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文檔簡介
2025年煙草制品購銷職業(yè)技能培訓考
試題庫(通用版)
一、單選題
1.按卷煙長度目前以Omm長度規(guī)格最為常見。
A、84
B、94
C、100
D、120
答案:A
2.指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現(xiàn)目標而努力的過程是指()。
A、領導
B、組織
C、控制
D、創(chuàng)新
答案:A
3.用一組規(guī)則排列的條、空對應代表數(shù)字、符號,利用光電掃描裝置
實現(xiàn)數(shù)據(jù)輸入計算機的一種用于商品或商品包裝物上的條紋標記是
指()。
A、商品條碼
B、商品名稱
C、商標符號
D、商品標志
答案:A
4.公文按其行文方向,可分為上行文、下行文、平行文。下行文是指
上級機關向所屬下級機關的行文,如O等。
A、決定、指示、公告、通知
B、指示、公告、通知、函
C、決定、指示、函、通知
D、決定、指示、公告、報告
答案:A
5.微觀經(jīng)濟學與宏觀經(jīng)濟學是O。
A、相互補充
B、相互排斥
C、沒有關系
D、以上都不對
答案:A
6.成功與別人打交道并與別人溝通的能力是管理者的()。
A、技術技能
B、人際技能
C、概念技能
D、領導技能
答案:B
7.人力資源管理是一種()的管理。
A、協(xié)調人員
B、以人為本
C、控制偏差
D、調整人事
答案:B
8.公文的格式,指公文的規(guī)格、樣式,即公文的O。
A、內部結構形態(tài)
B、外部結構形態(tài)
C、外部表現(xiàn)形態(tài)
D、內部表現(xiàn)形態(tài)
答案:B
9.O能夠保證企業(yè)的所有單位在同一基礎規(guī)則下運作,同時也有助
于促進企業(yè)各單位之間的相互聯(lián)系與協(xié)調。
A、方案
B、計劃
C、戰(zhàn)略
D、政策
答案:D
10.強化理論中負強化的刺激物包括O。
A、減少獎酬
B、提升
C、改善工作關系
D、表揚
答案:A
11.人力資源獲取的方式分為社會招聘和組織內部培訓,其中屬于內
部培訓的優(yōu)缺點的是()
A、成本高
B、花費的時間較長
C、迫使組織員工更加努力地工作
D、可以給組織增添新鮮血液
答案:B
12.卷煙產品條盒的透明紙描述不正確的是()
A、透明紙搭口多位于條盒頂蓋偏下端
B、緊貼牢固,有銘鐵燙過的痕跡
C、條盒的透明紙干凈整潔,無皺紋
D、透明紙搭口用乳膠粘合
答案:D
13.運用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領域中的過程、慣例、技術和工具的能
力是管理者的()。
A、技術技能
B、人際技能
C、概念技能
D、領導技能
答案:A
14.計劃根據(jù)時間可分為()。
A、業(yè)務計劃
B、財務計劃
C、短期計劃
D、人事計劃
答案:C
15.有文字和指標等形式所表述的,組織以及組織內不同部門和不同
成員,在未來一定時期內,關于行動方向、內容和方式安排管理文件
是()。
A、計劃
B、組織
C、方案
D、總結
答案:A
16.既可以保證所選之人更加符合職位和崗位工作的要求,還有利于
部門關系的融治。體現(xiàn)了選人的()原則。
A、嚴把選人關
B、以工作和崗位需要為原則
C、堅持匹配
D、用人部門參與
答案:D
17.下列()不是卷煙紙的常用長度規(guī)格。
A、4000m+15m
B、5000m±15m
C、6000m±15m
D、7000m+15m
答案:D
18.把觀點設想出來并加以處理以及將關系抽象化的精神能力是管理
者的Oo
A、技術技能
B、人際技能
C、概念技能
D、領導技能
答案:C
19.制作卷煙的小盒和條包紙印刷之后的紙質包裝材料必須充分晾干,
以消散印刷中使用的溶劑氣味,防止溶劑感染而使卷煙產生異味,含
水率應為()。
A、6%±2%
B、7%±2%
C、8%±2%
D、9%±2%
答案:A
20.《煙草產品鑒別檢驗管理辦法》和《卷煙產品鑒別檢驗規(guī)程》自
O起施行。
A、2006年12月11日
B、2007年1月1日
C、2006年1月1日
D、2007年12月11日
答案:B
21.管理者在處理與組織成員和其他利益相關者的關系時扮演的是()。
A、人際角色
B、信息角色
C、決策角色
D、領導角色
答案:A
22.公文的格式,指公文的規(guī)格、樣式,即公文的()。
A、內部結構形態(tài)
B、外部結構形態(tài)
C、外部表現(xiàn)形態(tài)
D、內部表現(xiàn)形態(tài)
答案:B
23.恩格爾系數(shù)在()為小康。
A、59%以上
B、50-59%5th
C、40-50%
D、30-40%
答案:c
24.我國規(guī)定的卷煙煙氣一氧化碳量檔次劃分中,低一氧化碳量卷煙
要求煙氣一氧化碳含量是()
A、WIOmg/支
B、mg/支
C、>15mg/支
D、D8mg/支
答案:A
25.公文是傳達黨和國家的方針政策、O請示和答復問題、報告情況、
交流經(jīng)驗的一種重要文字工具。
A、發(fā)布黨規(guī)政令
B、發(fā)布黨規(guī)政令、指導和商洽工作
C、指導和商洽工作
D、發(fā)布黨規(guī)政令、商洽工作
答案:B
26.上行文指()報送的公文,如請示、報告等。
A、下級機關向不相隸屬上級機關
B、同級機關或不同隸屬機關
C、上級機關向所屬下級機關
D、下級機關向上級機關
答案:D
27.從()看,公司戰(zhàn)略是有關企業(yè)全局發(fā)展的、整體性的、長期性的
戰(zhàn)略行為。
A、參與戰(zhàn)略形成的人員
B、形成的性質
C、企業(yè)發(fā)展的影響程度
D、公司戰(zhàn)略目標
答案:B
28.廣義的公文是指()為處理公務而形成的文字材料。
A、黨政機關、企事業(yè)單位
B、黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位
C、黨政機關
D、黨政機關、企事業(yè)單位
答案:B
29.根據(jù)時機、對象和目標的不同可劃分為O。
A、預先控制
B、跟蹤控制
C、自適應控制
D、最佳控制
答案:A
30.對一價類卷煙要求卷煙感官最低質量分數(shù)是O。
A、285
B、275
C、260
D、280
答案:A
31.行文關系是()的組織關系和業(yè)務關系在公文運行中的體現(xiàn)。
A、各級黨政機關和各個單位之間
B、各級黨政機關、各個部門和單位之間
C、各級黨政機關部門和單位之間
D、機關、各個部門和單位之間
答案:B
32.()在目標實施過程中的管理是不可缺少的。
A、領導
B、員工
C、技術人員
D、部門
答案:A
33.在煙葉運輸過程中,不能讓煙葉與()混同運輸
A、易腐爛、有異味、劇毒或潮濕的貨物
B、有異味、劇毒或潮濕的貨物
C、易腐爛、有異味的貨物
D、劇毒或潮濕的貨物
答案:A
34.影響消費者行為的諸因素分為兩大類,即(
A、內部環(huán)境因素、外部環(huán)境因素
B、個人內在因素、外部環(huán)境因素
C、個人內在因素、個人外在因素
D、個人因素、外部因素
答案:B
35.大數(shù)據(jù)有助于精確煙草行業(yè)市場定位,企業(yè)想進入或開拓某一區(qū)
域煙草行業(yè)市場,首先要進行項目評估和()。
A、市場調研
B、數(shù)據(jù)收集
C、可行性分析
D、風險評估
答案:C
36.管理者處理信息并得出結論扮演的是O。
A、人際角色
B、信息角色
C、決策角色
D、領導角色
答案:C
37.()是人力資源管理的一個主要方面,是組織人力資源戰(zhàn)略形成
的出發(fā)點,成為企業(yè)戰(zhàn)略不可缺少的部分。
A、人力資源規(guī)劃
B、人力資源戰(zhàn)略
C、人力資源配置
D、人力資源獲取
答案:A
38.()是企業(yè)確定員工薪酬和獎懲的重要依據(jù)
A、績效管理
B、薪酬管理
C、績效考核
D、獎懲制度
答案:A
39.在行文關系上,不同系統(tǒng)的機關、部門之間的關系為O。
A、上下級關系
B、隸屬關系
C、平級關系
D、不相隸屬關系
答案:D
40.香型、香氣、吸味三項鑒別檢驗的項目屬于O。
A、感觀鑒別檢驗法
B、評吸鑒別檢驗法
C、儀器鑒別檢驗法
D、化學鑒別檢驗法
答案:B
41.()是組織目標實現(xiàn)的前提和保證。
A、人力資源管理
B、人力資源配置
C、人力資源開發(fā)
D、人力資源儲備
