小維森餐廳高級管理人員合同4篇_第1頁
小維森餐廳高級管理人員合同4篇_第2頁
小維森餐廳高級管理人員合同4篇_第3頁
小維森餐廳高級管理人員合同4篇_第4頁
小維森餐廳高級管理人員合同4篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

小維森餐廳高級管理人員合同4篇篇1甲方:小維森餐廳(以下簡稱“餐廳”)地址:[餐廳地址]法定代表人:[餐廳法定代表人姓名]聯系方式:[餐廳聯系電話]電子郵箱:[餐廳電子郵箱地址]乙方:[被聘用者姓名](以下簡稱“雇員”)地址:[雇員住址]聯系方式:[雇員聯系電話]電子郵箱:[雇員電子郵箱地址]鑒于甲方需雇傭乙方從事餐廳高級管理工作,雙方經過友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工作內容及職責乙方同意接受甲方的聘用,擔任餐廳的高級管理人員職務,負責以下工作事項:(列舉具體職責和工作內容)二、工作時間與地點乙方的工作地點為甲方的餐廳所在地。工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,包括法定節(jié)假日和必要的加班。乙方應遵守甲方的考勤制度。三、薪酬待遇與福利甲方支付乙方的薪資標準、獎金方案及福利待遇如下(列舉薪酬結構、福利待遇等細節(jié))。具體金額、發(fā)放時間等根據餐廳實際情況進行調整。所有薪資和相關福利將通過甲方指定方式支付。乙方必須保證其提供的銀行賬戶信息準確無誤。四、保密義務與競業(yè)限制乙方承諾對在任職期間獲知的甲方商業(yè)秘密(包括但不限于經營策略、客戶信息等)予以保密,未經甲方書面同意,不得向任何第三方泄露或用于個人營利活動。乙方離職后一定期限內(例如XX年內),未經甲方書面同意,不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他餐廳或機構從事相關工作。若違反上述約定,乙方應承擔相應的法律責任。五、知識產權歸屬與職務成果分享乙方在任職期間因執(zhí)行甲方工作任務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的成果,包括但不限于專利、著作權等知識產權歸甲方所有。乙方應按甲方的要求簽署相關法律文件。若乙方在業(yè)余時間完成的成果與甲方業(yè)務相關或存在潛在的商業(yè)機會,雙方應另行協(xié)商確定其權益歸屬和分享方式。六、合同期限與終止條件本合同自雙方簽字之日起生效,合同期限為XX年。合同期滿后,經雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。合同期內,任何一方不得無故解除合同。除非出現以下情況之一:篇2甲方(雇主):_________________________地址:_________________________乙方(雇員):_________________________身份證號碼:_________________________住址:_________________________聯系方式:_________________________鑒于甲方需要雇傭高級管理人員負責餐廳的日常經營和管理工作,乙方具備相關資質和經驗,雙方經過友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工作內容及職責1.乙方擔任甲方的高級管理人員,負責餐廳的日常經營和管理工作。2.具體職責包括但不限于制定餐廳的經營策略、管理員工、控制成本、提高服務質量等。二、工作時間及地點1.工作時間:按照甲方規(guī)定的工作時間上下班,如有特殊情況需請假。2.工作地點:甲方的餐廳及其相關場所。三、薪酬待遇及福利1.薪酬:乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,具體數額及結構詳見薪酬協(xié)議。2.福利:乙方享受甲方規(guī)定的員工福利,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。四、合同期限及試用期1.合同期限:本合同自簽訂之日起至____年____月____日止。2.試用期:合同簽訂后前____個月為試用期,試用期滿后根據表現簽訂正式合同。五、保密義務及競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后,應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露或利用甲方的商業(yè)信息。2.乙方在離職后一定期限內(詳見下文),不得在與甲方業(yè)務相關的領域內從事競爭性工作。六、違約責任及解決方式1.若甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定,應承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商補充。4.乙方離職后____年內不得在與甲方業(yè)務相關的領域內從事競爭性工作。5.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,如有違反,甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。6.乙方在職期間不得兼職或從事其他與甲方業(yè)務競爭性的工作。7.甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會,乙方應盡力回饋甲方,提高工作業(yè)績。8.在合同期限內,未經甲方同意,乙方不得擅自調動工作或辭職。如乙方提出辭職,應提前____個月以書面形式通知甲方。9.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問,雙方應及時溝通解決。八、合同的變更與解除1.本合同經雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。