安全疏散設計管理制度一、總則（一）目的為了確保公司人員在緊急情況下能夠迅速、安全地疏散，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，特制定本安全疏散設計管理制度。本制度旨在規(guī)范公司安全疏散設計的各項工作，明確責任，保障公司人員生命安全和公司財產(chǎn)安全。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、附屬設施等場所的安全疏散設計與管理。（三）基本原則1.以人為本原則始終將保障人員生命安全放在首位，確保疏散通道暢通無阻，疏散設施可靠有效，人員能夠迅速、有序地撤離危險區(qū)域。2.預防為主原則加強日常安全管理，定期進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，從源頭上預防安全事故的發(fā)生。3.科學合理原則依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標準規(guī)范，結(jié)合公司實際情況，科學合理地設計安全疏散方案，確保疏散路線最短、最安全，疏散設施滿足人員疏散需求。4.全員參與原則安全疏散涉及公司全體人員，應加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和應急疏散能力，確保每位員工都能熟悉疏散流程，積極參與應急疏散行動。二、安全疏散設計職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和修訂公司安全疏散設計管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織開展公司安全疏散設計的規(guī)劃和審核工作，確保疏散設計符合相關(guān)法規(guī)和標準要求。3.定期組織安全疏散演練，評估演練效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。4.負責與外部相關(guān)部門（如消防部門）溝通協(xié)調(diào)，獲取安全疏散方面的指導和支持。（二）工程設計部門1.根據(jù)公司安全管理部門的要求，負責公司新建、改建、擴建項目的安全疏散設計工作，確保疏散通道、安全出口、疏散樓梯、應急照明、疏散指示標志等設計符合規(guī)范標準。2.在設計過程中，充分考慮人員疏散的需求，優(yōu)化疏散路線，合理設置疏散設施的位置和數(shù)量。3.對已建成的建筑物進行安全疏散設計評估，針對存在的問題提出整改建議，并協(xié)助實施整改。（三）物業(yè)管理部門1.負責公司日常辦公區(qū)域和公共區(qū)域的安全疏散設施的維護和管理，確保疏散通道暢通，疏散設施完好有效。2.定期對疏散設施進行檢查、測試和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并處理設施故障和損壞情況。3.在緊急情況下，組織引導人員疏散，協(xié)助安全管理部門開展應急救援工作。（四）各部門1.負責本部門員工的安全疏散教育和培訓工作，確保員工熟悉本部門所在區(qū)域的疏散路線和應急疏散程序。2.配合安全管理部門和物業(yè)管理部門做好安全疏散設施的維護和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3.在緊急疏散時，組織本部門員工按照預定的疏散路線有序撤離，并負責清點本部門人員數(shù)量，及時向安全管理部門報告人員疏散情況。三、安全疏散設計要求（一）疏散通道1.疏散通道應保持暢通無阻，嚴禁堆放任何物品。通道寬度應符合國家相關(guān)標準要求，確保在緊急情況下人員能夠快速通過。2.疏散通道應采用不燃或難燃材料裝修，地面應平整防滑，墻面應光滑無障礙物，以保證人員疏散時的安全。3.疏散通道應設置明顯的疏散指示標志，指示標志應安裝在通道兩側(cè)的墻面上或頂棚上，其間距不應大于20m。對于袋形走道，指示標志的間距不應大于10m。（二）安全出口1.安全出口的數(shù)量應根據(jù)建筑物的使用性質(zhì)、面積大小、人員數(shù)量等因素合理確定，每個防火分區(qū)或一個防火分區(qū)的每個樓層，其安全出口的數(shù)量不應少于2個。2.安全出口應直通室外或疏散樓梯間，門應向疏散方向開啟，且不應采用卷簾門、轉(zhuǎn)門、吊門、側(cè)拉門等。3.安全出口處應設置明顯的安全出口標志，標志應安裝在門的上方或墻面的醒目位置，其亮度應滿足人員在疏散時能夠清晰識別。（三）疏散樓梯1.疏散樓梯應采用封閉樓梯間或防煙樓梯間，對于高度超過32m的二類高層公共建筑和高度超過33m的住宅建筑，應采用防煙樓梯間。2.疏散樓梯的凈寬度應符合國家相關(guān)標準要求，疏散樓梯間應保持暢通無阻，嚴禁堆放任何物品。3.疏散樓梯間應設置應急照明和疏散指示標志，應急照明的連續(xù)供電時間不應少于30min，疏散指示標志的設置要求與疏散通道相同。（四）應急照明1.公司內(nèi)各場所應設置應急照明設施，應急照明應采用節(jié)能型燈具，其亮度應滿足人員在疏散時能夠看清疏散路線和周圍環(huán)境的要求。2.應急照明燈具應安裝在疏散通道的頂部、墻面或地面上，其間距不應大于20m。對于袋形走道，應急照明燈具的間距不應大于10m。3.應急照明燈具應設置備用電源，備用電源的連續(xù)供電時間不應少于30min，以確保在正常電源斷電時能夠及時提供照明。（五）疏散指示標志1.疏散指示標志應設置在疏散通道的兩側(cè)、安全出口的上方、樓梯間的墻面等醒目位置，其間距不應大于20m。對于袋形走道，疏散指示標志的間距不應大于10m。2.疏散指示標志應采用燈光型或蓄光型，燈光型疏散指示標志的電源應采用消防電源，以確保在緊急情況下能夠正常工作。3.疏散指示標志應保持清晰、醒目，不得被遮擋或損壞，其表面亮度應滿足人員在疏散時能夠清晰識別的要求。四、安全疏散設計審核與驗收（一）設計審核1.