答案:A
42.回收率低.不能反饋被調查者的態(tài)度.也不能了解到問卷中未涉及
的問題而遺漏重要的市場信息屬于0調查方式的特點。
A、郵寄調查
B、留置問卷調查
C、電話調研
D、網(wǎng)絡調研
答案:A
43.通過對服務監(jiān)測所得到的服務情況進行評價,可以評估服務目標
達成情況,從而判斷并考核客戶服務工作完成的質量的是()。
A、提供服務評估依據(jù)
B、服務改進參考
C、指導服務人員
D、追究服務過失責任
答案:A
44.單品預測中,()不能用于新品卷煙需求預測。
A、時間序列法
B、重復購買率
C、限額訂足率
D、零售客戶抽樣調查數(shù)據(jù)
答案:A
45.從采購角度進行采購品項重要性分類的結果強調區(qū)分采購緊要程
度.采購風險和()。
A、供應滿足程度
B、供應商管理類型
C、品牌經(jīng)營地位
D、品牌培育策略
答案:B
46.在評價品牌組合時,波士頓矩陣的評價維度為品牌相對市場份額
和品牌的()。
A、品牌總銷量
B、品牌總銷售額
C、市場增長率
D、市場占有率
答案:C
47.促銷費用高,過于分散而難以樹立整體形象,而且可能發(fā)生重復
建設的是()。
A、多品牌架構
B、單一品牌架構
C、復合品牌架構
D、分類品牌架構
答案:A
48.依靠社會輿論.人們的良心.教育感化.典型示范等喚起人們的知
恥心,對人們的心理意識.行為活動進行善惡評價的規(guī)則是()。
A、法律規(guī)范
B、國家政策
C、道德規(guī)范
D、規(guī)章制度
答案:C
49.劇毒化學品經(jīng)營企業(yè)銷售劇毒化學品的記錄至少應當保存()。
A、3個月
B、6個月
C、1年
答案:C
50.()市場一般屬于鞏固.防御型市場,某產品在市場上占據(jù)著很大市
場份額,無論品牌還是產品在當?shù)囟季邆浜軓姷挠绊懥Α?/p>
A、成長型
B、成熟型
C、進攻型
D、機會型
答案:B
51.下列表述正確的是()。
A、企業(yè)應對每個采購品項都給予同樣的重視程度
B、采購品項的特點不同,企業(yè)所采取的采購策略也不同
C、波士頓理論是各行業(yè)采購人員的基礎操作方法
D、貨源定位模型無法幫助企業(yè)衡量所采購的第一種不同商品和服務
的相對重要性
答案:B
52.()不是調研項目經(jīng)理的主要職責。
A、明確調研的目標及其實現(xiàn)途徑
B、制定調研方案,并與分管調研高層溝通敲定,獲取高層支持
C、基于調研方案,制定.部署調研的實施計劃
D、安排人員對回收的問卷進行復核和補填
答案:D
53.科學發(fā)展觀的本質和核心是()。
A、以人為本
B、全面.協(xié)調.可持續(xù)發(fā)展
C、統(tǒng)籌兼顧
D、發(fā)展
答案:A
54.為應對當?shù)嘏詿熋竦南M需求,制定〃至少有兩家工業(yè)企業(yè)能提
供女性卷煙產品〃的采購目標,這一目標屬于()方面的目標。
A、服務
B、質量
C、交付
D、成本
答案:B
55.在已有品牌提示的基礎上,讓消費者被動做出選擇的一種方法屬
于0方法。
A、品牌識別
B、第一提及知名度
C、品牌回想
D、品牌認知
答案:A
56.下列不屬于客戶導向的考核體系特征的是()。
A、客戶導向的考核體系在整個企業(yè)內追蹤客戶導向的關鍵成功因素
B、對業(yè)內最好的和自身系統(tǒng)之間的差異做出及時反饋
C、幫助完成跨職能整合
D、客戶需求多樣化
答案:D
57.不屬于人力資源戰(zhàn)略作用的是()
A、人力資源戰(zhàn)略是組織戰(zhàn)略的核心
B、人力資源戰(zhàn)略可提高組織運行的績效
C、有利于組織形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢
D、是組織管理工作的具體操作
答案:D
58.在煙葉運輸過程中,不能讓煙葉與()混同運輸
A、易腐爛、有異味、劇毒或潮濕的貨物
B、有異味、劇毒或潮濕的貨物
C、易腐爛、有異味的貨物
D、持證上崗
答案:D
59.提高薪酬管理的滿意度可以從提高()的方面開展。
A、透明度
B、公平度
C、激勵度
D、合法性
答案:B
60.關于針眼論述正確的是()。
A、正品卷煙沒有
B、正品卷煙有,一般不外露
C、假冒卷煙一般都有
D、假冒卷煙有,一般不外露
答案:B
61.只有當人們預期到某一行為能給個人帶來有吸引力的結果時,個
人才會采取這一特定行為是O。
A、需要層次理論
B、期望理論
C、公平理論
D、強化理論
答案:B
62.庫存分析指標中,()有利于對卷煙供應在不同時期.不同客戶中的
均衡性進行判斷。
A、時點存銷比
B、戶均庫存量
C、社會庫存總量
D、存銷比穩(wěn)定指數(shù)
答案:D
63.以下有關完善營銷人員服務行為的做法理解正確的是()。
A、溝通是為了消除營銷人員獲得懲罰后的不良心理反應
B、懲罰機制的理念是使營銷人員保持對制度的警醒
C、懲罰營銷人員后再對其進行培訓是為了避免〃不教而殺〃現(xiàn)象的發(fā)
生
D、客戶對公司服務不滿有可能不僅是營銷人員的問題,也有可能是
領導的命令下達不明確
答案:D
64.品牌定位配比圖中最關鍵的問題是()。
A、重要性的排列
B、特征因子的選擇
C、差異性的尋找
D、消費者如何分群
答案:D
65.企業(yè)管理涉及對人和對事的管理,其中對事的管理主要是()。
A、流程問題
B、考核評估問題
C、效率問題
D、激勵約束問題
答案:A
66.以下關于投訴率描述不正確的是()。
A、投訴可按零售客戶進行統(tǒng)計
B、投訴率即反應為投訴的零售客戶占企業(yè)總零售客戶的比重
C、投訴率反映的是企業(yè)客戶的不滿比例
D、如果某個零售客戶在計算期間內投訴好幾次,投訴客戶數(shù)相應增
加
答案:D
67.不屬于系統(tǒng)數(shù)據(jù)調閱范疇的是()。
A、從網(wǎng)上查閱客戶訂單的情況
B、查閱客戶經(jīng)理日志
C、查閱電話訂貨員的文書作業(yè)
D、查閱零售客戶的銷售數(shù)據(jù)
答案:D
68.制定品牌發(fā)展規(guī)劃時努力克服非市場因素,充分發(fā)揮市場機制作
用,體現(xiàn)()原則。
A、市場導向
B、工商協(xié)同
C、突出重點
D、優(yōu)先
答案:A
69.零售業(yè)態(tài)屬于零售客戶的()。
A、經(jīng)營情況
B、固有屬性
C、營銷價值
D、貢獻價值
答案:B
70.設計服務項目時不僅要考慮客戶需求,還要關注()。
A、客戶價值
B、企業(yè)自身的需求
C、客戶分類
D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
答案:B
71.建立懲罰機制的理念是()。
A、有過必懲
B、知錯能改
C、按規(guī)章制度辦事
D、以儆效尤
答案:B
72.邊際效用遞減規(guī)律說明()。
A、隨著某種商品消費量的增加,該商品的總效用有下降趨勢
B、隨著某種商品消費量的減少,該商品的總效用有下降趨勢
C、隨著收入的增加,邊際效用有下降趨勢
D、隨著某種商品消費量的增加,該商品的邊際效用有下降趨勢。
答案:D
73.對二、三價類卷煙要求卷煙感官最低質量分數(shù)是O。
A、285
B、275
C、260
D、280
答案:B
74.我國目前煙草育苗的方法主要有托盤育苗和()等。
A、苗床育苗
B、漂浮育苗
C、大田育苗
D、營養(yǎng)育苗
答案:B
75.卷煙感官質量標準包括()。
A、焦油量
B、香味
C、煙堿量
D、一氧化碳量
答案:B
76.卷煙包裝標識的箱體標識中沒有要求的內容是(
A、卷煙數(shù)量,以支計
B、卷煙規(guī)格,標識為卷煙長度(濾嘴長+煙支長)mmX圓周mm
C、要求注明卷煙焦油量、一氧化碳量
D、符合國家規(guī)定的商品貯運安全標志
答案:C
77.平行文指()之間的行文,如函、通知等
A、上級機關向不相隸屬機關
B、同級機關或不同隸屬機關
C、上級機關向所屬下級機關
D、下級機關向上級機關
答案:B
78.根據(jù)確定控制標準的方法可劃分為()。
A、預先控制
B、程序控制
C、現(xiàn)場控制
D、成果控制
答案:B
79.下面不屬于接裝紙常用規(guī)格的是()。
A、36mm
B、40mm
C、44mm
D、52mm
答案:D
80.公文按其時限要求,可分為()。
A、特急公文、常規(guī)公文
B、特急公文、急辦公文
C、急辦公文、常規(guī)公文
D、特急公文、急辦公文、常規(guī)公文
答案:D
81.()是戰(zhàn)略執(zhí)行過程中實際達到目標程度的綜合反映。
