健身驛站管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范健身驛站的使用與管理，確保員工能夠安全、有序、高效地使用健身設(shè)施，提高員工身體素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：確保員工在使用健身設(shè)施過程中的人身安全。2.合理使用原則：倡導(dǎo)員工合理、科學(xué)地使用健身設(shè)施，避免浪費(fèi)和損壞。3.文明健身原則：營造文明、和諧的健身環(huán)境，尊重他人使用權(quán)利。二、健身驛站開放時(shí)間（一）工作日周一至周五：早上7:009:00，晚上18:0021:00（二）周末及節(jié)假日周六、周日及法定節(jié)假日：早上9:0012:00，下午14:0018:00三、健身驛站設(shè)施管理（一）設(shè)施配備健身驛站配備以下主要設(shè)施：跑步機(jī)、動(dòng)感單車、啞鈴、杠鈴、瑜伽墊、健身球、綜合訓(xùn)練器械等。（二）設(shè)施維護(hù)1.定期檢查：由專業(yè)維修人員每周對(duì)健身設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)施正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。2.日常維護(hù)：員工在使用設(shè)施后應(yīng)保持設(shè)施清潔，如有發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。（三）設(shè)施更新根據(jù)員工使用需求和設(shè)施使用狀況，定期評(píng)估是否需要更新健身設(shè)施，由行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。四、使用規(guī)則（一）預(yù)約制度1.員工需提前通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的預(yù)約平臺(tái)進(jìn)行健身預(yù)約，每次預(yù)約時(shí)長為60分鐘。2.預(yù)約成功后，員工應(yīng)按時(shí)到達(dá)健身驛站，如無法按時(shí)使用，需提前至少30分鐘取消預(yù)約，否則視為爽約。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)爽約超過3次，將暫停其預(yù)約資格一個(gè)月。（二）使用人數(shù)限制1.為確保員工的使用體驗(yàn)和安全，健身驛站同一時(shí)段內(nèi)使用人數(shù)上限為[X]人。2.當(dāng)使用人數(shù)接近上限時(shí)，行政部門將通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)或其他方式提醒員工合理安排使用時(shí)間。（三）個(gè)人衛(wèi)生要求1.員工在使用健身設(shè)施前應(yīng)穿著運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋，保持個(gè)人衛(wèi)生。2.使用后應(yīng)及時(shí)清理個(gè)人使用過的設(shè)施和區(qū)域，將器材歸位。（四）行為規(guī)范1.遵守健身驛站的開放時(shí)間，不得在非開放時(shí)間進(jìn)入。2.愛護(hù)健身設(shè)施，不得故意損壞，如有損壞需照價(jià)賠償。3.保持健身驛站內(nèi)安靜，避免大聲喧嘩，影響他人。4.不得在健身驛站內(nèi)吸煙、飲食、隨地吐痰等。5.尊重他人使用權(quán)利，排隊(duì)等候使用設(shè)施，不得搶占他人使用時(shí)間。五、安全管理（一）安全培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，由行政部門組織進(jìn)行健身安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)施使用方法、安全注意事項(xiàng)等。2.定期邀請(qǐng)專業(yè)健身教練或安全專家對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)講座和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。（二）安全檢查1.行政部門每天對(duì)健身驛站進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、環(huán)境衛(wèi)生等，確保無安全隱患。2.在每次使用高峰時(shí)段，安排專人在健身驛站內(nèi)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)情況。（三）應(yīng)急處理1.制定健身驛站安全應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)安全事故的處理流程和責(zé)任分工。2.配備必要的急救藥品和器材，如創(chuàng)可貼、消毒藥水、繃帶、擔(dān)架等，并確保其處于有效狀態(tài)。3.如發(fā)生安全事故，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即采取急救措施，并及時(shí)報(bào)告行政部門和公司領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)撥打急救電話。六、衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.每天安排專人對(duì)健身驛站進(jìn)行清潔打掃，包括地面、器材、衛(wèi)生間等，保持環(huán)境整潔。2.定期對(duì)健身驛站進(jìn)行全面消毒，消毒頻率為每周[X]次，消毒工作由專業(yè)保潔人員負(fù)責(zé)。（二）個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持自身衛(wèi)生，在健身前后及時(shí)洗手，使用后的毛巾、衣物等應(yīng)妥善放置，避免污染環(huán)境。七、人員管理（一）管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)健身驛站的日常管理工作，包括設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生清潔、人員引導(dǎo)等。2.監(jiān)督員工遵守使用規(guī)則和安全規(guī)定，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正。3.定期向行政部門匯報(bào)健身驛站的使用情況和存在的問題。（二）教練指導(dǎo)1.公司定期邀請(qǐng)專業(yè)健身教練到健身驛站為員工提供免費(fèi)的健身指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。2.員工可提前預(yù)約教練指導(dǎo)時(shí)間，教練根據(jù)員工的身體狀況和健身目標(biāo)制定個(gè)性化的訓(xùn)練計(jì)劃。八、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.行政部門每月對(duì)員工使用健身驛站的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核，考核內(nèi)容包括預(yù)約遵守情況、設(shè)施愛護(hù)情況、行為規(guī)范遵守情況等。2.考核結(jié)果將納入員工個(gè)人績效考核體系，作為員工績效評(píng)定的參考依據(jù)之一。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于長期堅(jiān)持健身且在健身過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如健身器材、運(yùn)動(dòng)服裝等。2.對(duì)在維護(hù)健身驛站秩序、設(shè)施管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰1.對(duì)于違反使用規(guī)則和安全規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停預(yù)約資格等處罰。