2025年度人才共享策劃協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲乙雙方均為合法存續(xù)的獨立法人，業(yè)務(wù)發(fā)展中對人才資源需求互補，為優(yōu)化資源配置、提升人才效率、降低人力成本，經(jīng)友好協(xié)商，就____年度人才共享事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議1.1甲方旨在提升業(yè)務(wù)競爭力并降低人力成本，擬與乙方實施人才共享。1.2乙方為拓展業(yè)務(wù)范疇并增強公司實力，同意與甲方開展人才共享。二、人才共享原則2.1公平互利原則：甲乙雙方應(yīng)遵循公平、互利原則，實施人才共享，促進資源共享與優(yōu)勢互補。2.2自愿參與：甲乙雙方應(yīng)尊重員工意愿，確保員工在自愿參與的前提下進行人才共享。2.3保障權(quán)益：甲乙雙方應(yīng)保障員工在人才共享過程中的合法權(quán)益，確保員工福利待遇不受影響。三、人才共享范圍3.1甲方同意向乙方共享以下人才：（1）技術(shù)崗位人才；（2）管理崗位人才；（3）市場營銷崗位人才。3.2乙方同意向甲方共享以下人才：（1）研發(fā)崗位人才；（2）生產(chǎn)崗位人才；（3）財務(wù)崗位人才。四、人才共享方式4.1甲乙雙方應(yīng)構(gòu)建人才共享平臺，定期舉辦人才交流活動，以促進人才資源的有效配置。4.2甲乙雙方需依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，共同商定人才共享的具體崗位、參與人數(shù)及時間安排。4.3甲乙雙方需攜手制定詳盡的人才共享方案，清晰界定共享期間的工作職責(zé)、任務(wù)分配及績效評估標(biāo)準(zhǔn)。五、人才共享期限5.1本協(xié)議有效期為____年度，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實際情況提前終止或延長協(xié)議期限。六、人才共享費用6.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)人才共享的實際需求，協(xié)商確定人才共享費用。6.2人才共享費用包括但不限于工資、福利、社保等，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。七、保密條款7.1甲乙雙方應(yīng)對在人才共享過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_