學院職工考勤管理制度一、總則（一）目的為加強學院職工隊伍建設，規(guī)范職工考勤管理，維護正常的教學、工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學院全體在職職工。（三）基本原則1.嚴格考勤紀律，確保職工按時出勤，認真履行工作職責。2.堅持公平、公正、公開的原則，客觀記錄職工考勤情況。3.考勤結果與職工的績效考評、薪酬待遇、晉升等掛鉤，激勵職工積極工作。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.正常工作日：職工應按照學院規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退。2.加班：因工作需要安排職工加班的，應按照相關規(guī)定辦理加班審批手續(xù)，并給予相應的加班待遇。3.請假：職工因事、因病等需要請假的，應提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。（二）缺勤1.曠工：未經(jīng)批準無故不上班或請假未獲批準擅自離崗的視為曠工。2.遲到、早退：超過規(guī)定上班時間未到崗或提前離崗的視為遲到、早退。三、考勤辦法（一）打卡考勤1.學院設置打卡機，職工應在規(guī)定的時間內(nèi)進行打卡。2.打卡記錄作為考勤的重要依據(jù)，打卡時間以打卡機記錄為準。3.因特殊原因無法打卡的，職工應及時向所在部門負責人說明情況，并填寫《未打卡情況說明表》。（二）簽到考勤對于未設置打卡機的部門或崗位，實行簽到考勤制度。職工應在規(guī)定的簽到時間內(nèi)到達工作崗位，并在簽到表上簽字確認。（三）部門考勤各部門負責人負責本部門職工的考勤管理工作，應指定專人負責考勤記錄，并定期對考勤情況進行匯總、審核。四、請假制度（一）請假類別1.事假：職工因個人事務需要請假的，應提前辦理事假手續(xù)。2.病假：職工因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明等相關材料。3.婚假：符合國家法定結婚年齡的職工，可享受婚假[X]天。4.產(chǎn)假：女職工符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天；男職工可享受陪產(chǎn)假[X]天。5.喪假：職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假[X]天。6.年假：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（二）請假審批流程1.職工請假[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由所在部門負責人審批。2.職工請假[X]天以上至[X]天的，由所在部門負責人審核后，報分管領導審批。3.職工請假[X]天以上的，由所在部門負責人、分管領導審核后，報學院主要領導審批。（三）請假手續(xù)辦理1.職工請假應提前填寫《請假申請表》，注明請假原因、請假天數(shù)、起止日期等信息，并按照審批流程提交相關領導審批。2.經(jīng)批準的請假申請，職工應將《請假申請表》交至所在部門考勤負責人備案。3.職工請假結束后，應及時到所在部門考勤負責人處辦理銷假手續(xù)。五、遲到、早退及曠工處理（一）遲到、早退處理1.職工遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)績效分[X]分。2.職工遲到或早退[X]分鐘以上至[X]分鐘的，每次扣發(fā)績效分[X]分，并給予警告處分。3.職工遲到或早退[X]分鐘以上的，按曠工半天處理。（二）曠工處理1.曠工半天的，扣發(fā)當天工資，并扣發(fā)績效分[X]分。2.曠工1天的，扣發(fā)當天工資的[X]倍，并扣發(fā)績效分[X]分，給予警告處分。3.曠工2天的，扣發(fā)當天工資的[X]倍，并扣發(fā)績效分[X]分，給予記過處分。4.曠工3天及以上的，視為自動離職，學院將與其解除勞動合同，并按照相關規(guī)定處理。六、加班管理（一）加班審批1.職工因工作需要加班的，應提前填寫《加班申請表》，注明加班原因、加班時間等信息，并按照審批流程提交相關領導審批。2.未經(jīng)批準擅自加班的，學院不予認可，不發(fā)放加班待遇。（二）加班待遇1.安排職工在工作日加班的，按照不低于職工本人小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.安排職工在休息日加班又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.安排職工在法定休假日加班的，按照不低于職工本人日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。七、考勤監(jiān)督與檢查（一）學院設立考勤監(jiān)督小組，負責對全院職工的考勤情況進行定期或不定期的監(jiān)督檢查。（二）考勤監(jiān)督小組有權查閱各部門的考勤記錄，詢問相關職工，核實考勤情況。（三）對于違反考勤制度的行為，考勤監(jiān)督小組應及時進行調(diào)查處理，并將處理結果報學院領導。八、考勤統(tǒng)計與公示（一）各部門應于每月[X]日前將本部門職工上月的考勤情況進行匯總統(tǒng)計，并填寫《職工考勤月報表》，報學院人事部門。（二）學院人事部門負責對各部門上報的考勤情況進行審核匯總，并在學院內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。（三）職工如對考勤結果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W院人事部門提出申訴，人事部門應及時進行調(diào)查核實，并將處理結果反饋給