2025年上海人才市場招聘信息共享協(xié)議甲方（信息提供方）：____乙方（信息接收方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方提供人才市場招聘信息，乙方接收并使用該信息的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議1.1為了促進(jìn)上海人才市場的健康發(fā)展，提高人才資源配置效率，甲乙雙方?jīng)Q定就人才市場招聘信息進(jìn)行共享。1.2甲方作為信息提供方，掌握著廣泛且詳盡的人才市場招聘信息資源，并承諾向乙方提供真實(shí)可靠、切實(shí)有效的人才招聘信息。1.3乙方作為信息接收方，有需求利用甲方所提供的人才招聘信息，旨在進(jìn)一步提升自身的招聘工作效率與質(zhì)量。二、協(xié)議內(nèi)容2.1信息共享范圍（1）甲方提供的人才市場招聘信息包括：職位名稱、職位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)、招聘單位等。（2）乙方接收的人才市場招聘信息僅限于甲方提供的范圍內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自擴(kuò)大信息共享范圍。2.2信息共享方式（1）甲方將通過電子郵件、即時通訊軟件等多種渠道，將人才市場招聘信息及時、準(zhǔn)確地發(fā)送給乙方。（2）乙方在收到甲方發(fā)送的信息后，應(yīng)及時查看，并在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)是否接收該信息。2.3信息共享期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起正式生效，有效期明確為____年，起始日期自協(xié)議生效之日算起。2.4信息使用規(guī)定（1）乙方接收甲方提供的人才市場招聘信息后，須嚴(yán)格遵循甲方信息內(nèi)容進(jìn)行招聘活動。（2）乙方不得將甲方提供的人才市場招聘信息用于其他用途，包括但不限于廣告、宣傳、商業(yè)合作等。（3）乙方在招聘過程中，必須尊重候選人隱私權(quán)，嚴(yán)禁泄露任何與招聘無關(guān)的個人信息。三、協(xié)議履行3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方必須確保提供的人才市場招聘信息真實(shí)有效，嚴(yán)禁包含任何虛假內(nèi)容。3.3乙方在接收甲方提供的信息后，如發(fā)現(xiàn)信息存在虛假、不準(zhǔn)確等問題，應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并更正。3.4甲乙雙方應(yīng)保守在協(xié)議履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。四、違約責(zé)任4.1如果甲方未按約定提供真實(shí)、有效的人才市場招聘信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2如果乙方未按約定使用甲方提供的人才市場招聘信息，或泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決5.1在本協(xié)議履行過程中，若發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。5.2若協(xié)商未能達(dá)成一致，則任一方均有權(quán)利向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2對于本協(xié)議中未涵蓋的事項(xiàng)，甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致后，另行簽署補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。甲方（蓋章）：____乙方