2.如有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同:(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.如因不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的,雙方均可解除本合同。因一方違約致使本合同無法履行的,另一方有權解除本合同并追究違約責任。因第三方原因致使本合同無法履行的,雙方應協(xié)商解決解決方案。如無法協(xié)商一致的,本合同自動解除。解除后雙方應就相關事宜進行結算和交接。甲方:______________(蓋章)乙方:_____________身份證號碼電話日期日期:_________至_________(根據需要在相應地方填寫對應的時間和簽字)注意事項說明:“解釋權歸甲方所有“容易產生爭議合同中沒有關于知識產權內容歸屬以及知識產權的保密約定合同的變更與解除部分過于簡略具體的法律責任需要明確具體內容可以根據您的實際需求進行調整",請根據上述框架修改并完善相關內容之后使用法律類文書需要嚴謹的表達請咨詢專業(yè)法律人士審核后再使用。篇3甲方(雇主):小維森餐廳地址:____________________法定代表人:____________________聯系方式:____________________乙方(雇員):____________________性別:____________________身份證號碼:____________________聯系方式:____________________住址:____________________鑒于甲方需要雇傭高級管理人員從事餐廳管理工作,乙方具備相關能力和經驗,雙方經過友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工作內容及職務乙方在小維森餐廳擔任高級管理職務,包括但不限于以下工作內容:管理餐廳日常運營、制定營銷策略、招聘與管理員工等。具體工作內容和職務以甲方安排為準。二、工作時間和地點1.工作時間:按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。2.工作地點:小維森餐廳及其相關分支機構。三、薪資待遇及福利1.薪資:乙方薪資由基本工資、獎金和其他補貼組成,具體數額按照甲方公司政策執(zhí)行。2.福利:乙方享有五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。四、合同期限本合同自雙方簽署之日起生效,合同期限為______年,試用期為______個月。試用期滿后,雙方可以根據實際情況決定是否續(xù)簽本合同。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后均應對甲方商業(yè)機密、客戶信息等保密信息嚴格保密,不得泄露。2.若乙方違反保密義務,應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.若乙方在任職期間違反公司規(guī)定或本合同條款,甲方有權解除本合同并要求乙方承擔違約責任。2.若甲方未按合同約定支付薪資或提供必要的工作條件,乙方有權要求甲方履行義務并承擔違約責任。七、其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):____________________日期:______年______月______日乙方(簽字):____________________日期:______年______月______日篇4甲方(雇主):小維森餐廳地址:____________(地址)法定代表人:____________(姓名)聯系方式:____________(聯系方式)乙方(雇員):____________(姓名)職位:高級管理人員聯系方式:____________(聯系方式)住址:____________(住址)鑒于甲方需要雇傭乙方從事高級管理工作,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,達成以下協(xié)議:一、工作內容及職責乙方在小維森餐廳擔任高級管理人員,其主要職責包括但不限于以下方面:1.制定和實施餐廳的經營策略和管理制度;2.負責餐廳的財務、人力資源、市場營銷等方面的管理工作;3.組織開展員工培訓,提升員工的工作效率和服務質量;4.維護餐廳的客戶關系,促進業(yè)務發(fā)展和客戶滿意度提高;5.完成甲方交辦的其他合理任務。二、工作時間和地點1.工作時間:乙方的工作時間應遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定;2.工作地點:乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。三、薪酬和福利待遇1.薪酬:乙方的薪酬標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行;2.獎金:乙方享有甲方規(guī)定的年終獎金和其他相關獎金;3.福利:乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿,如雙方繼續(xù)合作,應重新簽訂合同。五、保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)機密、客戶資料等保密信息予以嚴格保密;2.乙方在任職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)機密和其他保密信息。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定,應承擔違約責任,包括但不限于罰款、賠償等。七、其他事項1.本合同的修改和解除,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論