2025年食品加工公司經(jīng)理聘請協(xié)議甲方（聘請方）：____食品加工公司乙方（受聘方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任公司經(jīng)理事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____食品加工公司甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方身份證號：____乙方聯(lián)系方式：____乙方住址：____二、聘請職位及期限2.1聘請職位甲方聘請乙方為公司經(jīng)理，負責全面管理公司的日常經(jīng)營事務。2.2聘請期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期明確為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的聘請協(xié)議。三、工作職責3.1乙方的主要職責（1）全面負責公司日常經(jīng)營管理事務，組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）主持公司經(jīng)理辦公會議，決定公司重大事項；（3）負責協(xié)調(diào)公司人力資源、財務、生產(chǎn)、銷售、采購等部門間的工作；（4）加強公司內(nèi)部管理，提高公司效益；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.2甲方的主要職責（1）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險；（3）按時足額支付乙方工資及獎金；（4）對乙方進行必要的業(yè)務培訓；（5）維護乙方的合法權(quán)益。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇（1）基本工資：乙方擔任公司經(jīng)理期間，甲方支付乙方基本工資人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，甲方支付乙方績效獎金，具體金額雙方協(xié)商確定；（3）其他補貼：乙方享有甲方提供的住宿、交通、通訊等補貼。4.2工資支付甲方應于每月____日前按時支付乙方工資。如甲方延遲支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。五、社會保險和福利5.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類帶薪休假。乙方在協(xié)議期間，如發(fā)生疾病或意外傷害，甲方應按照國家有關規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療待遇。六、保密和競業(yè)限制6.1保密乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，嚴禁向任何第三方披露。若乙方違反保密義務，將依法承擔違約責任。6.2競業(yè)限制乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的職務。如乙方違反競業(yè)限制義務，應承擔違約責任。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。7.2若甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的____倍。7.3乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。八、解除和終止協(xié)議8.1協(xié)議解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（2）甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以解除本協(xié)議；（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方可以解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)約，本協(xié)議自動終止。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一