A、實際工作業(yè)績
B、實際工作成果
C、實際戰(zhàn)略實施成效
D、企業(yè)效益評價
答案:B
82.強化理論中正強化的刺激物包括O。
A、減少獎酬
B、批評
C、降級
D、表揚
答案:D
83.目標管理是以相信人的積極性和能力為基礎的,組織中上級對下
級的領導,不是簡單地依靠行政命令強迫他們去干,而是運用O,
引導下級自己制定工作目標,自主進行自我控制,自覺采取措施完成
目標,自動進行自我評價,以此來激發(fā)下級的工作潛能,提高工作效
率,促進組織總體目標的實現(xiàn)。
A、公平理論
B、激勵理論
C、期望理論
A、因事設職與因人設職相結合的原則
B、權責對等的原則
C、公平合理的原則
D、命令統(tǒng)一的原則
答案:C
84.狹義的公文特指《黨政機關公文處理工作條例》(中辦發(fā)(2012)14
號)中規(guī)定的各類黨政機關公文,黨政機關公文主要包括種
A、13
B、12
C、15
D、14
答案:C
85.領導者個人決定一切,布置下屬執(zhí)行是()。
A、放任型領導
B、民主型領導
C、專權型領導
D、散漫型領導
答案:C
86.煙葉收購的驗級人員,必須(),嚴格執(zhí)行國家政策和標準,準確
驗級,切實把好煙葉等級的合格率質量關,不壓級壓價,抬級抬價,
不收人情煙,情緒煙。
A、為人正直
B、業(yè)務熟練
B、組織運行
C、組織目標
D、組織發(fā)展
答案:A
87.下列()具有一定的設備和生產規(guī)模,制假水平較高,識別難度
大。
A、手工制造的假冒卷煙
B、手工改換包裝的假冒卷煙
C、使用廢舊的真煙包裝紙,重新粘封
D、機器制造的假冒卷煙
答案:D
88.制絲工藝中,屬于制葉絲工段的工序有()。
A、篩分和加料
B、切葉絲
C、摻配加香
D、壓梗
答案:B
89.激勵理論中的期望理論是由()提出的。
A、馬斯洛
B、弗魯姆
C、亞當斯
D、斯金納
答案:B
90.不屬于薪酬管理原則的是()。
A、補償性原則
B、公平性原則
C、競爭性原則
D、合理性原則
答案:D
91.不屬于目標管理方法的局限性的是()
A、目標難確定
B、目標短期化
C、目標商定不靈活
D、目標長期化
答案:D
92.零售業(yè)態(tài).商圈類型和()屬于零售客戶的固有屬性。
A、市場類型
B、經(jīng)營規(guī)模
C、銷售結構
D、配合程度
答案:A
93.各種街頭或社區(qū)路演.呼叫中心.博客.微博.體驗式社區(qū)網(wǎng)站等互
動式網(wǎng)絡媒體以及互聯(lián)網(wǎng)事件營銷屬于()。
A、互動營銷
B、體驗營銷
C、關系營銷
D、數(shù)據(jù)庫營銷
答案:A
94.進行投訴案例分析時需要0。
A、忽略案例的情景
B、忽略問題間的主次關系
C、隨意選擇案例
D、找出案例情景中存在的問題和機會
答案:D
95.下列關于保持嚴肅原則表述正確的是0。
A、各品類在單品容量不變的情況下必須〃進一退一〃
B、在每一品類內的單品選擇,根據(jù)市場需求來確定
C、品牌組合決策是先〃自上而下〃,后〃自下而上〃的過程
D、定期調整品類寬度和單品選擇
答案:A
96.卷煙.雪茄煙的年度總產量計劃屬于()。
A、指令性上限計劃
B、指令性下限計劃
C、以銷量定計劃
D、指導性計劃
答案:A
97.企業(yè)內部涉及營銷活動的各個職位及其結構是()。
A、管理組織
B、營銷管理
C、營銷組織
D、組織結構
答案:C
98.在實際工作中,由于時間等因素的限制,可以將制定績效改進計
劃與()相結合,通過一份計劃反映績效改進計劃方案。
A、計劃考核
B、計劃制定
C、計劃實施
D、計劃目標
答案:D
99.服務營銷中,〃調查客戶經(jīng)理是否執(zhí)行其職責,在拜訪過程中的禮
儀禮節(jié)是否到位〃,該行為是發(fā)生在()。
A、零售客戶終端現(xiàn)場
B、卷煙企業(yè)推銷現(xiàn)場
C、電話訂貨現(xiàn)場
D、網(wǎng)絡訂貨現(xiàn)場
答案:A
100.服務營銷中,常見的服務測量主要是從()和客戶投訴兩個維度展
開,這兩個指標能反映零售客戶對我們所提供服務的感知度和期望度
之間的關系。
A、客戶感知度
B、客戶滿意度
C、客戶期望度
D、客戶忠誠度
答案:B
101.以下()屬于摘要性報告的內容。
A、詳細介紹
B、目錄
C、詳細結論
D、局限性
答案:B
102.品牌-產品矩陣有助于明確公司出售的產品和品牌范圍,但其前
提是假定對每個產品僅賦予一個品牌()。
A、名稱
B、標志
C、定位
D、形象
答案:A
103.〃專職和兼職相結合〃的基本原則是()。
A、依據(jù)事務的需要和員工的個人素養(yǎng),設置崗位和重新調配崗位
B、在傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉變的過程中,設置崗位和重新調配崗位
C、為進一步貼近市場.貼近客戶,強化品牌培育和加快企業(yè)平穩(wěn)健康
發(fā)展,設置崗位和重新調配崗位
D、依據(jù)工作重心及緊迫度的要求,采取設專崗和兼崗兩種模式
答案:A
104.()是把客戶的關鍵時刻.關鍵需求轉化為服務行為的工具。
A、戰(zhàn)略藍圖
B、服務藍圖
C、峰終定律
D、服務定律
答案:B
105.每個完整的服務流程都開始于0,可能貫穿于企業(yè)的前.中.后臺
多個崗位。
A、設計人員
B、服務經(jīng)理
C、營銷人員
D、客戶
答案:D
106.關于辦事公道不正確的表述是()。
A、堅持原則,實事求是
B、實行平均主義
C、不畏權勢
D、不徇私情
答案:B
107.單品()指標反映出品牌的投放策略和零售戶對品牌的接受程度。
A、訂足率
B、滿足率
C、上柜率
D、重需率
答案:C
108.對于競爭品牌低價攻勢,企業(yè)可以()進行反擊。
A、導入一個獨立的低價品牌
B、導入新的高價品牌
C、米用主副品牌策略
D、采取描述性詞語的方式
答案:A
109.服務改進主要追求()。
A、服務方式的改進
B、服務品質的改進
C、服務資源的提供
D、滿足客戶需求
答案:D
110.當被調研者選擇了某種行為或表達了某項態(tài)度后,為了進一步了
解被調研者該行為或態(tài)度的原因,常需設計()。
A、試探性問題
B、假設性問題
C、延伸性問題
D、跟進式問題
答案:D
in.需求預測中,()是總結歷史的階段。
A、第一階段:分析趨勢,形成預測基數(shù)
B、第二階段:納入其它影響因素,得出預測結果
C、第三階段:定期進行預測回顧
D、第四階段:再次進行趨勢分析,得出預測結果
答案:A
112.當決策者沒有時間看完完整的報告時,可以從()了解到整個調研
報告的要點。
A、調研報告目錄
B、摘要性報告
C、調研附錄
D、調研報告正文
答案:B
113.單一品牌架構往往是品牌對應()。
A、部分的產品
B、單一的產品
C、所有的產品
D、創(chuàng)新的產品
答案:C
114.卷煙商業(yè)企業(yè)的品類寬度也叫()。
A、品類結構
B、品類角色
C、單品配額
D、品類數(shù)量
答案:C
H5.在卷煙品牌營銷體系中,營銷的前沿陣地是()。
A、卷煙工業(yè)企業(yè)
B、卷煙商業(yè)企業(yè)
C、卷煙工商企業(yè)
D、卷煙零售終端
答案:D
116.在工商協(xié)同開展品牌評價的評價指標中,一級指標主要評價品牌
的()。
A、市場表現(xiàn)
B、品牌規(guī)模
C、基礎保障
D、產品質量
答案:C
117.以下()不屬于卷煙產品屬性測試的內容。
A、卷煙煙支長度
B、對卷煙包裝色系的喜好程度
C、對卷煙產品價格的評價
D、吸煙類型偏好
答案:D
H8.單一品牌架構即企業(yè)生產經(jīng)營的所有產品(包括不同種類的產品)
都統(tǒng)一使用()。
A、同一■品牌
B、同一品類
C、同一規(guī)格
D、同一1標準
答案:A
二.判斷題
1.客戶價值是根據(jù)客戶()等變量所測度出的客戶能夠為企業(yè)創(chuàng)造出
的價值。
A、消費行為
B、消費特征
C、經(jīng)營成果
D、經(jīng)營規(guī)模
答案:AB
2.績效實施的特點包括()。
A、長效激勵
B、持續(xù)溝通
C、及時反饋
D、提供支持
答案:BCD
3.投訴可以從總零售客戶進行統(tǒng)計,也可以()的角度進行統(tǒng)計,并計
算相應的投訴率。
A、分業(yè)態(tài)類別按零售客戶進行統(tǒng)計
B、分商圈類型按零售客戶進行統(tǒng)計
C、分經(jīng)營規(guī)模按零售客戶進行統(tǒng)計
