2025年船廠員工勞動保護協(xié)議甲方（船廠）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為乙方提供船舶制造等相關工作，為保障乙方在船廠工作期間的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動保護協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備獨立法人資格的船廠，具有船舶制造等相關業(yè)務資質(zhì)。1.2乙方為甲方招聘的具備船舶制造等相關專業(yè)知識和技能的員工。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月簽訂新的勞動保護協(xié)議。三、勞動保護措施3.1安全生產(chǎn)3.1.1甲方應建立健全安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保乙方在安全生產(chǎn)條件下工作。3.1.2甲方應定期組織乙方參加安全生產(chǎn)教育和培訓，提升其安全生產(chǎn)意識和技能。3.1.3甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，并教育乙方正確使用。3.1.4甲方應定期組織乙方進行健康檢查，以保障其身體健康。3.2工作時間3.2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，甲方應嚴格執(zhí)行國家關于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。3.2.2甲方需合理規(guī)劃乙方的工作與休息時間，保障乙方依法享受休息日及節(jié)假日。3.3工資待遇3.3.1甲方應按照國家有關規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方的工資。3.3.2甲方應根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績等因素，合理確定乙方的工資水平。3.3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體包括：養(yǎng)老保險費中單位繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險費中單位繳納8%，個人繳納2%；失業(yè)保險費中單位繳納2%，個人繳納1%；工傷保險費和生育保險費則由單位全額繳納，個人無需繳納。3.4勞動合同3.4.1根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，甲方應與乙方及時訂立書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等必要條款。3.4.2勞動合同應包括以下內(nèi)容：（1）甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人或者負責人；（2）乙方的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼；（3）勞動合同期限；（4）乙方的工作崗位、工作內(nèi)容；（5）乙方的工資待遇；（6）乙方的休息時間和工作時間；（7）勞動保護措施；（8）解除或者終止勞動合同的條件；（9）雙方約定的其他事項。四、違約責任4.1若任一方違反本協(xié)議條款，則需承擔違約責任，向?qū)Ψ劫r付違約金，并補償由此給對方造成的全部損失。4.2若甲方未依本協(xié)議約定向乙方支付薪資、繳納社會保險費等，乙方則有權單方面解除本合同，并要求甲方給予經(jīng)濟補償。4.3乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向船廠所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。六、其他事項6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3對本協(xié)議的任何修改、補充、解除或終止行為，均須以書面形式進行確認。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、安全生產(chǎn)1.1安全生產(chǎn)責任甲方應建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級領導和部門的安全職責，確保乙方在安全生產(chǎn)條件下工作。甲方應對乙方的安全生產(chǎn)負責，乙方應自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。1.2安全生產(chǎn)教育和培訓甲方需定期為乙方組織安全生產(chǎn)教育與培訓活動，旨在增強乙方的安全生產(chǎn)意識并提升其相關技能。乙方則應積極響應，主動參與，確保掌握必要的安全生產(chǎn)知識。1.3勞動防護用品根據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十六條，甲方應為乙方提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防塵口罩、防噪聲耳塞等，確保其質(zhì)量符合相關技術要求，并且不得超過使用期限。乙方應正確使用勞動防護用品，愛護和保養(yǎng)好所配備的勞動防護用品。1.4健康檢查甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。乙方應如實報告自身的健康狀況，如有疾病或身體不適，應及時告知甲方。二、工作時間2.1工作時間規(guī)定甲方應嚴格執(zhí)行國家關于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時，除非在特殊情況下，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可適當延長工作時間，但每日延長不得超過3小時，且每月不得超過36小時。甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。2.2加班規(guī)定如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。乙方有權拒絕非法加班。三、工資待遇3.1工資支付甲方需嚴格遵循國家相關規(guī)定及雙方約定，確保按時且足額地向乙方支付工資。乙方則需按照甲方所規(guī)定的支付方式領取其應得薪資。3.2工資水平甲方應根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績等因素，合理確定乙方的工資水平。乙方有權提請甲方審議薪資調(diào)整事宜，甲方應予以審慎考量并妥善處理。3.3社會保險費甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規(guī)定繳納個人部分的社會保險費。四、勞動合同4.1勞動合同簽訂甲方必須與乙方簽署書面勞動合同，清晰界定雙方權利與義務，且合同內(nèi)容須涵蓋本協(xié)議第三部分所列各項條款。4.2勞動合同解除或終止雙方須嚴格遵守國家關于勞動合同解除或終止的相關法律法規(guī)。若乙方因甲方違約而解除勞動合同，甲方須依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。五、違約責任5.1違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約金違約金的標準為：不超過用人單位為勞動者提供就業(yè)在崗專項培訓所花費的相關費用。若雙方有其他約定，從其約定。5.3賠償損失乙方因甲方違約解除勞動合同，甲方應按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會保險費等，乙方有權解除勞動合同，并根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，要求甲方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準為：根據(jù)乙方在甲方單位的工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。若乙方工作時間不滿一年，則按一年標準支付。六、爭議解決6.1協(xié)商解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2仲裁解決若協(xié)商未能達成一致，則任一方均有權利向船廠所在地的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。6.3仲裁裁決仲裁裁決一經(jīng)作出，即具備法律效力，雙方均應嚴格遵守