2025年企業(yè)策劃部門銷售業(yè)務(wù)人員錄用協(xié)議范本甲方（用人單位）：____公司乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方為一家專注于____領(lǐng)域的企業(yè)，乙方擁有符合要求的銷售業(yè)務(wù)能力，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此就乙方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____公司1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)：____二、錄用崗位及職責(zé)2.1乙方錄用崗位：策劃部門銷售業(yè)務(wù)人員2.2乙方崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷售工作；（2）開拓新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系；（3）完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；（4）參與銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作；（5）協(xié)同公司其他部門，共同完成相關(guān)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)合同期限3.1本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期月薪為人民幣_(tái)___元，試用期滿后，依據(jù)乙方工作績(jī)效及公司薪酬制度調(diào)整薪資。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有年終獎(jiǎng)及業(yè)務(wù)提成等績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)遵循公司現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日以及年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類法定休假權(quán)益。5.3乙方享有公司提供的其他福利待遇，如：通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。六、保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類工作。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司管理。7.2乙方應(yīng)積極響應(yīng)并參與公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.3乙方不得擅離工作崗位，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。八、違約責(zé)任8.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。9.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、乙方崗位職責(zé)及工作要求1.1乙方作為策劃部門銷售業(yè)務(wù)人員，應(yīng)具備以下能力：（1）深入了解公司產(chǎn)品及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握必要的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)；（2）擁有出色的溝通能力和銷售技巧，擅長(zhǎng)建立人際關(guān)系；（3）具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；（4）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與同事共同完成任務(wù)。1.2乙方在履行崗位職責(zé)過程中，應(yīng)遵循以下原則：（1）誠(chéng)信為本，以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）積極開拓市場(chǎng)，努力完成銷售任務(wù)；（3）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極維護(hù)公司良好形象；（4）保守公司商業(yè)秘密，不泄露客戶信息。二、乙方權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資待遇；2.2甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，支持乙方參加各類培訓(xùn)；2.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的基本權(quán)益。三、乙方工作考核3.1乙方的工作考核分為月度與年度兩類，涵蓋銷售額、客戶滿意度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等關(guān)鍵方面；3.2乙方需依據(jù)考核結(jié)果適時(shí)調(diào)整工作策略，以期提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平；3.3甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)乙方更好地工作。四、乙方職業(yè)發(fā)展4.1乙方在甲方工作期間，可根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升或調(diào)整崗位；4.2甲方鼓勵(lì)并支持乙方參與相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)與資格考試，以強(qiáng)化個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；4.3乙方在離職后，如符合甲方招聘條件，可優(yōu)先考慮重新錄用。五、甲方權(quán)益保障5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核；5.2根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括晉升、降職等激勵(lì)措施，以及在符合法定條件和程序的情況下解除勞動(dòng)合同。5.3甲方保留要求乙方嚴(yán)格保守商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露任何客戶信息的權(quán)利。六、解除和終止勞動(dòng)合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同；6.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可以解除勞動(dòng)合同；6.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向被告住所地或合同履行地的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本協(xié)議