D、分不同客戶價值類別按零售客戶進行統(tǒng)計
答案:ABCD
4.關于服務改進的說法中正確的是0。
A、服務改進的目的是滿足客戶日益發(fā)展的需求
B、服務改進是對服務的方式.服務的品質進行改進
C、服務已經(jīng)發(fā)展到實施客戶分級的差異化服務
D、如今需要的是如何幫助他們提高競爭力
答案:ABCD
5.服務目標達成情況反映了客戶服務的好壞,設定服務目標包含()。
A、明確服務提升方向
B、設定具體的服務提升指標
C、設定服務提升方向
D、設計服務提升方案
答案:AB
6.分類品牌架構兼有()的特性,是它們的折中。
A、單一品牌架構
B、多品牌架構
C、復合品牌架構
D、主副品牌架構
答案:AB
7.服務型企業(yè)是指提供()供應品的企業(yè)。
A、伴隨服務的有形產品
B、服務和有形產品相混合
C、伴隨少量有形產品的服務
D、純粹服務
答案:BCD
8.營銷既是一種組織職能,也是為了組織自身及相關者的利益而0顧
客價值,管理顧客關系的一系列過程。
A、創(chuàng)造
B、傳播
C、影響
D、傳遞
答案:ABD
9.對〃自下而上的修正方法〃描述正確的有()。
A、通過填寫〃目標修正卡〃,將修正后的目標.修正的理由等內容填寫
好后,交直接領導簽寫意見后轉遞目標跟蹤檢查部
B、整個過程完畢后,應將修正目標的經(jīng)過.原因.目標協(xié)商會上的討
論情況及最后的意見等做一個總結
C、指管理層在服務監(jiān)測過程發(fā)現(xiàn)由于外界環(huán)境的變化或事先預測的
偏差,使得制定的服務目標值過高或過低而進行目標修正的方法
D、需要與服務執(zhí)行人進行充分的信息溝通,詢問新定目標的合理性,
同時也可根據(jù)其他同類企業(yè)在運用過程的經(jīng)驗進行設定
答案:AB
10.以下哪些工具的核心思想是〃關注客戶的服務設計〃()。
A、服務藍圖
B、需求藍圖
C、峰終定律
D、峰值定律
答案:AC
11.服務的性質決定了服務營銷有著與產品營銷不同的特點()。
A、營銷方式單一
B、供求分散
C、服務消費者需求彈性大
D、營銷對象復雜多變
答案:ABCD
12.以下關于服務流程優(yōu)化的說法中正確的是()。
A、企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境處于劇烈的波動狀況時,企業(yè)趨向于采取全
新設計法
B、企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境相對穩(wěn)定時,企業(yè)趨向于采取系統(tǒng)化改造法
C、從多數(shù)單位的具體情況來說,比較適宜的方式是采取系統(tǒng)化改造
法
D、在企業(yè)客戶服務流程中,大多數(shù)問題出在客戶訴求需要經(jīng)過多個
環(huán)節(jié)才能得到響應
答案:ABCD
13.以下屬于可測性指標的是()。
A、市場占有率
B、品牌成長率
C、服務流程
D、營銷作業(yè)
答案:AB
14.關于消費群體的劃分,說法正確的是()。
A、消費群體的劃分其實是對商品特征的劃分
B、消費群體的劃分其實是對消費需求的劃分
C、不同消費群體的價值特征.行為特征是不一樣的
D、卷煙消費群體主要是按照價格進行劃分
答案:BC
15.以下關于當前主流的營銷理念描述正確的包括0。
A、體驗營銷以滿足消費者的體驗需求為目標
B、關系營銷的核心目標是交易
C、綠色營銷是指企業(yè)以環(huán)境保護為經(jīng)營指導思想
D、數(shù)據(jù)庫營銷以與客戶建立一對一的互動溝通關系為目標
答案:ACD
16.()屬于城鎮(zhèn)的消費特點。
A、商業(yè)布局松散
B、商業(yè)發(fā)達
C、人員流動性強
D、個性化需求明顯
答案:BCD
17.營銷管理從單一要素走向整合.再上升為全方位的系統(tǒng)管理的過
程中,轉變的焦點包括()。
A、營銷組合
B、推銷
C、整合
D、全方位
答案:ACD
18.以下關于服務描述正確的是()。
A、卷煙零售客戶與煙草公司進行交易的目的只是要獲得卷煙
B、能夠賺錢是煙草公司為卷煙零售客戶提供服務的功能價值
C、顧客得到企業(yè)和員工的關懷和尊重,是服務的情感價值
D、既〃賺錢〃又感覺心情舒暢才是煙草公司提供給零售客戶的完整價
值
答案:BCD
19.以下()屬于調研報告正文的內容。
A、詳細的分析和調研結果
B、調研方法的簡要陳述
C、局限性
D、附錄
答案:ACD
20.下列()屬于貨源定位模型的〃指導企業(yè)制訂采購策略〃內容。
A、采購品項的特點不同,企業(yè)所采取的采購策略也不同
B、企業(yè)沒有必要對每個采購品項都給予同樣的重視程度
C、貨源定位模型可以幫助企業(yè)衡量所采購的第一種不同商品和服務
的相對重要性
D、只有均衡地考慮貨源定位模型中各個因素之后,才能為不同采購
品項制訂不同的采購策略
答案:AD
21.關于需求總量預測的表述不正確的是()。
A、時間序列法適用于市場條件相對穩(wěn)定.且歷史數(shù)據(jù)真實可靠的情況
B、移動平均數(shù)法.指數(shù)平滑法和德爾菲法屬于時間序列分析法
C、多元線性方程法克服了市場數(shù)據(jù)不全的問題
D、跨年度判斷需求時,需要考慮影響當年需求的主要因素是否有變
化
答案:BC
22.目標管理方法的優(yōu)點O。
A、管理強化,水平提高
B、成果導向,結構優(yōu)化
C、任務承諾,責任明確
D、監(jiān)督加強,控制有效
答案:ABCD
23.函從內容上分()詢問函、答復函四種。
A、商洽函
B、復函
C、來函
D、請求函
答案:AD
24.美國心理學家馬斯洛將需要()。
A、生理的需要
B、安全的需要
C、社交的需要
D、尊重的需要
答案:ABCD
25.根據(jù)煙株移栽后的形態(tài)特征和生長特點,可將煙株生長劃分62nd
A、長期計劃
B、中期計劃
C、短期計劃
D、人事計劃
答案:ABC
26.對企業(yè)定價影響較大的因素主要有()。
A、市場需求
B、成本
C、市場競爭
D、市場占有率
答案:ABC
27.目標管理基礎工作中的信息工作的基本要求有()
A、適用
B、及時
C、準確
D、經(jīng)濟
答案:ABCD
28.在煙葉運輸途中,要注意勿使煙葉受到劇烈震顛,防止()。
A、雨淋
B、日曬
C、高溫烘烤
D、差錯
答案:ABC
29.卷煙包裝標識的通用條件中,以下()條內容要求是錯誤的。
A、包裝標識所使用的中文文字應符合規(guī)范漢字的要求;
B、卷煙包裝體上應注明省(市)名和企業(yè)名稱,不能直接注明企業(yè)名
稱;
C、商標條碼應符合GB12904的要求;
D、在卷煙包裝體上及內附說明中可以使用保健、療效、安全、環(huán)保
等卷煙成分的功效說明
答案:BD
30.市場營銷是()與傳遞價值給客戶,并管理客戶關系,以讓組織與
其利益關系人受益的一種組織功能與程序。
A、創(chuàng)造
B、溝通
C、反饋
D、策劃
答案:AB
31.關于需求預測表述正確的是()。
A、分三個層次,先定需求總量.再定品類需求.最后落實到單品需求
B、先以時間序列法進行趨勢預測,再用因果分析法進行影響因素的
預測調整
C、每一層次的預測結果也是下一層次預測的指導和輸入信息
D、需求趨勢在一段時期內不會改變,因而不需對需求預測進行定期
評估
答案:ABC
32.影響消費者購買行為的因素有很多,包括()等。
A、個人因素
B、社會因素
C、文化因素
D、心理因素
答案:ABCD
33.制定區(qū)域市場在一個發(fā)展階段的品牌發(fā)展規(guī)劃,總體要遵循0。
A、市場導向原則
B、工商協(xié)同原則
C、突出重點原則
D、發(fā)展優(yōu)先原則
答案:ABCD
34.以下對〃服務藍圖〃描述正確的是()。
A、包括橫向的客戶服務過程
B、包括縱向的內部協(xié)作
C、是描繪整個服務前.中?后臺構成的全景圖
D、是服務界最具震憾力與影響力的管理概念與行為模式
答案:ABC
35.成熟型市場的主要特點有()。
A、本產品在本市場上占據(jù)著很大市場份額
B、該市場的消費者對品牌具有一定的忠誠度
C、其他品牌產品比較難以進入
D、市場競爭十分激烈,甚至競爭對手占優(yōu)明顯優(yōu)勢
答案:ABC
36.品牌組合戰(zhàn)略需要考慮的品牌決策包括()。
A、是否增加.刪除品牌或子品牌
B、是否將品牌向高端或低端發(fā)展
C、是否發(fā)展品牌聯(lián)盟
D、是否定義一個新產品類別或子類別
答案:ABCD
37.以下對過程控制理解正確的是()。
A、服務目標的過程控制是一種實時反饋
