2025年份實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（實(shí)習(xí)單位）：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：甲方為____（以下簡稱“甲方”），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼可通過全國組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼數(shù)據(jù)服務(wù)中心查詢獲得。1.2實(shí)習(xí)生姓名：乙方為____（以下簡稱“乙方”），性別：____，身份證號(hào)：____。1.3實(shí)習(xí)崗位：乙方在甲方實(shí)習(xí)的崗位為____。1.4實(shí)習(xí)時(shí)間：乙方實(shí)習(xí)時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求2.1乙方實(shí)習(xí)期間需遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排，并認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)。2.2乙方需按甲方要求參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考核，積極提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。2.3乙方實(shí)習(xí)期間必須遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁從事任何違法行為。2.4乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。三、實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)補(bǔ)助：甲方依據(jù)雙方協(xié)議約定，向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)助，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.2實(shí)習(xí)補(bǔ)助支付方式：甲方應(yīng)于每月底之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)助。3.3實(shí)習(xí)補(bǔ)助調(diào)整：甲方可以根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助。四、實(shí)習(xí)管理與考核4.1甲方為乙方指定一名實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)考核等工作。4.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)定期向甲方提交實(shí)習(xí)報(bào)告，反映實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作情況。4.3實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。4.4甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果，將作為決定乙方是否繼續(xù)留用的重要參考依據(jù)。五、實(shí)習(xí)期間的其他事項(xiàng)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如因甲方原因需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)實(shí)習(xí)補(bǔ)助。5.3乙方在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。5.4實(shí)習(xí)協(xié)議一旦解除或終止，乙方需立即歸還甲方所提供的所有實(shí)習(xí)資料及工作證件等相關(guān)物品。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、實(shí)習(xí)背景與目的隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求越來越迫切，實(shí)習(xí)生作為企業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑，越來越受到重視。為了規(guī)范實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的管理，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定本實(shí)習(xí)協(xié)議。本實(shí)習(xí)協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，提高實(shí)習(xí)效果，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)人才。二、實(shí)習(xí)管理與指導(dǎo)在實(shí)習(xí)單位的管理實(shí)踐中，甲方應(yīng)借鑒企業(yè)實(shí)踐教學(xué)的成功案例，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理和指導(dǎo)。例如，通過建立實(shí)習(xí)基地、實(shí)施項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)法、采用案例教學(xué)法以及開展企業(yè)工作坊活動(dòng)，甲方可以為實(shí)習(xí)生提供更加豐富多樣的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，從而為實(shí)習(xí)生創(chuàng)造良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件。具體措施如下：1.指定實(shí)習(xí)導(dǎo)師：甲方為乙方指定一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)考核等工作。2.提供實(shí)習(xí)資料：甲方負(fù)責(zé)向乙方提供全面且必要的實(shí)習(xí)資料與設(shè)備，以保障乙方能夠無障礙地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)：甲方將定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)技能與綜合素養(yǎng)。4.實(shí)習(xí)考核：甲方將對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，科學(xué)評(píng)估實(shí)習(xí)成效，并為乙方提供明確的改進(jìn)建議。三、實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)習(xí)生的權(quán)利：（1）按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)助；（2）享有甲方提供的實(shí)習(xí)條件和資源；（3）在實(shí)習(xí)期間，享有與甲方員工同等的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）實(shí)習(xí)結(jié)束后，獲得甲方出具的實(shí)習(xí)鑒定。2.實(shí)習(xí)生的義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極服從甲方的工作調(diào)度與安排；（2）積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考核等活動(dòng)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；（4）按照甲方要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。四、實(shí)習(xí)待遇與保障1.實(shí)習(xí)補(bǔ)助：甲方將嚴(yán)格按照雙方協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的基本生活需求得到滿足。2.實(shí)習(xí)保障：甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生的安全。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)助調(diào)整：甲方可以根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助。4.實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦：甲方在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)和公司需求，為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦。五、實(shí)習(xí)管理與考核1.實(shí)習(xí)管理：（1）甲方將為乙方安排一名實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及實(shí)習(xí)考核等相關(guān)事宜。（2）乙方實(shí)習(xí)期間需定期向甲方提交實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)進(jìn)展及工作情況。（3）實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。2.實(shí)習(xí)考核：（1）乙方實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果，將作為甲方?jīng)Q定是否繼續(xù)留用乙方的重要依據(jù)。（2）甲方應(yīng)客觀、公正地評(píng)價(jià)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，為乙方提供改進(jìn)方向。六、實(shí)習(xí)期間的其他事項(xiàng)1.請(qǐng)假與離崗：乙方實(shí)習(xí)期間，若因個(gè)人原因需請(qǐng)假，須提前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。2.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止：乙方在實(shí)習(xí)期間，如因甲方原因需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)實(shí)習(xí)補(bǔ)助。若乙方因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，須提前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。3.資料與物品歸還：實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的實(shí)習(xí)資料、工作證件等物品歸還甲方。七、爭議解決與法律適用1.在履行本協(xié)議過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。若協(xié)商無法達(dá)成一致，雙方可依據(jù)合同中的仲裁條款或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。若無仲裁條款或仲裁協(xié)議無效，且協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議