2025年試用員工考核協(xié)議甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為一家正規(guī)企業(yè)，乙方為甲方招聘的試用員工，為確保甲乙雙方在試用期間的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本考核協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系方式：____二、試用期限2.1乙方試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、崗位職責(zé)3.1乙方在試用期內(nèi)，須嚴(yán)格遵守甲方所有規(guī)章制度，并切實(shí)履行其崗位職責(zé)。3.2乙方的崗位職責(zé)為：____。四、考核內(nèi)容4.1考核指標(biāo)4.1.1工作業(yè)績(jī)：乙方試用期的工作成果，涵蓋任務(wù)完成的質(zhì)量、效率及創(chuàng)新性等方面。4.1.2工作態(tài)度：乙方試用期的工作態(tài)度，涉及敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力等要素。4.1.3業(yè)務(wù)技能：乙方試用期的業(yè)務(wù)技能，包含專業(yè)知識(shí)掌握、操作技能熟練度及業(yè)務(wù)處理能力等。4.1.4品德素質(zhì)：乙方在試用期內(nèi)展現(xiàn)的品德素質(zhì)，涵蓋誠(chéng)信、責(zé)任心及職業(yè)操守等方面。4.2考核方式4.2.1定期考核：甲方每月將對(duì)乙方實(shí)施一次定期考核，全面評(píng)估乙方的工作業(yè)績(jī)、態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及品德素質(zhì)。4.2.2不定期考核：甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行不定期考核，以了解乙方的工作狀態(tài)。4.3考核結(jié)果4.3.1優(yōu)秀：乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，在工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)能力、自我發(fā)展和提升、出勤和時(shí)間管理、溝通與協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力以及企業(yè)文化適應(yīng)等方面均達(dá)到優(yōu)秀水平。4.3.2合格：乙方在試用期間表現(xiàn)良好，部分考核指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.3.3不合格：乙方在試用期間表現(xiàn)較差，多項(xiàng)考核指標(biāo)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。五、考核結(jié)果處理5.1優(yōu)秀：甲方對(duì)乙方進(jìn)行正式錄用，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。5.2合格：甲方將對(duì)乙方采取延長(zhǎng)試用期或調(diào)整工作崗位的措施。5.3不合格：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。六、其他約定6.1乙方在試用期間，如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等情況，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，若因個(gè)人原因需提出辭職，應(yīng)至少提前____天向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、附則7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、合同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使企業(yè)對(duì)人才需求激增，試用期員工選拔成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵一環(huán)。為確保試用期間甲乙雙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本考核協(xié)議。二、試用期管理2.1試用期是甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、品德素質(zhì)等方面綜合考察的時(shí)期。2.2乙方在試用期內(nèi)，需積極參與甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能。2.3乙方在試用期內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，無(wú)條件服從工作安排。三、崗位職責(zé)與考核3.1乙方在試用期間的崗位職責(zé)為：____。3.2甲方將對(duì)乙方實(shí)施定期及不定期考核，全面評(píng)估其工作狀態(tài)。3.3考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能和品德素質(zhì)等方面。3.4考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。四、考核結(jié)果處理4.1優(yōu)秀：甲方對(duì)乙方進(jìn)行正式錄用，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2合格：甲方對(duì)乙方進(jìn)行延長(zhǎng)試用期或調(diào)整崗位的處理。4.3不合格：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。五、試用期間的其他約定5.1乙方在試用期間，如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等情況，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.2乙方在試用期內(nèi)，若因個(gè)人原因需離職，須提前____日書面通知甲方。5.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)并提供工作指導(dǎo)。六、附則6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自