B、服務目標的過程控制是一種延時反饋
C、過程控制可預先設定一些流程節(jié)點和參數(shù)指標
D、在服務跟蹤過程中要不斷將偏差反饋給服務制定或指導人員
答案:ACD
38.屬于卷煙營銷運行體系的績效評估的原則是()。
A、系統(tǒng)性
B、可測性
C、開放性
D、代表性
答案:ABD
39.關于服務改進的說法中正確的有()。
A、服務改進的目的是滿足客戶日益發(fā)展的需求
B、服務改進是對服務的方式.服務的品質進行改進
C、服務已經(jīng)發(fā)展到實施客戶分級的差異化服務
D、客戶如今需要的是如何幫助他們提高競爭力
答案:ABCD
40.以下描述屬于對投訴案例進行分析的目的的有()。
A、找出案例所描述的情景中存在的問題和機會
B、找出問題產生的原因
C、找出問題的主次關系
D、選擇集中度相對偏低的投訴案例進行分析
答案:ABC
41.作為商業(yè)企業(yè),從供應鏈的角度來講,上游客戶是工業(yè)企業(yè),下
游客戶是零售客戶,三方都是以卷煙品牌為載體來實施(),共同滿足
消費者需求。
A、市場營銷
B、營銷管理
C、品牌營銷
D、服務營銷
答案:ACD
42.在進行投訴集中度分析時,以下做法正確的是()。
A、在分類基礎上進行分析
B、按降序排列
C、列出投訴的主要原因
D、按升序排列
答案:ABC
43.以下屬于標桿法在卷煙營銷績效管理中應用的步驟是()。
A、選擇.監(jiān)督和管理一個標桿管理團隊
B、收集真實的信息
C、依照改善的建議和確立的方法進行實施
D、確定標桿管理信息.需求,定義標桿管理條目
答案:ABCD
44.以下對觀察法理解正確的是()。
A、是調查人員在現(xiàn)場直接觀察被調查者的行為.態(tài)度.反應的一種方
法
B、特點在于收集到的被調查者的資料比較客觀.準確
C、局限性在于難以觀察到?jīng)Q定這些外部反映的內在因素
D、通過觀察以及敏銳的洞察力可以觀察到這些外部反應的內在因素
答案:ABC
45.不屬于卷煙營銷運行體系評估內容的是()。
A、營銷工作過程
B、人力資源管理
C、卷煙配送服務
D、工商協(xié)同效果
答案:BC
46.改變消費者的品牌態(tài)度的方式主要有()。
A、改變消費者的消費方式
B、改變所有信念中對態(tài)度最重要的信念
C、增加新的觀念
D、改變消費者對這一品牌特征的信念
答案:BCD
47.單品上柜率指標反映()。
A、重復采購占比
B、上柜銷售覆蓋面
C、品牌的投放策略和零售客戶對品牌的接受程度
D、零售客戶對某單品的需求旺盛程度
答案:BC
48.煙草行業(yè)規(guī)定的卷煙零售客戶的經(jīng)營規(guī)模是綜合()因素進行細分
的。
A、銷售量
B、銷售額
C、銷售成本
D、銷售利潤
答案:AB
49.以下關于產品導向和需求導向營銷觀念描述正確的是()。
A、需求導向下,企業(yè)注重提供質量最優(yōu).功能最強的產品
B、產品導向與需求導向著眼點不同導致發(fā)展思路的不同
C、需求導向下,企業(yè)不會被產品定義束縛,可以在更高視野上發(fā)現(xiàn)
機會和風險,并可通過挖掘新需求進一步開拓更廣闊的市場
D、需求導向指的是一切以消費者需求為轉移
答案:BCD
50.以下對服務追溯描述不正確的是()。
A、服務追溯必須緊緊圍繞服務目標管理
B、服務追溯不依賴于詳細的服務過程記錄和服務監(jiān)測數(shù)據(jù)信息
C、服務追溯往往從未達到期望目標的服務項目出發(fā)越級向下追溯
D、服務追溯應結合各級服務監(jiān)測結果,尋找服務最終出現(xiàn)問題的源
頭
答案:BC
51.下列關于布局尖刀型產品,描述正確的是0。
A、此策略適用于成長型市場
B、尖刀型產品宜多不易少
C、尖刀型產品要明顯優(yōu)于或者差異化競爭對手
D、有效利用渠道滲透和終端攔截等手段,切割對手市場份額
答案:CD
52.下列()表述是正確的。
A、渠道推進將是卷煙的長期.主力營銷手段
B、品牌營銷策略中的價格策略及終端促銷策略,其基本選擇權均在
商業(yè)企業(yè)
C、卷煙貨源投放的基本任務就是尋求市場覆蓋,讓各品牌的目標消
費者方便地買到煙
D、卷煙產品不可能通過大規(guī)模的公眾傳媒傳播來拉動消費。
答案:ACD
53.布局尖刀型產品應注意()。
A、與競爭對手區(qū)隔定位
B、有效渠道滲透和終端攔截
C、產品成員越多越好
D、注重區(qū)域市場的輻射效應
答案:ABD
54.以下關于卷煙產品屬性測試的表述中0是不正確的。
A、只有在新品引進可行性調研.新品研發(fā)時才需要進行產品屬性測試
B、商業(yè)企業(yè)協(xié)助工業(yè)企業(yè)進行研發(fā)新品的市場測試時可以進行卷煙
產品屬性測試
C、消費者吸煙類型偏好屬于卷煙產品屬性測試的內容
D、卷煙產品屬性測試包括卷煙外觀.吸味和包裝等的測試
答案:AC
55.對服務監(jiān)測的理解不正確的是()。
A、服務監(jiān)測包括服務監(jiān)督和服務反饋
B、服務監(jiān)測包括服務監(jiān)督和服務測量
C、服務監(jiān)督是服務監(jiān)測的主體
D、服務測量是服務監(jiān)測的主體
答案:ACD
56.在對卷煙客戶進行滿意度監(jiān)測的步驟中,有一步是〃定性研究〃,
以下選項屬于定性研究范疇的有()。
A、對某項服務而言,什么因素對客戶來說是很重要的
B、客戶和員工認為公司在服務方面的表現(xiàn)怎樣
C、什么因素阻礙了公司在服務方面的表現(xiàn)
D、公司的強項和弱項分別是什么
答案:ABC
57.只使用一般的客戶分類管理在客戶服務提供上容易出現(xiàn)()并存的
矛盾。
A、服務過剩
B、貨源投放不均
C、貨源投入不準確
D、服務不足
答案:AD
58.與采購目標相關的問題有()。
A、供應連續(xù)性和交付前置期
B、供應商的服務響應
C、總成本保持不變
D、質量水平和創(chuàng)新性
答案:ABD
59.產品特點作為影響營銷組織設置的因素之一,其內容包括企業(yè)的
Oo
A、滿足市場需求
B、提高員工的能力和素質
C、提高消費者滿意度
D、增強團隊凝聚力
答案:ACD
60.關于品牌定位知覺圖的描述,正確的是()。
A、品牌定位知覺圖上各點代表消費者評價品牌的特征因子
B、品牌定位知覺圖上各點對應市場上的主要品牌
C、知覺圖簡單明了,具有高度的直觀性和靈活性
D、知覺圖主要適用于比較復雜的分析
答案:BC
61.以下關于座談調查的表述正確的是()。
A、可以就某個主題進行深入探討
B、需要一個主持人來控制局面
C、適用于收集有關事物本質.特征方面的資料
D、給每一個參與者發(fā)表自己看法的機會
答案:ABCD
62.進行貨源采購定位考慮的〃貨源品項的風險程度〃因素,是指()。
A、發(fā)生缺貨的可能性
B、缺貨對運營的影響程度
C、取得替代品的難易程度
D、缺貨對企業(yè)利潤的損失
答案:AC
63.下列說法中屬于服務改進的目的的是0。
A、服務改進是為了滿足客戶多元化的需要
B、服務改進是對服務的方式.服務的品質進行改進,使得我們可以與
時俱進地適應客戶新的需求
C、服務改進為了滿足客戶日益發(fā)展的需求
D、服務改進是為了滿足客戶分級的差異化需求
答案:BC
64.屬于對投訴案例進行分析的目的的是()。
A、找出案例所描述的情景中存在的問題和機會
B、找出問題產生的原因
C、找出問題的主次關系
D、選擇集中度相對偏低的投訴案例進行分析
答案:ABC
65.受傳統(tǒng)績效管理的影響,績效反饋普遍存在的觀念是()。
A、重考核
B、輕溝通
C、績效指標模糊
D、關鍵績效指標不確定
答案:AB
66.關于服務改進的說法中正確的是()。
A、服務方式已經(jīng)發(fā)展到走出門去開展拜訪.配送服務
B、服務營銷的改進,成了我們真正的迫切需求
C、服務已經(jīng)發(fā)展到實施客戶分級的差異化服務
D、如今需要的是如何幫助他們提高競爭力
答案:ABCD
67.制定品牌發(fā)展規(guī)劃要堅持工商協(xié)同原則,做到品牌市場目標統(tǒng)一
和()。
A、品牌評價體系統(tǒng)一
B、品牌營銷策劃統(tǒng)一
C、品牌運作流程統(tǒng)一
D、客戶服務標準統(tǒng)一
答案:ABCD
68.服務營銷中對客戶的潛在價值的評估可以從()等方面來評價。
A、貢獻度
B、信用度
C、成長度
D、影響力
答案:CD
69.對實驗法的表述錯誤的是0。
A、應從影響調查問題的若干因素中,選擇一兩個關鍵因素
B、特點在于收集到的被調查者的資料比較全面.準確
