2025標準酒店員工聘用協(xié)議樣本聘用協(xié)議編號：--本協(xié)議由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“酒店”）簽訂：甲方：酒店地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：年月日身份zhenghaoma：住址：聯(lián)絡方式：鑒于乙方愿意為甲方提供服務，甲方愿意聘用乙方在其酒店擔任相關職務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起（以下簡稱“起始日”）至年月日止（以下簡稱“終止日”），共計個月。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期內，雙方均可按照相關法律規(guī)定解除合同，但需提前日通知對方。1.3在試用期結束后，若雙方均未提出異議，則本合同自動轉為正式聘用合同。1.4本合同期限屆滿后，若雙方均同意繼續(xù)聘用，則可協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意在甲方酒店擔任職務（以下簡稱“崗位”）。具體工作內容和職責如下：遵守酒店的規(guī)章制度，并在崗位上盡職盡責；執(zhí)行酒店安排的任何合理工作任務；保持工作環(huán)境的整潔和安全；學習和掌握與崗位相關的技能和知識；完成其他由酒店安排的職責。2.2甲方有權根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及酒店管理需要，調整乙方的工作崗位或工作內容。任何崗位調整均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作小時，每周工作天，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并在排班表中明確。3.2休息日安排根據(jù)酒店的經(jīng)營需求和排班表確定，乙方享有國家法定節(jié)假日。若因酒店工作需要安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作，甲方將按相關法律規(guī)定支付加班費或安排補休。3.3乙方應提前日向上級主管提出請假申請，并按酒店規(guī)定辦理相關手續(xù)。未經(jīng)批準，乙方不得擅自缺勤。第四條勞動報酬與福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。乙方還有權獲得績效獎金、提成及其他相關福利，具體金額和計算方式由酒店根據(jù)績效考核結果確定。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方享有以下福利待遇：社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由甲乙雙方按國家規(guī)定比例繳納；住房公積金：由甲乙雙方按國家規(guī)定比例繳納；餐飲補貼：每月人民幣元；住房補貼：每月人民幣元（如有）；其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日津貼、生日禮物等，具體以酒店規(guī)章制度為準。第五條社會保險與福利5.1甲方應自乙方入職之日起，按國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有依法規(guī)定的醫(yī)療期和工傷保險待遇，具體以國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定為準。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、考勤制度、著裝規(guī)范、行為規(guī)范等。6.2乙方應愛護甲方的財產，未經(jīng)允許不得將酒店的設備、物品帶離工作場所。6.3乙方不得從事任何有損甲方聲譽、利益或違反職業(yè)道德的行為。6.4乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、經(jīng)濟處罰、解除合同等處理。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。7.2在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方因違法被依法追究刑事責任；不可抗力導致崗位消失或酒店無法繼續(xù)經(jīng)營。7.3在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由或其他手段強迫乙方勞動；乙方因個人健康原因無法繼續(xù)工作；甲方違反國家勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。7.4單方解除合同的，解除方應提前日以書面形式通知對方，并說明理由。第八條合同的續(xù)訂8.1合同期滿后，雙方均可提出續(xù)訂合同。若雙方同意續(xù)訂，則應在合同期滿前日內簽訂新的聘用協(xié)議。第九條其他權利與義務9.1乙方承諾對在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等confidentialinformation予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。9.2乙方同意在合同期內及離職后個月內，不得在與甲方有競爭關系的酒店或餐飲企業(yè)擔任相同或類似職務，以保護甲方的商業(yè)利益。9.3乙方在合同期內完成的任何發(fā)明、作品、技術改進等，其知識產權歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉讓。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效與份數(shù)11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：