2025年信息技術(shù)公司競業(yè)禁止協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____信息技術(shù)有限公司地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲方是一家專注于信息技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，乙方作為甲方員工，在任職期間接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。為保護甲方的合法權(quán)益，維護市場公平競爭秩序，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，特簽訂本競業(yè)禁止協(xié)議。一、協(xié)議的定義1.1“競業(yè)禁止”是指乙方在與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、組織或個人擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何形式參與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的商業(yè)活動。1.2“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.3“技術(shù)秘密”是指具有實際應(yīng)用價值，不為公眾所知悉，且能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。1.4“客戶資源”是指甲方通過合法途徑獲得的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶名單、客戶需求、客戶關(guān)系等經(jīng)營信息。二、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，競業(yè)禁止期限不得超過兩年，適用于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。2.1乙方的競業(yè)禁止期限為自與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系之日起算，共計不超過兩年。2.2競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方須嚴格遵守本協(xié)議規(guī)定，履行競業(yè)禁止義務(wù)。三、競業(yè)禁止范圍3.1乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、組織或個人擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、經(jīng)理、技術(shù)人員、市場人員等。3.2乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得以任何形式參與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的商業(yè)活動，包括但不限于投資、合作、擔(dān)任顧問等。3.3競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源，為自己或他人謀取利益。四、經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的30%至60%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。4.2經(jīng)濟補償支付期限始于乙方離職之日，終于競業(yè)禁止期限屆滿之時。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額應(yīng)根據(jù)乙方離職前一年的工資水平、實際損失、競業(yè)限制的范圍和期限等因素綜合確定，但不得超過乙方離職前十二個月平均工資的30%且不超過用人單位實際支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)娜丁?.2乙方違反本協(xié)議的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額應(yīng)根據(jù)實際損失計算，但不得超過乙方離職前一年工資的30%。5.3除支付違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、合同及目的隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)在市場競爭中的地位日益重要。為切實保障公司合法權(quán)益，有效防范商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源的外泄風(fēng)險，特此訂立本競業(yè)禁止協(xié)議。本協(xié)議旨在詳盡界定雙方在競業(yè)禁止期限、適用范圍、經(jīng)濟補償方案及違約責(zé)任界定等方面的權(quán)利與義務(wù)，旨在全面維護公司的合法權(quán)益。二、競業(yè)禁止期限及范圍（一）競業(yè)禁止期限根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，本協(xié)議規(guī)定乙方的競業(yè)禁止期限為自與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系之日起算，共計____年。在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，不得違反競業(yè)禁止義務(wù)。（二）競業(yè)禁止范圍1.乙方不得在從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、組織或個人中擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員及市場人員等。2.不得以任何形式參與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的商業(yè)活動，包括但不限于投資、合作、擔(dān)任顧問等。3.乙方不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源，亦不得利用上述信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。三、經(jīng)濟補償為保障乙方的合法權(quán)益，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額為乙方離職前一個月工資的____%。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙拮砸曳脚c甲方解除或終止勞動合同關(guān)系之日起開始計算，直至競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定的期限屆滿。四、違約責(zé)任（一）乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的違約責(zé)任1.向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。2.賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）乙方違反商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源保密義務(wù)的違約責(zé)任1.向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。2.賠償甲方因此遭受的全部損失。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.對于本協(xié)議未涵蓋的事項，甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致后進行補充。六、附則1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本協(xié)議的修改、補充需經(jīng)甲乙