C、局限性在于難以觀察到?jīng)Q定這些內部反映的外在因素
D、是調查人員在現(xiàn)場直接觀察被調查者的行為.態(tài)度.反應的一種方
法法
答案:BCD
70.()屬于鄉(xiāng)村的消費特點。
A、人員流動性相對弱
B、季節(jié)消費明顯
C、從眾消費明顯
D、商業(yè)布局松散
答案:ABCD
71.對未達成目標的服務項目進行分析描述正確的是()。
A、未達成目標的服務項目與目標之間的差距是分析的一個重點
B、只有找到具體差距,才能確定要改善的力度
C、根據(jù)對標分析法,通過與服務設定之初企業(yè)選定的標桿值進行比
對來實現(xiàn)
D、根據(jù)滿意度項目分析法,通過調查客戶滿意度并分析不同滿意度
背后的原因來實現(xiàn)
答案:ABC
72.下列關于服務改進的說法中正確的是()。
A、服務改進的目的是滿足客戶日益發(fā)展的需求
B、服務改進是對服務的方式.服務的品質進行改進
C、服務已經(jīng)發(fā)展到實施客戶分級的差異化服務
D、如今需要的是如何幫助他們提高競爭力
答案:ABCD
73.以下關于問卷備選答案設計的表述正確的是()。
A、應包括所有可能的回答
B、避免被調查者在選擇時出現(xiàn)雙重選擇的現(xiàn)象
C、需要時可引入〃開放式答案〃
D、必要時可由被調查者進行雙重選擇
答案:ABC
74.在完成了區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃的基礎工作后,可以正式形成文本性
的區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,格式內容主要包括()。
A、附表
B、規(guī)劃基礎分析
C、區(qū)域市場品類規(guī)劃
D、區(qū)域市場品牌規(guī)劃
答案:ABCD
75.下列客戶群體中,主要需要企業(yè)為其提供經(jīng)營指導的客戶的是0。
A、訂貨技巧弱的客戶
B、具有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻?/p>
C、銷售出現(xiàn)波動的客戶
D、電腦能力弱的客戶
答案:BC
76.關于品牌定位知覺圖的描述正確的是0。
A、品牌定位知覺圖圖上各點代表消費者評價品牌的特征因子
B、品牌定位知覺圖圖上各點對應市場上的主要品牌
C、知覺圖簡單明了,具有高度的直觀性和靈活性
D、知覺圖主要適用于比較復雜的分析
答案:BC
77.下列關于成熟型市場的描述,正確的是()。
A、一般屬于鞏固.防御型市場
B、企業(yè)的主要任務就是防止競爭者進入或者攪亂
C、一般采取品牌梯隊布局的方式
D、采取防御策略,同時保持靈敏的反應速度
答案:ABD
78.品牌營銷的基礎理論包括()。
A、品牌形象理論
B、品牌定位理論
C、品牌延伸理論
D、品牌資產理論
答案:ABCD
79.卷煙品牌在機會型市場實施布局策略時,應注意()。
A、貼近競爭對手
B、有效渠道滲透和終端攔截
C、最大限度地嫁接渠道資源
D、保持資源投入的盈虧平衡
答案:ACD
80.()屬于零售客戶的固有屬性。
A、經(jīng)營規(guī)模
B、零售業(yè)態(tài)
C、市場類型
D、商圈類型
答案:BCD
81.從采購角度看品牌組合策略,同一品牌線下在銷單品過多會造成
Oo
A、各單品定位不清晰
B、各單品間難以形成合力
C、采購計劃回旋余地過大
D、各單品互相擠占市場份額
答案:AD
82.貨源投放策略與()因素有關。
A、貨源的緊俏程度
A、客戶分類管理
B、客戶價值評估
C、客戶態(tài)度
D、客戶期望
答案:AB
判斷題
LO假冒卷煙作為一種非法商品,不具有一定的產品屬性和市場屬
性。
A、正確
B、錯誤
答案:B
2.()信息是戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略管理的重要依據(jù)。
A、正確
B、錯誤
答案:A
3.()卷煙紙的長度為5000m±15m,也有4000m±15m,6000m±15m等
規(guī)格。
A、正確
B、錯誤
答案:A
4.O人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的基礎,它由總體規(guī)劃和各
種業(yè)務計劃構成,為管理活動(如確定人員的需求量、供給量、調整
職務和任務、培訓等)提供可靠的信息和依據(jù),進而保證管理活動的
有序化。
A、正確
B、錯誤
答案:B
5.()凡是在工作成就和成果直接地、嚴重地影響企業(yè)的生存和繁榮
的每個部門中,目標都是必需的。
A、正確
B、錯誤
答案:A
6.O在運輸過程中,要保證煙草專賣品不受損失。
A、正確
B、錯誤
答案:A
7.O企業(yè)在產品衰退期的營銷策略重點是要想方設法延長它的時間,
在維持相對穩(wěn)定的銷售量和市場占有率的基礎上擴大銷售,提高市場
占有率。
A、正確
B、錯誤
答案:B
8.O消費者行為除受自身生理和心理因素的支配外,還要受到客觀
事物或者說是外部環(huán)境的影響和制約。
A、正確
B、錯誤
答案:B
9.()乘數(shù)原理說明投資變動通過乘數(shù)引起產量(國民收入)的變動。
A、正確
B、錯誤
答案:A
10.()財政政策是國家整個經(jīng)濟政策的重要組成部分。財政政策由
政府購買和政府支出兩種形式構成。
A、正確
B、錯誤
答案:B
n.o根據(jù)確定控制標準的方法可劃分程序控制、跟蹤控制、自適
應控制、最佳控制。
A、正確
B、錯誤
答案:A
12.()經(jīng)濟學中的供給是指生產者在某一特定時期內,在每一價格
水平上愿意并且能夠提供的一定數(shù)量的商品或勞務。
A、正確
B、錯誤
答案:A
13.()需求的價格彈性等于價格變化的百分比對需求量變化的百分
比的比。
A、正確
B、錯誤
答案:B
14.()戰(zhàn)略管理過程要求企業(yè)深入研究外部環(huán)境,以找出市場的機
遇和挑戰(zhàn),并決定如何利用核心競爭力來獲得預期戰(zhàn)略收130th益。
A、正確
B、錯誤
答案:B
15.()卷煙紙的長度為5000m±15m,也有4000m±15m,6000m±15m等
規(guī)格,其寬度一般等于煙支圓周長加3nlm的搭口寬度。
A、正確
B、錯誤
答案:B
16.O在經(jīng)濟過熱或繁榮時期,多采用緊縮性貨幣政策
A、正確
B、錯誤
答案:A
17.O假冒卷煙的小盒折疊一般為手工折疊,平整,角度均勻一致,
小盒外形方正。
A、正確
B、錯誤
答案:B
18.()薪酬管理的目的在于通過激發(fā)員工的工作熱情和提高員工的
能力和素質,以達到改善公司績效的效果。
A、正確
B、錯誤
答案:B
19.()公文按其機密程度,可分為絕密公文、機密公文、普通公文。
A、正確
B、錯誤
答案:A
20.()緊縮性貨幣政策是指通過增加貨幣供給的增長來降低社會總
需求水平。
A、正確
B、錯誤
答案:B
21.()戰(zhàn)略評價標準是用以衡量戰(zhàn)略執(zhí)行效果好壞的指標體系,主
要指定量指標。
A、正確
B、錯誤
答案:B
22.()均衡價格是指在市場經(jīng)濟中,商品價格是由需求與供給這兩
種相反的力量相互作用而形成的。
A、正確
B、錯誤
答案:A
23.()企業(yè)戰(zhàn)略目標的確定是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中至關重要的一步,只
有明確戰(zhàn)略目標,企業(yè)才能根據(jù)現(xiàn)實目標的需要,合理地分配企業(yè)的
各種資源,正確地安排企業(yè)經(jīng)營活動的優(yōu)先順序和時間表,恰當?shù)刂?/p>
明任務和責任,從而激發(fā)企業(yè)員工的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
A、正確
B、錯誤
答案:A
24.()公文按使用范圍劃分,分為政務公文、專用公文、經(jīng)濟公文和
日常事務類。
A、正確
B、錯誤
答案:A
25.()領導者的能力或力量包括由組織賦予領導者的職位和權力,
也包括領導者個人所具有的影響力。
A、正確
B、錯誤
答案:A
26.()假冒卷煙產品是指將私自生產的卷煙冒充在市場上已經(jīng)有一
定聲譽和影響力的優(yōu)質名牌卷煙產品,或者冒充市場上暢銷品牌的卷
煙產品。
A、正確
B、錯誤
答案:A
27.()為了保證擔任職務的人員具備職務要求的知識和技能,最好
對組織內的候選人進行篩選,做出最恰當?shù)倪x擇。
