2025年國家公務(wù)員招聘協(xié)議模板甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方公務(wù)員隊(duì)伍的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方甲方系我國政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或依法成立的其他國家機(jī)關(guān)，擁有獨(dú)立法人資格，負(fù)責(zé)本次公務(wù)員招聘的組織實(shí)施工作。1.2乙方乙方須為具有中華人民共和國國籍，且符合國家公務(wù)員招聘資格條件的人員。二、招聘職位及職責(zé)2.1招聘職位甲方本次招聘的公務(wù)員職位為：____。2.2職責(zé)乙方在受聘職位上需履行以下職責(zé)：(1)____;(2)____;(3)____;(4)____.三、招聘條件3.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；（3）具有良好的品行；（4）具備正常履行職責(zé)的身體條件；（5）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（6）法律規(guī)定的其他條件。3.2乙方還應(yīng)具備以下特定條件：（具體依據(jù)所聘職位的特定要求而定）。四、招聘程序4.1發(fā)布招聘公告甲方需在指定的媒體平臺(tái)上發(fā)布詳細(xì)的招聘公告，清晰闡述招聘職位、具體條件及完整的招聘流程。4.2報(bào)名及資格審查乙方需嚴(yán)格按照甲方的要求完成報(bào)名手續(xù)，并提交所有必要的相關(guān)材料。甲方則負(fù)責(zé)對(duì)這些材料進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。4.3筆試甲方根據(jù)招聘職位的需要，組織乙方進(jìn)行筆試。4.4面試甲方根據(jù)筆試成績，按照一定比例確定參加面試的人員。4.5體檢甲方根據(jù)面試成績，按照一定比例確定參加體檢的人員。4.6考核甲方將對(duì)體檢結(jié)果合格的人員進(jìn)行全面而細(xì)致的考核。4.7公示甲方對(duì)考核合格的人員進(jìn)行公示。4.8聘用甲方對(duì)公示無異議的人員進(jìn)行聘用。五、聘用期限及待遇5.1聘用期限根據(jù)《公務(wù)員法》第九十八條，甲乙雙方簽訂的聘用合同期限為一至五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2待遇乙方在聘用期內(nèi)，將依法享受國家規(guī)定的公務(wù)員待遇，涵蓋基本工資、績效獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)福利待遇。六、雙方權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利（1）按照國家公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；（3）對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)解除本協(xié)議。6.2甲方義務(wù)（1）確保為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；（2）嚴(yán)格依照國家公務(wù)員管理的相關(guān)規(guī)定，全面保障乙方的合法權(quán)益；（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.3乙方權(quán)利（1）按照國家公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇；（2）對(duì)甲方的工作提出建議和意見；（3）對(duì)甲方侵犯乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴。6.4乙方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理；（2）認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；（3）保守國家秘密，不得泄露工作中涉及的機(jī)密信息。七、違約責(zé)任7.1若甲方違反本協(xié)議條款，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法賠償乙方所受損失。7.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并根據(jù)具體情況追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、甲方簡(jiǎn)介1.1甲方基本情況甲方為國家機(jī)關(guān)，成立于____年，主要負(fù)責(zé)____等方面的工作。甲方堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，致力于選拔優(yōu)秀公務(wù)員，旨在通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)國家持續(xù)發(fā)展。1.2甲方招聘需求根據(jù)工作需要，本次招聘國家公務(wù)員39721名，職位分布及具體要求詳見附件。二、乙方簡(jiǎn)歷2.1乙方個(gè)人信息乙方姓名：____性別：____出生年月：____民族：____籍貫：____政治面貌：____聯(lián)系方式：____2.2乙方教育背景（詳細(xì)列出乙方學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等信息）2.3乙方工作經(jīng)歷（詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、業(yè)績等信息）2.4乙方獲獎(jiǎng)情況（包括但不限于學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)、工作榮譽(yù)、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)）三、招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘程序招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。3.2時(shí)間安排（詳細(xì)列出各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排）四、招聘條件4.1基本條件（包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等基本要求）4.2特定條件（根據(jù)招聘職位的具體要求，詳細(xì)列出乙方應(yīng)具備的特定條件）五、招聘考試內(nèi)容5.1筆試筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論等，考試時(shí)間為2小時(shí)至2.5小時(shí)。5.2面試面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試乙方的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。六、聘用及待遇6.1聘用甲方根據(jù)考試、體檢、考核等結(jié)果，確定乙方是否符合聘用條件，符合條件的，與乙方簽訂聘用合同。6.2待遇乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的公務(wù)員待遇，具體包括基本工資、職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度，以及地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。此外，乙方還將根據(jù)國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助，并在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職時(shí)，享受年終獎(jiǎng)金。七、雙方權(quán)利義務(wù)7.1甲方權(quán)利（詳細(xì)列出甲方的權(quán)利）7.2甲方義務(wù)（詳細(xì)列出甲方的義務(wù)）7.3乙方權(quán)利（詳細(xì)列出乙方的權(quán)利）7.4乙方義務(wù)（詳細(xì)列出乙方的義務(wù)）八、違約責(zé)任8.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并根據(jù)具體情況追究乙方的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，