guī)定的時間間隔進行全面檢查；不定期抽查根據(jù)實際情況對重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位進行抽查。3.問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，要求責任部門限期整改。整改完成后，進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對違反變更管理制度的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案修訂開采單位變更后，應(yīng)及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂。修訂后的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)充分考慮變更后的風(fēng)險特點，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。應(yīng)急預(yù)案修訂完成后，組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)和演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置流程，能夠在緊急情況下迅速、有效地采取應(yīng)對措施。2.應(yīng)急物資儲備根據(jù)變更后的生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理調(diào)整應(yīng)急物資儲備。確保應(yīng)急物資的種類、數(shù)量、質(zhì)量等符合要求，能夠滿足應(yīng)急處置的需要。定期對應(yīng)急物資進行檢查、維護和更新，確保其處于良好的備用狀態(tài)。3.應(yīng)急響應(yīng)與處置在變更實施過程中，如發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。按照應(yīng)急處置流程，迅速組織人員進行救援和處置，最大限度地減少事故損失。及時向上級主管部門和相關(guān)政