A、正確
B、錯誤
答案:B
28.()經(jīng)濟學是對人類各種社會活動和各種社會關系進行理論的、
應用的、歷史的以及有關方法的研究的各類學科的總稱。
A、正確
B、錯誤
答案:B
29.()假冒卷煙產品是指將私自生產的卷煙冒充在市場上已經(jīng)有一
定聲譽和影響力的優(yōu)質名牌卷煙,或者冒充市場上暢銷品牌的卷煙。
對
A、正確
B、錯誤
答案:A
30.()經(jīng)濟學中的價值是指體現(xiàn)在商品里的社會必要勞動。
A、正確
B、錯誤
答案:A
31.()計劃是為了更好地完成某段時問的工作或某項任務,為作出
合理安排而預先寫出的一種文書。
A、正確
B、錯誤
答案:A
32.()正強化的刺激物不僅包括獎金等物質鼓勵,還包括減少獎酬
或罰款、批評、降級等
A、正確
B、錯誤
答案:B
33.()業(yè)務戰(zhàn)略是有關企業(yè)全局發(fā)展的、整體性的、長期的戰(zhàn)略規(guī)
劃,對整個企業(yè)的長期發(fā)展產生著深遠的影響;而公司戰(zhàn)略是著眼于
企業(yè)中有關事業(yè)部或子公司的局部性戰(zhàn)略問題,影響著某一具體事業(yè)
部或子公司的具體產品和市場,只能在一定程度上影響公司戰(zhàn)略的實
現(xiàn)。
A、正確
B、錯誤
答案:B
34.()屬于專業(yè)的人力資源部門的目標任務,一般都是全體管理人
員的人力資源管理目標與任務
A、正確
B、錯誤
答案:B
35.O經(jīng)濟學又可稱為經(jīng)濟科學,是研究人類個體及其社會在自己
發(fā)展的各個階段上的各種需求和滿足需求的活動及其規(guī)律的學科。
A、正確
B、錯誤
答案:A
36.()假冒卷煙的拉頭一般為平頭且不規(guī)則,寬度較窄,有些為斜
面,多數(shù)無拉頭。
A、正確
B、錯誤
答案:A
37.()目標管理既可以由上級提出,再同下級討論;也可以由下級
提出,再由上級批準。
A、正確
B、錯誤
答案:A
38.()理化檢驗是指用各種儀器、設備,并利用化學試劑對商品的
質量特性進行物理的、機械的、化學的、生物學的測定與分析的鑒定
過程。
A、正確
B、錯誤
答案:A
39.()不同包裝形式及箱、條、盒,應分別編碼,可以重碼。
A、正確
B、錯誤
答案:B
40.O經(jīng)濟史按部門或專業(yè)來區(qū)分,有農業(yè)發(fā)展史、工業(yè)發(fā)展史、銀
行發(fā)展史等。
A、正確
B、錯誤
答案:A
41.()品牌梯隊布局中,以戰(zhàn)略型產品來聚焦產品形象或品牌形象,
統(tǒng)帥梯隊中其他產品,進行集中宣傳推廣,有利于避免資源分散,提
升品牌忠誠度和美譽度。
A、正確
B、錯誤
答案:B
42.()傳播卷煙品牌價值,應注重品牌產品與消費者交流傳播的機會,
進行產品定位,加強消費者對品牌的認同。
A、正確
B、錯誤
答案:A
43.()讓客戶賺錢是煙草公司提供給零售客戶的完整價值。
A、正確
B、錯誤
答案:A
44.()波士頓矩陣原理和基本思想與麥肯錫矩陣相似,但由于使用了
更多的因素來細化變量,因此比麥肯錫矩陣結構更復雜,分析更準確。
A、正確
B、錯誤
答案:B
45.()品牌架構是指企業(yè)內部品牌要素的數(shù)目與產品之間的對應.排
序.組合方式,即品牌名稱與產品之間的排列組合。
A、正確
B、錯誤
答案:B
46.()我國現(xiàn)階段環(huán)境標準體系是由四類.三級環(huán)境標準所構成的完
整統(tǒng)一的體系。
A、正確
B、錯誤
答案:A
47.()在設計評估指標時要增加各個指標間的重疊區(qū)域,突出各個指
標間的相關性,保證評估效果的準確性。
A、正確
B、錯誤
答案:B
48.()客戶價值管理的意義僅僅在于可以針對性滿足客戶期望,提高
總體滿意度。
A、正確
B、錯誤
答案:B
49.()在經(jīng)歷過新型工商關系階段.工商協(xié)同營銷起步階段.工商協(xié)同
營銷創(chuàng)建等發(fā)展階段后,煙草業(yè)企業(yè)的營銷管理在協(xié)同營銷工作領域
中,正處在由價值鏈管理向供應鏈管理延伸的發(fā)展階段。
A、正確
B、錯誤
答案:B
50.()評吸鑒別檢驗的主要項目為香氣、風格、諧調、雜氣、勁頭、
刺激性、余味等。
A、正確
B、錯誤
答案:A
51.()目標管理不是一種程序,是一個組織中的上下各級管理人員
會同起來制訂共同的目標,確定彼此的成果責任,并以此項責任來作
為指導業(yè)務和衡量各自的貢獻的準則。
A、正確
B、錯誤
答案:B
52.()決策為計劃的任務安排提供了依據(jù),計劃則為決策所選擇的
目標活動的實施提供了組織保證。
A、正確
B、錯誤
答案:A
53.()商品是經(jīng)濟的起點,商品學是經(jīng)濟學的基礎,財務學、會計學
是經(jīng)濟學的橋梁。
A、正確
B、錯誤
答案:A
54.O根據(jù)時機、對象和日標的不同,可以將控制劃分為程序控制、
跟蹤控制、自適應控制、最佳控制。
A、正確
B、錯誤
答案:B
55.()旺長期的管理要點是穩(wěn)長、促葉、增重。
A、正確
B、錯誤
答案:A
56.()我國卷煙市場,以84(=20+64)mm長度規(guī)格的卷煙最為常見。
A、正確
B、錯誤
答案:A
57.()按照雙因素理論,精神激勵主要起到保障的作用,要考慮公
平和合理性,真正能起到激勵作用的是工作本身、認可、責任、提升、
成就和個人成長與發(fā)展。
A、正確
B、錯誤
答案:B
58.()與企業(yè)以往制訂長期規(guī)劃或者長期發(fā)展戰(zhàn)略相比,企業(yè)戰(zhàn)略
管理是一種動態(tài)的過程,是一個一次性活動。
A、正確
B、錯誤
答案:B
59.O煙葉收購站要建立驗級員、計量員、微機操作員、倉庫保管員
的分工協(xié)作、相互監(jiān)督的制約機制,嚴禁個人單獨收購煙葉。
A、正確
B、錯誤
答案:A
60.O經(jīng)濟數(shù)量的分析、計量方法包括數(shù)理經(jīng)濟學、經(jīng)濟數(shù)學、經(jīng)濟
統(tǒng)計學、經(jīng)濟計量學、個體經(jīng)濟學等學科。
A、正確
B、錯誤
答案:B
61.()計劃工作是為實現(xiàn)組織目標服務。
A、正確
B、錯誤
答案:A
62.()我國煙草育苗的方法主要有托盤育苗和漂浮育苗等。
A、正確
B、錯誤
答案:A
63.()驗級員在煙葉收購站可以單獨收購煙葉。
A、正確
B、錯誤
答案:B
64.()在市場經(jīng)濟中,供給是隨商品價格的變動而變動的
A、正確
B、錯誤
答案:A
65.()邊際分析法就是運用導數(shù)和微分方法研究經(jīng)濟運行中微增量
的變化,用以分析各經(jīng)濟變量之間的相互關系及變化過程的一種方法。
A、正確
B、錯誤
答案:A
66.()管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領導者角色和
聯(lián)絡者角色。
A、正確
B、錯誤
答案:A
67.()實際GDP是用用生產產品和勞務的那個時期的價格計算出來
的價值。
A、正確
B、錯誤
答案:B
68.()公平理論是美國心理學家斯金納于1960年首先提出的,也稱
為社會比較理論。
A、正確
B、錯誤
答案:B
69.()驗級人員必須持證上崗,嚴格執(zhí)行國家政策和標準,準確驗
級,切實把好煙葉等級的合格率質量關,不壓級壓價,抬級抬價,不
收人情煙,情緒煙。
A、正確
B、錯誤
答案:A
70.()總結是單位或個人對過去一定時間內的工作、生產或學習情
況進行回顧檢查并作出評估,用以指導今后努力方向的一種事務性文
書。
A、正確
B、錯誤
答案:A
71.()負強化包括不進行正強化,或取消正強化,使行為減少或不
再重復出現(xiàn)。
還包括減少獎酬或罰款、批評、降級等。
A、正確
B、錯誤
答案:A
72.()微觀經(jīng)濟學又稱個體經(jīng)濟學,小經(jīng)濟學,微觀經(jīng)濟學的中心
理論是價格理論。
A、正確
B、錯誤
答案:A
73.O錐型結構是管理幅度較小,從而管理層次較多的高、尖、細的
金字塔形態(tài)。
A、正確
B、錯誤
答案:A
74.()摻配加香工段是在打葉復烤環(huán)節(jié)進行的。
A、正確
B、錯誤
答案:B
75.()宏觀經(jīng)濟學的研究方法主要是總量分析方法。
A、正確
B、錯誤
答案:A
76.()6901028為中國煙草總公司的代碼。
A、正確
B、錯誤
答案:A
77.()按照雙因素理論,精神激勵主要起到保障的作用,要考慮公
