醫(yī)護合同協(xié)議書模板圖片

醫(yī)護合同協(xié)議書甲方（醫(yī)療機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（醫(yī)護人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法設立并運營的醫(yī)療機構，需要專業(yè)醫(yī)護人員提供醫(yī)療服務；乙方具備相應醫(yī)護專業(yè)資質和技能，愿意為甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方指定的部門，擔任[具體醫(yī)護崗位]工作，按照甲方的工作安排和崗位職責要求，認真履行醫(yī)護職責，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療護理服務。2.工作地點為[具體工作地點]。二、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]合同。1.若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。2.若為無固定期限合同，自[起始日期]起生效。3.若以完成一定工作任務為期限，本合同自[起始日期]開始履行，至[工作任務完成標準]工作任務完成時終止。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守甲方的考勤制度。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照按勞分配、多勞多得的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[具體金額]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利，如節(jié)日福利、定期體檢等]。五、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務能力，為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于內部培訓、外部進修、學術交流等。培訓費用由[約定費用承擔方式，如甲方承擔或按一定比例分擔等]。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質。若乙方參加由甲方出資的培訓，乙方應按照甲方要求簽訂培訓協(xié)議，約定服務期限和違約責任。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規(guī)定對乙方進行健康檢查，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行職業(yè)健康檢查。七、保密及競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露或使用。2.乙方在合同期內及離職后[競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的醫(yī)療機構或其他單位從事與本合同約定工作相同或類似的工作，不得自己開業(yè)生產或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險等，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，如違反保密義務、競業(yè)限制條款等，應按照給甲方造成的損失向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_