2025年策劃保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)禁止市場策略泄露規(guī)定一、合同為保持我國企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，確保企業(yè)策劃及市場策略的機(jī)密性不被泄露，特制定《____年策劃保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)禁止市場策略泄露規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部保密管理，明確保密責(zé)任，提升保密意識，營造有利于企業(yè)發(fā)展的商業(yè)環(huán)境。二、適用范圍1.本《規(guī)定》適用于我國境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他組織（以下簡稱“組織”）。2.本《規(guī)定》適用于組織內(nèi)部涉及策劃保密、市場策略保密的相關(guān)人員。三、保密協(xié)議的簽訂1.組織應(yīng)與涉及策劃保密、市場策略保密的相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確以下內(nèi)容：a.保密范圍：包括策劃內(nèi)容、市場策略、客戶信息、商業(yè)秘密等。b.保密期限：根據(jù)實際情況確定，一般為項目結(jié)束或離職后一定年限。c.保密義務(wù)：約定人員在保密期限內(nèi)不得泄露保密信息，不得利用保密信息從事與組織有競爭關(guān)系的活動。d.違約責(zé)任：約定人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保密協(xié)議須經(jīng)組織法務(wù)部門審核，并由組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可簽訂。四、保密措施的落實1.組織需構(gòu)建完善的保密制度體系，清晰界定保密責(zé)任人角色，并對保密工作實施全方位的管理。2.組織應(yīng)對保密信息實行分類管理，對重要保密信息實行加密處理。3.組織應(yīng)加強保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識，確保員工熟悉保密規(guī)定。4.組織應(yīng)采取以下措施保護(hù)保密信息：a.限制保密信息的接觸范圍，僅限相關(guān)人員知悉。b.對保密信息進(jìn)行標(biāo)記，以示區(qū)別。c.建立保密信息庫，實行集中管理。d.對保密信息傳輸、存儲、使用進(jìn)行監(jiān)控，確保信息安全。五、保密責(zé)任的追究1.組織應(yīng)加大對保密責(zé)任追究的力度，對任何泄露保密信息的行為采取嚴(yán)厲措施。2.泄露保密信息的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：a.警告、記過、降級、撤職等行政處分。b.追究刑事責(zé)任。c.追究民事責(zé)任，包括賠償損失、賠禮道歉等。3.組織應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密工作的監(jiān)督與檢查1.組織需定期開展保密工作的監(jiān)督與檢查活動，以確保保密制度得到有效執(zhí)行。2.組織應(yīng)設(shè)立保密工作小組，負(fù)責(zé)保密工作的日常管理。3.組織應(yīng)建立健全保密舉報制度，鼓勵員工積極舉報保密違規(guī)行為。七、附則1.本《規(guī)定》由組織制定，自發(fā)布之日起施行。2.本《規(guī)定》解釋權(quán)歸組織所有。3.本《規(guī)定》若存在未盡事宜，將根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)補充。第一條策劃保密協(xié)議的簽訂1.1組織與涉及策劃保密的相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。1.2保密協(xié)議應(yīng)由組織法務(wù)部門審核，并經(jīng)組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后簽訂。第二條市場策略保密協(xié)議的簽訂2.1組織與涉及市場策略保密的相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.2保密協(xié)議應(yīng)由組織法務(wù)部門審核，并經(jīng)組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后簽訂。第三條保密措施的落實3.1組織將建立健全保密制度，明確保密責(zé)任人，全面管理保密工作。3.2組織將加強保密培訓(xùn)，提升員工保密意識，確保員工熟知保密規(guī)定。3.3組織采取以下措施保護(hù)保密信息：a.限制保密信息的接觸范圍，僅限相關(guān)人員知悉。b.對保密信息進(jìn)行標(biāo)記，以示區(qū)別。c.建立保密信息庫，實行集中管理。d.將對保密信息的傳輸、存儲、使用進(jìn)行全程監(jiān)控，確保信息安全無虞。第四條保密責(zé)任的追究4.1組織應(yīng)加強對保密責(zé)任的追究力度，對泄露保密信息的行為采取嚴(yán)肅處理措施。4.2泄露保密信息的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：a.警告、記過、降級、撤職等行政處分。b.追究刑事責(zé)任。c.追究民事責(zé)任，包括賠償損失、賠禮道歉等。第五條保密工作的監(jiān)督與檢查5.1組織定期對保密工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保保密制度的落實。5.2組織設(shè)立保密工作小組，負(fù)責(zé)保密工作的日常管理。5.3組織應(yīng)建立健全保密舉報機(jī)制，積極鼓勵員工舉報保密違規(guī)行為。第六條附則6.1本《規(guī)定》由組織制定，自發(fā)布之日起施行。6.2本《規(guī)定》解釋權(quán)歸