多人寢室宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強公司多人寢室宿舍的管理，營造安全、整潔、舒適、文明的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的多人寢室宿舍。3.管理原則遵循以人為本、服務(wù)員工的原則，倡導(dǎo)員工自覺遵守宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境。二、入住管理1.申請入住員工如有住宿需求，需向行政部門提交住宿申請。申請時應(yīng)如實填寫個人信息及相關(guān)需求。2.分配原則行政部門根據(jù)宿舍實際情況及員工申請，按照合理、公平的原則進(jìn)行宿舍分配。3.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞。2.設(shè)施維修如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說明正確使用宿舍設(shè)施，不得私自拆卸、改裝或挪作他用。四、環(huán)境衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵。定期清理宿舍垃圾，垃圾應(yīng)放置在指定地點，由專人負(fù)責(zé)清理。保持衛(wèi)生間清潔，無異味，便池、洗手池等應(yīng)定期清潔消毒。2.衛(wèi)生值日制度實行宿舍衛(wèi)生值日制度，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生清掃工作。值日人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯等）的衛(wèi)生由全體宿舍成員共同負(fù)責(zé)維護(hù)。不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持公共區(qū)域暢通整潔。五、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置及使用方法，如遇火災(zāi)應(yīng)及時報警并采取正確的滅火措施。定期組織宿舍成員進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)和演練。2.人身安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)妥善存放，防止丟失或被盜。不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動，不得留宿外來人員。注意宿舍內(nèi)的用水用電安全，避免發(fā)生意外事故。3.安全檢查行政部門定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改。宿舍成員應(yīng)積極配合安全檢查工作，對提出的問題及時進(jìn)行整改。六、作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、休息。晚上休息時間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.請假制度如因特殊情況需要請假不在宿舍住宿，應(yīng)提前向行政部門請假并說明原因。請假期間應(yīng)將宿舍鑰匙交至行政部門保管。七、行為規(guī)范1.文明禮貌宿舍成員之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，文明禮貌待人。不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架斗毆等。2.公共秩序遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒等不良行為。愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和財物，不得隨意損壞或浪費。3.節(jié)約水電養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費。八、訪客管理1.訪客登記如有訪客，宿舍成員應(yīng)提前到行政部門進(jìn)行訪客登記，說明訪客姓名、來訪時間、來訪事由等信息。行政部門核實信息后，發(fā)放訪客證，訪客憑證進(jìn)入宿舍。2.訪客陪同訪客進(jìn)入宿舍后，應(yīng)由宿舍成員全程陪同，不得單獨行動。訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.訪客時間限制訪客來訪時間應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)，一般不得超過晚上[具體時間]。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍管理制度的行為均屬于違規(guī)行為，包括但不限于違反安全管理規(guī)定、環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定、作息管理規(guī)定、行為規(guī)范等。2.違規(guī)處理方式對于初次違規(guī)的員工，行政部門將進(jìn)行口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、附則1.制度解釋權(quán)