平和合理性,真正能起到激勵作用的是工作本身、認可、責任、提升、
成就和個人成長與發(fā)展。
A、正確
B、錯誤
答案:B
78.()目標管理不是一種程序,是一個組織中的上下各級管理人員
會同起來制訂共同的目標,確定彼此的成果責任,并以此項責任來作
為指導業(yè)務和衡量各自的貢獻的準則。
A、正確
B、錯誤
答案:B
79.()如果兩種物品之間的需求交叉價格彈性是正的,這兩種物品
可能是互補品。
A、正確
B、錯誤
答案:B
80.()職能戰(zhàn)略為企業(yè)指出一般性的發(fā)展方向,而公司戰(zhàn)略則為負
責完成年度目標的的管理人員提供具體的指導,使他們知道如何完成
年度目標。
A、正確
B、錯誤
答案:B
81.()人際技能包括下屬的領導能力和處理不同小組之間的關系的
能力。
A、正確
B、錯誤
答案:A
82.O煙株從團棵到現(xiàn)蕾稱為旺長期,一般需要50?70天。
A、正確
B、錯誤
答案:B
83.()煙葉裝入烤房后即可進行烘烤,烘烤過程分為變黃、定色、干
筋三個階段,即三段式烘烤工藝。
A、正確
B、錯誤
答案:A
84.()最低限價也稱為支持價格。它是政府規(guī)定的某種產品的最低
價格,最低價格總是高于市場的均衡價格。
A、正確
B、錯誤
答案:A
85.()人員需要量的確定主要以設計出的職務數(shù)量和類型為依據(jù)。
A、正確
B、錯誤
答案:A
86.O建立正確的行文關系,遵守必要的行文規(guī)則,有助于機關、部
門、單位維護正常的領導和管理,避免行文混亂,防止公文旅行,克
服文牘主義,提高工作效率。
A、正確
B、錯誤
答案:A
87.()自上而下的修正方法指管理層在服務監(jiān)測過程發(fā)現(xiàn)由于內部環(huán)
境的變化或事先預測的偏差,使得制定的服務目標值過高或過低而進
行目標修正的方法。
A、正確
B、錯誤
答案:B
88.()分類品牌架構是指企業(yè)將所有產品進行分類,并給各類產品賦
予不同的品牌。
A、正確
B、錯誤
答案:A
89.()銷售占比是否匹配可以從一個層面了解公司對社會需求的判斷
是否符合真實的市場情況,使品類銷售策略和品牌培育策略更有針對
性。
A、正確
B、錯誤
答案:A
90.()客戶價值評估結果主要應用于貨源分配上。
A、正確
B、錯誤
答案:A
91.()服務營銷不同于一般的市場營銷。
A、正確
B、錯誤
答案:B
92.()卷煙作為一種快速消費品,消費者強調購買的便捷性,并對質
量非常敏感。
A、正確
B、錯誤
答案:A
93.()〃中式卷煙〃發(fā)展戰(zhàn)略重點是培育〃中式卷煙〃代表品牌。
A、正確
B、錯誤
答案:A
94.()零售客戶的歷史銷售記錄可以很大程度反映門店經(jīng)營過程中形
成的客戶群消費特征。
A、正確
B、錯誤
答案:A
95.()在互聯(lián)網(wǎng)上,買方只需輕點鼠標就可對比競爭者的價格和產品
功能。
A、正確
B、錯誤
答案:B
96.()績效溝通貫穿于績效管理的特定過程。
A、正確
B、錯誤
答案:A
97.()波士頓矩陣的基本思想是相對市場份額高或者市場增長快的品
牌對公司最為有利。
A、正確
B、錯誤
答案:A
98.()了解到市場變化后,企業(yè)的反應涉及部分市場營銷活動,從新
產品開發(fā)到價格確定乃至包裝等都可能需要做相應的調整。
A、正確
B、錯誤
答案:A
99.()按銷量規(guī)模分析社會庫存需要對各銷量規(guī)??蛻舻目偭?類別.
品牌.單品的存銷比進行跟蹤分析。
A、正確
B、錯誤
答案:B
100.()卷煙品牌在成長型市場布局中,以戰(zhàn)略型產品來聚焦產品形象
或品牌形象,統(tǒng)率梯隊中其他產品,進行集中宣傳推廣,避免資源分
散。
A、正確
B、錯誤
答案:B
101.()煙草行業(yè)的行為準則是講責任.講誠信.講寬容.講奉獻.講和
諧。
A、正確
B、錯誤
答案:B
102.()制定區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,要從明確品類角色.品類目標及品類
寬度開始。
A、正確
B、錯誤
答案:A
103.()商業(yè)企業(yè)實施績效管理的最終目標,是保證企業(yè)績效的持續(xù)發(fā)
展與員工能力不斷增強。
A、正確
B、錯誤
答案:A
104.()進行投訴案例分析的目的只是為解決問題提供最直接的信息
支持。
A、正確
B、錯誤
答案:B
105.()組織的績效按一定的邏輯關系被層層分解到每一個工作崗位
以及每一個人的時候,只要每一個人達成了組織的要求,組織的績效
就實現(xiàn)了。
A、正確
B、錯誤
答案:B
106.()為了減少預測誤差,應盡量避免更換預測方法。
A、正確
B、錯誤
答案:B
107.()經(jīng)濟史按部門或專業(yè)來區(qū)分,有農業(yè)發(fā)展史、工業(yè)發(fā)展史、
銀行發(fā)展史、歐洲經(jīng)濟史等。
A、正確
B、錯誤
答案:A
108.O計劃是為了更好地完成某段時問的工作或某項任務,為作出
合理安排而預先寫出的一種文書。
A、正確
B、錯誤
答案:A
109.O正強化的刺激物不僅包括獎金等物質鼓勵,還包括減少獎酬
或罰款、批評、降級等
A、正確
B、錯誤
答案:B
110.()業(yè)務戰(zhàn)略是有關企業(yè)全局發(fā)展的、整體性的、長期的戰(zhàn)略規(guī)
劃,對整個企業(yè)的長期發(fā)展產生著深遠的影響;而公司戰(zhàn)略是著眼于
企業(yè)中有關事業(yè)部或子公司的局部性戰(zhàn)略問題,影響著某一具體事業(yè)
部或子公司的具體產品和市場,只能在一定程度上影響公司戰(zhàn)略的實
現(xiàn)。
A、正確
B、錯誤
答案:B
in.o經(jīng)濟學中的供給是指生產者在某一特定時期內,在每一價格
水平上愿意并且能夠提供的一定數(shù)量的商品或勞務。
A、正確
B、錯誤
答案:A
H2.O需求的價格彈性等于價格變化的百分比對需求量變化的百分
比的比。
A、正確
B、錯誤
答案:B
113.()戰(zhàn)略管理過程要求企業(yè)深入研究外部環(huán)境,以找出市場的機
遇和挑戰(zhàn),并決定如何利用核心競爭力來獲得預期戰(zhàn)略收益。
A、正確
B、錯誤
答案:B
H4.O均衡價格是指在市場經(jīng)濟中,商品價格是由需求與供給這兩
種相反的力量相互作用而形成的。
A、正確
B、錯誤
答案:A
H5.O企業(yè)戰(zhàn)略目標的確定是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中至關重要的一步,只
有明確戰(zhàn)略目標,企業(yè)才能根據(jù)現(xiàn)實目標的需要,合理地分配企業(yè)的
各種資源,正確地安排企業(yè)經(jīng)營活動的優(yōu)先順序和時間表,恰當?shù)刂?/p>
明任務和責任,從而激發(fā)企業(yè)員工的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
A、正確
B、錯誤
答案:A
116.()公文按使用范圍劃分,分為政務公文、專用公文、經(jīng)濟公文
和日常事務類。
A、正確
B、錯誤
答案:A
117.()經(jīng)濟學中的價值是指體現(xiàn)在商品里的社會必要勞動。
A、正確
B、錯誤
答案:A
H8.O在鮮煙裝炕烘烤之前,須事先對各類煙葉的具體竿數(shù)進行準
確統(tǒng)計,并按棚次分別擺開,按自頂棚到底棚的順序進行裝炕。
A、正確
B、錯誤
答案:A
H9.O如果兩種物品之間的需求交叉價格彈性是正的,這兩種物品
可能是互補品。
A、正確
B、錯誤
答案:B
120.O職能戰(zhàn)略為企業(yè)指出一般性的發(fā)展方向,而公司戰(zhàn)略則為負
責完成年度目標的的管理人員提供具體的指導,使他們知道如何完成
年度目標。
A、正確
B、錯誤
答案:B
121.O人際技能包括下屬的領導能力和處理不同小組之間的關系的
能力。
A、正確
B、錯誤
答案:A
122.O煙株從團棵到現(xiàn)蕾稱為旺長期,一般需要50?70天。
A、正確
B、錯誤
答案:B
123.()經(jīng)濟學中的市場是指買賣商品的場所(如把貨物的買主和賣
主正式組織在一起進行交易的地方如農貿市場)或商品行銷的區(qū)域
(如國內市場)。
A、正確
B、
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