新建、改建、擴建項目的安全疏散設計方案完成后，工程設計部門應將設計方案提交給安全管理部門進行審核。2.安全管理部門應組織相關(guān)人員（如工程技術(shù)人員、消防安全專家等）對設計方案進行審核，重點審核疏散通道、安全出口、疏散樓梯、應急照明、疏散指示標志等設計是否符合國家相關(guān)法規(guī)和標準要求。3.對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應及時向工程設計部門提出整改意見，工程設計部門應根據(jù)整改意見對設計方案進行修改完善，直至審核通過。（二）驗收1.項目竣工后，建設單位應組織設計、施工、監(jiān)理等單位對安全疏散設施進行驗收。驗收工作應嚴格按照國家相關(guān)法規(guī)和標準要求進行，確保疏散設施符合設計要求，能夠正常使用。2.安全管理部門應參與項目的安全疏散設施驗收工作，對驗收過程進行監(jiān)督，并對驗收結(jié)果進行審核。3.對于驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，建設單位應組織相關(guān)單位進行整改，整改完成后重新進行驗收，直至驗收合格。未經(jīng)安全疏散設施驗收或驗收不合格的項目，不得投入使用。五、安全疏散設施維護與管理（一）日常檢查1.物業(yè)管理部門應安排專人負責安全疏散設施的日常檢查工作，每日對疏散通道、安全出口、疏散樓梯、應急照明、疏散指示標志等設施進行檢查，確保設施完好有效。2.檢查內(nèi)容包括：疏散通道是否暢通無阻，安全出口門是否能夠正常開啟，疏散樓梯是否無雜物堆放，應急照明燈具是否正常發(fā)光，疏散指示標志是否清晰醒目等。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行記錄，并通知相關(guān)人員進行整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）定期維護保養(yǎng)1.物業(yè)管理部門應制定安全疏散設施的定期維護保養(yǎng)計劃，按照計劃對疏散設施進行維護保養(yǎng)。維護保養(yǎng)工作應委托具有相應資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行，確保維護保養(yǎng)質(zhì)量。2.定期維護保養(yǎng)的內(nèi)容包括：對應急照明燈具進行清潔、更換燈泡，對疏散指示標志進行擦拭、更換電池，對疏散通道和安全出口的門進行潤滑、調(diào)試等。3.維護保養(yǎng)工作完成后，應填寫維護保養(yǎng)記錄，并由維護保養(yǎng)人員和物業(yè)管理部門負責人簽字確認。維護保養(yǎng)記錄應妥善保存，以備查閱。（三）故障維修1.當安全疏散設施出現(xiàn)故障時，物業(yè)管理部門應及時通知專業(yè)維修人員進行維修。維修人員應在接到通知后盡快到達現(xiàn)場，對故障進行排查和修復。2.在故障維修期間，應采取臨時措施確保人員疏散安全，如設置警示標志、增加應急照明燈具等。3.故障修復后，應進行測試和調(diào)試，確保設施恢復正常運行。維修記錄應詳細記錄故障情況、維修過程和維修結(jié)果，并存檔保存。六、安全疏散培訓與演練（一）培訓1.安全管理部門應制定公司安全疏散培訓計劃，定期組織員工進行安全疏散培訓。培訓內(nèi)容包括：安全疏散法律法規(guī)、疏散程序、疏散設施的使用方法等。2.新員工入職時，應進行安全疏散培訓，使其熟悉公司的疏散路線和應急疏散程序。培訓時間不得少于[X]小時。3.每年應對全體員工進行至少一次安全疏散復訓，復訓內(nèi)容應結(jié)合實際情況進行更新和深化，提高員工的安全疏散意識和應急能力。4.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式，確保培訓效果。培訓結(jié)束后，應組織員工進行考核，考核合格后方可上崗。（二）演練1.安全管理部門應制定公司安全疏散演練計劃，定期組織員工進行安全疏散演練。演練應模擬真實的緊急情況，檢驗和提高員工的應急疏散能力。2.演練頻次應根據(jù)公司實際情況確定，原則上每年不少于[X]次。演練前應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。3.演練過程中，應組織員工按照預定的疏散路線進行疏散，確保疏散過程迅速、有序。演練結(jié)束后，應及時對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對存在的問題提出改進措施。4.演練評估報告應報安全管理部門備案，同時應將演練情況通報各部門，以便各部門根據(jù)演練結(jié)果加強本部門的安全管理工作。七、應急疏散響應程序（一）報警與通知1.當發(fā)生火災或其他緊急情況需要疏散時，現(xiàn)場人員應立即撥打公司內(nèi)部報警電話[電話號碼]或外部報警電話[火警電話等]報警，并向本部門負責人報告。2.本部門負責人接到報告后，應立即向安全管理部門報告，并組織本部門員工按照預定的疏散路線進行疏散。3.安全管理部門接到報警后，應立即啟動公司應急疏散預案，通知各部門負責人和應急救援小組人員趕赴現(xiàn)場，組織指揮疏散工作。（二）疏散組織與引導1.各部門負責人應在接到疏散通知后，迅速組織本部門員工疏散。疏散過程中，應安排專人負責引導員工，確保員工按照疏散路線有序撤離。2.物業(yè)管理部門應組織人員在疏散通道、安全出口等位置進行引導和疏散，協(xié)助行動不便的人員撤離。3.應急救援小組人員應在現(xiàn)場負責維持秩序，防止出現(xiàn)擁擠、踩踏等事故，確保疏散工作安全、順利進行。（三）人員清點與報告1.疏散到安全區(qū)域后，各部門負責人應及時清點本部門人員數(shù)量，并向安全管理部門報告。2.安全管理部門應匯總各部門人員疏散情況，確認是否有人員被困或失蹤。如有人員被困或失蹤，應立即組織救援力量進行搜救。（四）后續(xù)處置1.疏散結(jié)