2025年企業(yè)人事外包服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方作為一家企業(yè)，為了優(yōu)化人事管理，提高工作效率，降低成本，決定將部分人事管理工作外包給乙方；乙方作為專(zhuān)業(yè)的人事外包服務(wù)提供商，具備為甲方提供人事外包服務(wù)的資質(zhì)和能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下人事外包服務(wù)協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1人員招聘乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘服務(wù)，涵蓋招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用通知發(fā)放等。1.2員工入職手續(xù)乙方負(fù)責(zé)甲方員工的入職手續(xù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保及公積金辦理等。1.3員工薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括工資核算、獎(jiǎng)金發(fā)放及福利待遇落實(shí)。1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)甲方員工的培訓(xùn)與發(fā)展，涵蓋培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)活動(dòng)組織及培訓(xùn)效果評(píng)估。1.5員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的員工關(guān)系管理，包括離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)糾紛處理及員工滿意度調(diào)查。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起正式生效，有效期定為_(kāi)___年，起始日期自生效之日算起。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延期本協(xié)議，但需書(shū)面通知對(duì)方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人員招聘服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際招聘成功人數(shù)計(jì)算，每人支付____元；（2）員工入職手續(xù)服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際入職人數(shù)計(jì)算，每人支付____元；（3）員工薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方員工月平均工資的____%計(jì)算；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例支付；（5）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用支付。3.2甲方需在協(xié)議有效期內(nèi)，于每月____日之前按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3若甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方將保留暫停服務(wù)的權(quán)利，并有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付服務(wù)費(fèi)用金額的____%。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。4.3保密期限自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始計(jì)算，直至協(xié)議終止或解除后的____年內(nèi)有效。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)合同條款確定，若合同中約定為未完成服務(wù)部分的固定比例，則按照該比例計(jì)算；若合同中無(wú)明確約定，則可依據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，損失包括直接損失和可預(yù)見(jiàn)的間接損失。5.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若合同中已明確約定違約金計(jì)算方式，則按約定執(zhí)行；若未約定，違約金計(jì)算方式可參照實(shí)際損失確定，通常以LPR為基礎(chǔ)，參照逾期罰息利率算利息損失確定，遵循有約定按約定、無(wú)約定依法定賠償原則。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、服務(wù)內(nèi)容1.1人員招聘1.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求，制定招聘方案，并在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。1.1.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程公平、公正、公開(kāi)，遵循相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘質(zhì)量。1.1.3乙方需向甲方提交招聘報(bào)告，涵蓋招聘人數(shù)、成本及周期等關(guān)鍵信息。1.2員工入職手續(xù)1.2.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工的入職手續(xù)辦理，含勞動(dòng)合同簽訂、社保及公積金繳納等事宜。1.2.2乙方需確保入職手續(xù)合法合規(guī)，并及時(shí)向甲方通報(bào)辦理進(jìn)展。1.3員工薪酬福利管理1.3.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，涵蓋工資核算、獎(jiǎng)金分配及福利待遇實(shí)施等。1.3.2乙方需確保薪酬福利管理的合規(guī)性，并及時(shí)向甲方報(bào)告管理狀況。1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展1.4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)活動(dòng)。1.4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，提高員工技能水平。1.4.3乙方應(yīng)評(píng)估培訓(xùn)效果，向甲方提供培訓(xùn)報(bào)告。1.5員工關(guān)系管理1.5.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工離職手續(xù)、勞動(dòng)糾紛處理、員工滿意度調(diào)查等。1.5.2乙方應(yīng)確保員工關(guān)系管理的合規(guī)性，及時(shí)向甲方反饋員工關(guān)系管理情況。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可據(jù)實(shí)提前終止或延期本協(xié)議，但須書(shū)面告知對(duì)方。2.3雙方若同意提前終止或延期本協(xié)議，須簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人員招聘服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際招聘成功人數(shù)計(jì)算，每人支付____元；（2）員工入職手續(xù)服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際入職人數(shù)計(jì)算，每人支付____元；（3）員工薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方員工月平均工資的____%計(jì)算；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例支付；（5）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用支付。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)，每月____日前向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方逾期未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。3.4雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，但需簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行情況保密，未經(jīng)對(duì)方許可，不得泄露給第三方。4.3保密期限自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始計(jì)算，直至協(xié)議終止或解除后的____年內(nèi)有效。4.4雙方應(yīng)采取一切必要措施，嚴(yán)格確保保密信息的絕對(duì)保密性。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若乙方未能按照約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，甲方則有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為未完成服務(wù)部分價(jià)值的____%。5.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付服務(wù)費(fèi)用金額的____%。5.4雙方應(yīng)積極采取預(yù)防措施，有效防止任何違約行為的發(fā)生。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理爭(zhēng)議。6.3爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他約定。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（